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求人要約
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「キャリア・働き方・給与・待遇」全て業界最高水準の当社が、貴方の希望を実現！
■VISIONARY JAPANの特徴■ 【1】全員元トップセールス！業界No.1の営業組織が伴走 大手企業の事業責任者等の実績豊かな営業メンバーが在籍。 有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂き、 常時30,000件以上の案件から自由に選択！ 【2】業界最高水準の還元率80~95%×単価連動制 会社利益は月10万円⇒残りを全て還元！ 経験やスキルアップが収入に直結！ 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・リモート実施率93％ ・フレックスや時短勤務 ・残業月平均5.7h ・有休取得率95.2％（入社直後から取得OK） ・副業自由 ・帰社日／日報なし 【4】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強・技術交流会 ・AI研修／Udemy使い放題／書籍購入全額負担 社員一人ひとりの【キャリア・働き方・給与・待遇】を実現する環境を整えています！
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チーム組織構成
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設立4年で4名→381名の組織に成長！
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組織名称
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設立4年で4名→381名の組織に成長！
・男女比 → 男女比7：3
・年齢構成 → 平均年齢31.2歳
・定着率 → 1年以内の定着率98%
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その他プロジェクト事例
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◎リモートや出社頻度／工程（要件定義～テスト）も自由に選べる 《開発》 ・Azure Open AIを活用したAIエージェント開発（Python/JavaScript/TypeScript） ・大規模クラウドECサイト開発（React/Vue.js/Nuxt.js/AWS） ・次世代モビリティサービス基盤開発（Java/Spring Boot/TypeScript） ・ゲーム業界向けCI/CD基盤構築（C#/Python/AWS） 《インフラ》 ・LIVE配信サービスのAWS基盤構築技術検証（AWS/GCP/Azure） ・金融機関ネットワークの拠点統合（Cisco/Fortigate）
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開発環境
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【技術領域例】 開発言語：Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／Python／Dart／Go／C／Ruby インフラ：AWS／Azure／GCP／VMware／Linux／Windows／Cisco パッケージ：SAP／Salesforce／ServiceNow／Tableau
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対象となる方
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【面談1回】ITエンジニアの実務経験6ヶ月以上お持ちの方（年齢・学歴・職歴不問）★チーム参画OK
□フルリモート多数＆好きな場所で働ける □選考はWeb面談1回のみ 【応募条件】 ITエンジニアの実務経験6ヶ月以上をお持ちの方 ※技術領域や工程不問 ※転職回数やブランク、学歴不問！ ※インフラエンジニアも大歓迎！ ▼こんな思いをお持ちの方は是非！ ・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい ・リモート／出社の頻度を自由に選びたい ・モダンな開発環境に挑戦したい ・サポート体制が充実した環境で働きたい ・同世代のエンジニアと交流を深めたい キャリア・働き方・給与・待遇など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！
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選考のポイント
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★まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！ 一人ひとりの希望のキャリアや働き方の実現に向けてロードマップを作成！ 役員・営業・エンジニアメンバーが一丸となって、伴走します！
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【全国募集／選べる働き方】リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務 ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています（現在全国5拠点） 本社／東京都千代田区岩本町2-11-9 IT2 5階 横浜支社／神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28むつみビル3階 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10アルティメイト名駅1st2階 福岡支社／福岡県福岡市中央区天神4-6-28天神ファーストビル7階
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業月平均5.7h ※プロジェクトによる変動あり ※フレックスタイムや時短OKのプロジェクトもあり
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平均残業時間
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月5時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）
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月給42万円～140万円＋インセンティブ＋各種手当（単価の80～95％を還元） ◎入社した全員年収UP（平均+180万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全て還元 ◎エンジニア平均年収640万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 --------------- ★案件情報は全公開★ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 --------------- ■社員の年収UP例 ◎570万円：25歳／Java／詳細設計（入社後＋180万円UP） ◎640万円：28歳／C#／詳細設計（入社後＋185万円UP） ◎770万円：31歳／JavaScript／基本設計（入社後＋190万円UP） ◎830万円：34歳／Java／要件定義（入社後＋210万円UP）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★平均年収UP率は110~130%！ 「会社利益は月10万円→残りを全て給与に還元」という単価連動制の評価制度を導入し、案件単価UP→即昇給！
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昇給
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年12回案件単価UP→即昇給
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入社時の想定年収
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年収500万円～1700万円
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待遇・福利厚生
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【手当・待遇】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業代超過分） ・昇給年12回 ・単価UP即給与反映制度 ・待機期間給与保証 ・年収保証制度（内定時に提示した年収を必ず保証） ・下限保証制度（規定の精算幅を下回っても年収に影響なし） ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 ・社内勉強会支援手当（勉強会開催者には3,000円支給） ・サークル/部活動補助 ・営業支援手当 ・引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料50％以上OFF） ・上京手当 ・新生活応援手当 ・出張手当 ・ベビーシッター利用補助 ・各種インセンティブ有 【キャリア支援】 ・キャリア支援制度 1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー 2）スキルシート添削&面談対策 3）社内勉強会も毎週実施 4）役員・営業といつでも1on1が可能 5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い ・Udemy受講し放題 ・書籍購入代全額負担 ・AI研修 ・資格取得支援制度（受験費用、参考書代全額支給） ・社内勉強会（週1～3回）※自由参加 ・いつでも1on1制度 ・社内表彰制度 ・全社総会 ・独立支援制度
【働き方支援】 ・フレックスや時短勤務も選べる ・残業月平均5.7h ・副業OK（事前申請・許可は一切不要） ・報告や日報なし ・帰社日ゼロ制度 ・服装自由 ・全国居住可能 ・社内イベント（月1回）※自由参加 【ヘルスケア支援】 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・定期健康診断 ・社内完全分煙 ・産業医相談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・コンプライアンス窓口
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休日・休暇
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年間休日：131日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率95.2%｜入社直後から取得可｜5日以上の長期休暇OK
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇 ■特別休暇（有給休暇とは別に年5日間の取得が可能） ■スキルアップ休暇 ■結婚休暇 ■結婚記念日休暇 ■家族出産サポート休暇 ■誕生日休暇 ＼近日導入予定！／ ・プロジェクト完走休暇 ＼独立した評価機関による評価・認定も多数／ 「給与・働き方・キャリア支援」などの一人ひとりの希望を実現する仕組みを整えた結果、設立4年で社員数381×売上27億円を達成！その実績を第三者機関にも評価していただきました！ ◆マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「アワード大賞」 ◆ ホワイト企業認定「プラチナ」 ◆健康経営優良法人(大規模法人部門) ◆ベストベンチャー100
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社員インタビュー
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■同僚／Uさん／エンジニア
キャリアアップに加え「ライフステージに合わせて仕事を選びたい」と思い、キャリアも働き方も自由に選べる当社を選びました。案件参画では、営業皆さんから提案される案件数の多さ、希望とのマッチ度に驚きました！
■同僚／Iさん／エンジニア
入社後、キャリア・給与・働き方の全てが自分の希望通りになりました！残業もほぼなく、有給や長期休暇も取得がしやすいです。働く場所や時間も選べるので、ワークライフバランスも整えることができました！
■同僚／Oさん／エンジニア
結婚をきっかけに沖縄に引っ越すことになり、転職を決意。役員／営業皆さんの人間性が信頼できると思い入社しました！「移住後も東京水準の給与を得たい／モダンな案件に参画したい」この両方を叶えられました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
《メッセージ｜代表取締役CEO 小野 恭佑》
キャリア・働き方・給与・待遇・一緒に働くメンバー...どれを見ても、エンジニアの活躍を支える体制が整っています。「スキルUPしたい」「収入を上げたい」「フルリモートで働きたい」「家族と過ごす時間を増やしたい」等、様々な思いを持つメンバーが続々とジョインしています！ 転職前と比較すると、同じスキルでも、希望の案件に参画＋年収が200万以上UPした社員も多数。入社した全員が年収UPを実現しています。
上下関係を作らずフラットな組織であるため、年功序列で給与が上がる仕組みは設けていません。 また、互いの信頼関係を築けない方には向いていないかもしれません。もちろん自由度が高い分、キャリア設計から一緒に考えていく体制は整っているのでご安心ください！
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