システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験入社9割以上】最大3ヶ月の研修が自慢の環境
- 【働きやすさ◎】年間休日125日以上＆フレックス制
- 【誇れる仕事】官公庁や大手企業のDX案件が多数！
仕事内容
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《月平均残業3h未満★年休125日以上》最新AIツールを使いこなし、要件の本質を定義するエンジニアへ
／／／／／ 10年後も選ばれ続ける エンジニアへ ／／／／／ AIがコードを書き、設計図を描く時代。 だからこそ、私たちはAIに取って 代わられるのではなく 「AIをどう使いこなし、お客様の本当の課題を解決するか」という ＜本質的な課題解決力＞を重視しています！ ニールでは、最新AIを活用して 生産性を極限まで高めながら、 人間だからこそ導き出せる 「真のニーズ」を定義する技術を伝授！ 当社で手に入るのは、AI時代だからこそ 圧倒的な価値を持つ 「10年後も輝き続けるキャリア」です★ 上流工程にも早期から取り組めるのが 当社の大きな強み！ 中央省庁や公共系、日本を代表する 大手企業のシステム開発・DX案件など、 社会の中枢を支えるビッグプロジェクトに 仲間と共に挑戦できます！ ■――― 未経験スタートでも安心 万全の育成体制 ―――■ ▼導入研修（最長3ヶ月） 研修カリキュラムに沿って プログラミングやインフラの基礎知識、 さらには最新AIツールの活用法まで伝授！ 分からないことはメンターに すぐ質問・解消できる安心の環境です ※お客様対応をスムーズにするコミュニケーション研修も実施します！ ▼プロジェクトへ配属 配属後は先輩が担当する案件のテストや ドキュメント作成など サポート業務からスタート★ 実務の流れを掴みながら、 改修案件や実装へステップUP 少しずつ対応範囲を広げ、 将来は要件定義等の上流工程にも挑戦できます◆ ／ 生産性を「仕組み」で支える モダンな開発環境 ＼ GitHub、Azure DevOps、Figma、 Codex、Geminiといった 最新ツールを積極的に取り入れ、 業務の効率化を徹底推進！ 月平均残業3時間以下という 驚異的な高生産性と、 ゆとりある働き方を両立させています。
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チーム組織構成
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エンジニア33名が在籍し 立ち上げメンバーを除き、ほぼ全員未経験入社！ ―――■ 20代～40代まで幅広く活躍中！ 女性管理職や女性リーダーも多数在籍しており、 男女問わずキャリアを築けます
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組織名称
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・男女比 → 男性7割・女性3割(女性リーダー・管理職活躍中)
・年齢構成 → 平均年齢33歳(20代~40代)
・定着率 → 1年目：91%以上 3年後：ほぼ100％
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対象となる方
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＼9割以上が未経験！／【高卒以上・第二新卒歓迎】IT業界に興味がある方◇AIを活用して成長したい方
【応募資格】 ◎高卒以上 ◎職種・業種・社会人未経験歓迎 ★元警察官、営業、事務、製造など先輩の前職も様々！ ITの知識は入社後に身につけられるのでご安心ください★ 【こんなタイプを歓迎】 ◆ITやものづくりに興味・関心がある方 ◆AIツールを使って効率的に成長したい方 ◆分からないことを周囲に素直に相談できる方 ◆チームで協力しながら仕事を進めたい方 【活かせる経験】※必須ではありません ◎プログラミング学習経験 └スクール・職業訓練校・独学など、学び方は問いません ◎テスター、デバッグ、Excelツール作成などの経験 ※あなたの「やってみたい」という強い気持ちを全力で受け止めます！
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選考のポイント
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これまでの実績やITの専門知識よりも「これからどう成長したいか」という意欲を重視した選考を行います！面接ではぜひリラックスして、あなたの「挑戦してみたい気持ち」や「興味のあること」をお聞かせください！
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勤務地
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＼自社内開発あり・転勤なし／ 《本社》 東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階 └各線「駒込駅」より徒歩2分 《プロジェクト先》 東京都内近郊 └プロジェクト先により異なります
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勤務時間
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9：00～17：30(実働7時間半・休憩1時間) ※勤務時間帯はプロジェクトによって異なります(10：00～18：30など) ※フレックスタイム制のプロジェクトもあり ★プライベートを充実させやすい環境です!
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平均残業時間
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月null時間月3時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月あり(場合により、試用期間が延長となる可能性があります ※最大1年) ※試用期間中は契約社員雇用となり、期間後に正社員雇用となります ※その他条件に変更はありません
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給与
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月給24万円～45万円+各種手当+賞与 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ================ 月収例： 月収30万円（月給＋諸手当） ================
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費(月上限3万円) ■時間外手当(全額支給) ■扶養手当(配偶者:月6000円、子1人あたり:月3000円) ■職能手当 ■資格手当(最大30万円) ■役職手当 ■ウェルネス手当(月上限1万円) ■報奨金
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賞与
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年null回決算賞与 ※2~3カ月分/昨年度実績
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昇給
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年1回(4月)
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入社時の想定年収
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年収350万円～580万円以上
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社員の年収例
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- 500万円/35歳・入社3年
- 700万円/43歳・入社8年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 └通常の退職金に加え、勤続年数に応じた追加支給あり ■フレックスタイム制 ■オフィス内分煙 ■私服勤務可 └ビジネスカジュアルなど、業務内容に応じて規定あり ■スポーツジム利用制度 └法人契約を結んでいるジムを無料で利用可能 ■導入研修 ■資格取得・スキルアップ支援制度 └Udemy利用可/参考書貸し出し/社内勉強会あり
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日 └プロジェクトに準じます └土日祝に業務が発生した場合は、代休を取得していただきます ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇(取得率100%実績あり) ■育児休暇(取得率100%実績あり) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(取得率100%) └2週間の連続休暇を取得した先輩もいます! ※5日以上の連休取得OK ＼ライフイベントと両立できる環境／ 男女ともに育休取得率は100%。1年間の育休を取得した男性社員もおり、復帰後のキャリア形成についても、会社 としてしっかりサポートしています。
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／28歳・入社6カ月(元・化学メーカー製造スタッフ)
二―ルを選んだ決め手は、代表との面接でした。技術の話がとても具体的で、ここなら本気でスキルを深 められると思えたんです。実際に研修や実務を通して、スピード感を持って成長できていると感 じています。
■同僚／Tさん／27歳・入社1年(元・営業事務)
入社前に重視していたのは、無理なく働ける環境。実際に平日も帰宅後にゲームやドラマを楽しみ、リ フレッシュできています。別プロジェクトのメンバーとも、困ったときは声をかけ合う風土で、安心感が あります。
■同僚／Gさん／29歳・入社2年(元・営業)
「情報共有をよりスムーズにできないか」と考え、AIを活用したチャットツールを提案。すると すぐに業務へ導入されることに。最新技術にも触れられ、アイデアを発信すれば、きちんと形になる環境 です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
お互いをリスペクトし助け合う！活気に満ちた職場環境が自慢
【◎提案が形になり、社会や組織を動かす達成感】 官公庁や大手企業などの大規模なプロジェクトに携わり、社会のDX推進に貢献できるのが大きな醍醐味です！さらに、AIツールの活用や業務改善のアイデアを発信すれば、年次に関わらず積極的に採用される文化があります。手掛けたシステムが完成したときや、自分の提案でチームの生産性が上がったときの達成感は格別！スキルの高まりを実感しながら成長できる喜びがありますよ！
【▲指示待ちではなく主体的に学ぶ姿勢が必要】 研修やフォロー体制は万全ですが、IT業界は常に新しい技術や考え方が生まれる世界です。そのため「言われたことだけをやる」という受け身の姿勢では成長が止まってしまいます。またクライアントの要望をただ形にするだけでなく「ご依頼の目的は何か」を自分で考え、提案することが求められます。自らアンテナを張り、学び続ける主体性が不可欠となる点が、この仕事の厳しさです！
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