システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- AI活用で独自ビジネスを展開するスタートアップ企業
- 組織拡大につき将来のPM/PMO候補を募集します！
- 大規模なAI／DXプロジェクトの上流から関われる◎
仕事内容
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生成AIを活用した有名企業の大規模プロジェクトで、発注側として意思決定と推進を担います。
生成AI／AI技術を活用した大規模DXプロジェクトにおいて、発注側の立場で意思決定と推進を担う存在としてプロジェクトを成功に導くことがミッションです。単なる進捗管理ではなく、技術的な妥当性やビジネス要件を踏まえながら判断し、プロジェクト全体を前に進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ プロジェクトの全体設計・推進・リスクマネジメント ■ 経営層・事業部・IT部門・外部ベンダーを横断したステークホルダーマネジメント ■ 技術的知見に基づく意思決定支援・方針策定 ■ ベンダーコントロール（提案・見積もりの妥当性評価、コスト交渉、品質管理） ■ PoC・技術検証の設計およびレビュー 案件によってはPoCや技術検証で自らコードを書くこともあります。 実装が分かるからこそできる判断・レビューが求められるポジションです。 【プロジェクトの特徴】 ■クライアント：大手通信キャリアを中心としたエンタープライズ企業 ■体制：クライアント・ベンダー含め10～数十名規模 数か月で完結する検証案件ではなく、年単位で進む本番運用前提の大規模プロジェクトが中心です。 【プロジェクト事例】 ・大手企業のAI／DX推進プロジェクトPM・PMO支援 ・生成AI・機械学習を活用した業務プロセス改善／オペレーション高度化 ・基幹システムのクラウドリフト／シフトに関する構想策定～実行支援 【入社後の流れ】 入社後1～3か月は、代表やメンバーがメインで進めている既存案件に参画しながら理解を深めていただきます。週1～2回のミーティングや随時のSlack相談など、比較的近い距離感でサポートを受けながら裁量を広げていける環境です。
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チーム組織構成
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現在プロジェクト現場には14名の業務委託メンバーが参画しています。30代のメンバーが中心で、1案件あたり2～5名体制でプロジェクトを進めています。 今回募集するのは、将来のPM/PMOとして活躍いただくエンジニア。プレイヤーとして現場のリーダーを担いながら、業務委託メンバーと並走し、品質や進め方をリードしていただく役割を期待しています。
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対象となる方
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【学歴不問】システム開発に従事した経験をお持ちの方（※言語・領域・AI開発経験は不問です）
■システム開発に従事した経験（目安：3年程度） └設計・実装を主体的に担ったご経験があれば、言語・領域は不問です。 ＜歓迎要件＞ ・PL／PMのご経験 ・ベンダーコントロールの実務経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み主体的に推進できる方 ・論理的な思考力とコミュニケーション力を兼え備えた方 ・生成AI・データ分析領域に関心があり積極的にキャッチアップできる方 ・スタートアップの成長フェーズを楽しめる方 ★AI領域での実務経験は問いません。 ★発注側の立場でプロジェクトを動かしたいという意欲を重視します。 ★設計・実装が分かるリーダーとして、技術とビジネスの橋渡しを担える方を歓迎します。
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勤務地
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リモート可／転勤なし ＜リモートワークがメインの働き方です＞ プロジェクトによっては、対面での打合せや一定期間の常駐が発生する可能性がございます。(※都内想定) 【本社】東京都品川区東五反田5丁目21-15 メタリオンOSビル3F ※JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
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勤務時間
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フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 ・標準労働時間：8時間／休憩：60分 ・フレキシブルタイムなし
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平均残業時間
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月10時間～20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（労働条件に差異はございません）
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給与
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＜想定年収 800万円～1500万円以上＞ 月給462,000円～769,000円 ＋ 賞与年1回 ＋インセンティブ ※上記月給には30時間分の固定残業代(73,000円～121,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 【インセンティブ制度で積極還元！】 案件獲得に貢献したりエンジニアの指名が発生した場合などに報酬を還元するインセンティブ制度を導入。年収1500万円も可能です！ 【年収例】 年収850万円（65.4万円＋賞与・インセンティブ） 年収900万円（69.2万円＋賞与・インセンティブ） 年収950万円（73.1万円＋賞与・インセンティブ） 年収1000万円（76.9万円＋賞与・インセンティブ）
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賞与
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年1回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収1000万円
年収600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■フルリモート相談可 ■服装自由 ■PC・周辺機器貸与 ■書籍・オンライン学習／SaaS 購入補助（上限1万円／月） ■資格取得支援・スキルアップ研修制度 ■健康診断・ストレスチェック(年1回) ■オフサイト親睦会（年1回／交通費会社負担） └チームの親睦を深めることを目的としたカジュアルな集まりです！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6ヵ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／西原 成輝／代表
変化を楽しみながら、会社の土台づくりの一端を担えるような方とご一緒したいと考えています。まだ整っていない部分も多いですが、その分大きな裁量があります。ぜひ一緒に挑戦していきましょう！
■同僚／エンジニア
リモートワークやフレックスタイム制など裁量のある働き方が可能なため、前職に比べて自由に使える時間が増えました。仕事とプライベートのどちらも充実できるのはありがたいです。
■同僚／エンジニア
ベンチャー企業ならではの経営陣の近さと風通しのよさを日々感じています。特に西原代表の考え方や他者への姿勢は学びが多く、エンジニアという枠を超えて成長できる環境です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
AI領域の先駆者として成長を続ける、少数精鋭のプロ集団
AI技術の最前線で、プロジェクトの意思決定に深く関われる点がこの仕事の大きなやりがいです。要件定義や技術選定といった上流工程から携わり、発注側に近い立場でプロジェクト全体を俯瞰しながら進められる経験は、単なる開発業務では得られません。AI黎明期から研究と実践を続けてきた代表直下で最新技術をキャッチアップしながら、実務を通じて研鑽を積める環境です。
明確な正解が用意されていない中で、技術的な妥当性やビジネス上の優先度を踏まえながら、都度ベストな選択を求められます。AI領域は変化が速く、前例が通用しない場面も少なくありません。常に学び続け、仮説を立て、実行し、改善する姿勢が不可欠です。また、クライアントやベンダーなど多くの関係者を巻き込みながら進めるため、調整力や粘り強さも求められます。
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