Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
ＦＴＣ株式会社職務内容
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求人要約
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- 設立10期目へ突入！9期連続大幅増益で更に事業拡大
- AI企業への進化を推進！社員幸福度の追求にも本気
- 活躍中のメンバーは30～50代中心！長く活躍可能
仕事内容
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AI/DXコンサルティングに注力し大手顧客から信頼を獲得。最初から上流フェーズに挑戦可能
インフラ・アプリケーション開発の両領域において、設計・提案・プロジェクト推進など上流工程を担うポジションとして活躍できます。 これまでのご経験を活かしながら、プロジェクトの立ち上げ段階から参画し、クライアントの課題解決に深く関わる役割を担っていただくこともできます。 AI・クラウド（AWS／Azure）・セキュリティ・DX推進など、市場ニーズが急速に拡大している先端領域の案件が多数進行中。 「運用・保守中心から設計・提案へ」 「開発中心からマネジメント領域へ」 「ビジネス視点を持つITコンサルタントへ」 といったキャリアシフトを実現できる環境が整っています。 30代・40代・50代からでも市場価値をさらに高め、次のキャリアステージへ進みたい方に最適なポジションです。
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チーム組織構成
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技術力だけでなくビジネス視点まで体系的に身につけられる独自の教育研修を整備しています。 FTC経営研修では、企業経営の構造理解からマーケット分析、IT業界の全体像まで段階的に学習可能。技術研修にとどまらず、上流工程を担う人材として必要な視座を養うことができます。 さらに、 ・生成AI ・セキュリティ ・インフラストラクチャ ・クラウドサービス（AWS／Azure） など先端技術領域に関する専門研修も充実しており、AI・DX時代に求められるスキルを継続的にアップデートできます。
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開発環境
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言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、GRANDIT、HUE AC、Salesforce、Servicenow BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI セキュリティ／ゼロトラスト、SASE、Tenable、FortiGate
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対象となる方
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【学歴・年齢不問、業種・職種未経験歓迎】
※学歴不問 ※職種未経験の方歓迎 ※業界未経験の方歓迎 ＜下記は尚歓迎＞ ■IT業界経験者 ■ITエンジニア経験者 ■何らかの社会人経験がある方（3年以上） ★10名以上の積極採用です！ 業績拡大に伴う10名以上の増員採用！ 未経験の場合は意欲と主体性を求めます。 【採用担当より】 設立以来9期連続で大幅増益を達成し、現在は10期目を迎えました。制度面の整備にも継続的に取り組んでおり、家族手当・自己啓発手当などを新たに導入し、長期的に安心して働ける環境づくりを進めています。
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選考のポイント
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当社に共感し、事業や組織を成長させようという意欲がある方を採用しております。面接前に当社ホームページをご覧になり、会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで応募動機をお伝えいただけますと幸いです。
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勤務地
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【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】本社（東京都新宿区大京町）および横浜オフィス（みなとみらい・新高島）もしくは主に首都圏の顧客プロジェクト先 ★リモートワーク応相談 ★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！ ★横浜に新拠点開設 神奈川県内や神奈川近郊の都内案件の増加に伴い新拠点を開設。現在着々と在籍社員が増え積極採用中です！新拠点コアメンバー候補として入社できます。 ★契約社員や業務委託での採用も可能！ 希望などに応じて契約社員や業務委託での採用も積極的に行っています。長年経験を積んだベテラン・シニアクラスの方で「自らの強みを生かしたい」「ライフスタイルを重視したい」なら契約社員や業務委託としての活躍も歓迎！ 【本社（面接地）アクセス】 「新宿御苑前駅」より徒歩10分 「四谷三丁目駅」より徒歩10分 「国立競技場駅」より徒歩11分 「千駄ヶ谷駅」より徒歩12分
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勤務時間
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10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
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平均残業時間
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月10時間程度 ※超過勤務が発生しないよう充分な業務管理を行っています。残業は基本なしとお考えください。
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雇用形態
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正社員
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給与
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【前職給与保証】 ■即戦力（経験目安5年以上） 月給45万円～80万円 ■経験者（経験目安3年以上） 月給40万円～60万円 ■ローキャリア（経験目安1年程度） 月給35万円～40万円 ■未経験者 月給30万円～35万円 ※上記金額には固定残業代30時間分【未経験者5万5000円～7万3000円、ローキャリア6万4000円～7万3000円、経験者5万8000円～10万9000円、即戦力8万2000円～14万5000円】を含みます。 ※30時間を超える場合は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。 ※日本国内でのIT業界経験、または同等の実務経験と能力に応じて決定します。 ※前職給与は日本円かつ、日本国内での実績に基づき評価します。 ★自己啓発手当を支給し、資格取得や教材購入、セミナー受講など主体的な学習も支援しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【納得の評価システム】 ★クォーター毎に査定する評価制度導入！ 明確な評価基準で翌年度年収を上げましょう！ ★評価対象期間に在籍中のほとんどの社員が昇給し年収アップを実現しています！ ★様々なインセンティブ制度を用意し多角的に正当評価しています！ 社員幸福度の向上を経営テーマの一つとして掲げ、制度改革も継続的に進めています。
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賞与
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年3回
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収675万円～1200万円以上も可 ※即戦力の場合
年収600万円～900万円以上も可 ※経験者の場合
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社員の年収例
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- 800万円（30代後半/業界経験15年）
- 600万円（30代半ば/業界経験10年）
- 550万円（34歳/業界経験6年）
- 480万円（28歳/業界経験3年）
待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月） ■社会保険完備 （東京情報サービス産業健康保険組合） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■自己啓発手当 ■各種研修・評価制度 （ビジネス系研修、1on1研修、心理学的な研修、AIをはじめとした技術系研修など。成長支援に注力し教育評価を充実。面談は毎月1on1を行い3ヵ月に1回評価面談） ■SES増員枠受注に伴うインセンティブ制度 ■独立支援制度 ■在宅勤務手当 ■研修専属講師手当 ■退職金制度 ■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催（任意参加） ■福利厚生サービス ベネフィットステーション （国内外約140万件以上の優待サービスを利用できます。社員の満足度向上につながっています！） ■リファラル採用制度 （1名あたり30万円支給） ■成果発表会 （優秀作品賞にはインセンティブを支給） ■表彰制度 （年間MVP、ベストエンジニア、敢闘賞、成果発表会優秀賞 ） ■休職制度 ■再雇用制度 （65歳まで） ■副業制度あり （社内規定による） ■本社：屋内全面禁煙 ※常駐先による
シニアアドバイザー（SA）という職位があり、業界経験豊富な社員が定期的に1on1を実施して、上司に相談できないキャリアやメンタル面の悩みなどの打合せの場を設けています。
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（5日以上の連続休暇の取得可能）
■振替休暇 （翌月迄取得可能 ※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！） ■時間年休 （時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数） 他 ★有給休暇は申請しやすく、しっかりと制度運用されています。有給休暇奨励期間として、祝日が少ない月は有休取得奨励しています！
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社員インタビュー
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■同僚／前職：RPA導入／ITコンサルタント
入社後は1ヶ月間の研修を経て、前職の経験を活かせるプロジェクトに参画。今までの経験やポテンシャルはもちろん、意欲も評価してくれるから入社間もなくでも裁量の大きいプロジェクトを任せていただけました。
■同僚／前職：テスター／ITコンサルタント
裁量の大きなポジションを求め転職しました。今では、大手金融機関の事業企画や収支計画、プロジェクトマネジメントを担当し、当社内では5、6名のグループリーダーとしてグループ運営も任されています。
■同僚／前職：教育業界／ITコンサルタント
入社後の手厚いフォローのもとスキルを身に付け、今ではITコンサルティングなど上流工程を任されています。年齢・経歴問わず積極的に活躍の機会を与えてくれる当社だからこそ、素早く成長できたのだと思います！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
9期連続増収増益と社員幸福度。二つを両立する経営力
一人ひとりの経験や志向に合わせた個別最適な研修体系のもとで着実に成長できる点です。ビジネス知識やマネジメント理論に加え、生成AIやクラウド、セキュリティなど先端技術の研修も充実し、技術力とビジネス視点の両面を高められます。 1on1ミーティングを通じて自身の強みや課題を整理しながらキャリアプランを描けるため、市場価値の向上を実感しやすい環境です。
上流工程への関与機会が多い分、自ら学び主体的に動く姿勢が求められます。商談同席や設計補助、資料作成などを通じて役割を広げることもできますが、技術理解に加えて提案力や調整力も必要になります。 また、年4回のクォーター査定による明確な評価制度があるため、自身の成長や成果と向き合い続ける姿勢も重要です。とはいえ実務に直結した研修が整っており、段階的にスキルを高めていける環境です。
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