求人要約
【チームは若手中心】自社内開発/受託メンバーと働く★官公庁系の申請システム等のシステム・アプリ開発
■20代後半のチームリーダーがいる自社内開発/受託チームへ！ 現在は、官公庁系の福祉施設申請システムの改修・運用保守を担当。（Java、PHPほか） ◆ チームについて ◆ ―――――――――――― 全員で11名体制、自然とコミュニケーションが取れる関係だからこそ、実務未経験&中途入社でも安心して働けるはずです！ ●PM：1名／30代中盤（入社10年超）、複数プロジェクトを請け負っている ●テックリード：1名／30代前半（入社10年超）、チームの技術的な相談窓口 ●リーダー：1名／20代後半（入社2年半、中途入社） ●メンバー：8名／20代が中心（新卒&中途歴1年前後） 色々な機能ごとに担当が付いて、日々進捗を確認して協力しながら改修作業をしています。 ほか、長く付き合いのある「医薬系・EC系」、要件定義・設計・実装など「上流工程メイン」のチームなど、色々なプロジェクトにチャレンジも可能！AI人材の育成・輩出への取り組みも社内推進中！ ◆ 育成体制 ◆ ―――――――――― 先輩と一緒に学んでいくマンツーマン教育のほか、チーム内でのスキル共有会、30種類の資格取得支援、生成AIの活用とリスクを学ぶAI勉強会、コミュニケーションスキル向上を目的にしたLT会、社員発の技術勉強会、マネジメント志望を集めたリーダー会など、成長のチャンスが充実◎ ◆ 正当な評価制度 ◆ ――――――――――――― 評価は明確なスコア基準に基づいて行われるため、「なぜこの評価なのか」が分かりやすく、納得感のある仕組み。また、自己評価・顧客評価・上司評価の3つの視点から総合的に判断されるため、公平でバランスの取れた評価につながっています。
チーム組織構成
同じくらいのレベルからスタートしたメンバーが多く、一緒に学びながらスキルアップしていこうという前向きな雰囲気が特徴。 システムの便利な使い方や業務効率を高める技術ツールなどの情報も、チーム全員で積極的に共有。互いのノウハウを持ち寄ることで、業務の質やスピードを高めながら、チーム全体で成長しています。
組織名称
・男女比 → 男性：女性＝6割：4割
開発環境
■言語：Java、PHP、C#、Perl、Python、VB.Net、C#.Net、ASP.Net、JavaScript 他
対象となる方
【実務未経験歓迎＊学歴不問】人柄採用★開発にステップアップしたい&趣味でITを学んでいる方はぜひ！
◆業界・職種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK！ ▼こんな方はぜひ！ ・理数系や情報系の学科や学部卒の方（専門や高専でもOK） ・ITスクールや職業訓練校などに通っていた方 ・趣味で自作PCを作ったりプログラミングをしていた方 ・開発は未経験だけど運用保守やテスト、インフラ系等の経験がある方 ・ITサポートや事務で、Excel等で業務効率化ツールを作っていた方 【チームについて】約1年前に立ち上がった比較的新しいチーム！昨年7月にリーダーが加わり、今年1月から新メンバーを一気に迎え、現在はチーム体制を強化しながら本格的に開発を進めている段階です。
選考のポイント
今回は未経験の方もOKなポテンシャル採用！面接でこんなことを聞きたいと思っています。 ●ITに関するどんな勉強をしてきたか？ ●社会人としてどんなことをしてきたか？ ●ITに興味を持ったきっかけは？
★リモートワーク実施率85％ 豊富な経験をお持ちの方はフルリモート勤務OK！ ※転勤なし ※神田駅すぐの綺麗なオフィス 【東京本社】 ◆東京本社／千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前12・13F または、一都三県のプロジェクト先（通勤時間を平均すると45分程度） ［リモートワークについて］ 現在は、社員の85%がハイブリッドワークでの勤務。 フルリモートありきでの勤務は難しいのですが、クライアントとの付き合いが長く要望を伝えやすい環境なので、スキルと経験を積んでいき、将来的なフルリモートの可能性は広がります！
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクトにより多少変動があります
平均残業時間
月12時間※2025年度実績
雇用形態
正社員
経験者の方は、月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回等（初年度想定450万円以上）でお出迎えします ※月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回等（初年度想定350万円以上） ※前職給与や経験、スキルなどを考慮のうえで決定します ※上記の額にはそれぞれ月20時間分の固定残業代（4万700円以上、3万1200円以上）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間は3ヶ月、同条件 ★クリアな評価制度をご用意！ 納得して働いてほしいから、評価をスコア化！1年間の頑張りを「自己」「クライアント」「上司」からそれぞれ点数にしています！
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（全額） ◆残業手当（超過分） ◆資格手当 ◆報奨金制度あり
賞与
年2回※昨年度支給実績2ヶ月分★10期連続支給中 ※別途、決算賞与／年1回あり★8期連続支給中！
昇給
年1回毎年ほぼ全員が昇給&平均の昇給率は7%！（日本全体だと平均4～5％程度）
入社時の想定年収
年収350万円～800万円
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ◆定期健康診断 ◆副業OK ◆持株会制度あり ◆リモートワーク（プロジェクトによる） ◆屋内禁煙 ◆社用PC貸与 ◆リファラル採用制度（出戻り社員や退職者からの紹介も毎年あり！） ◆オフィスカジュアルOK（プロジェクトによる） 【コミュニケーション・交流】 ◆社員旅行（参加率50%以上、昨年は仙台へ！） ◆社内イベント（BBQ、忘年会、歓迎会など） ◆同好会・サークル活動 └e-sports；ゲーム好きが集まってオンライン実施 └美食クラブ：1人5,000円程度のビュッフェやディナー等 └ほか、ダーツ、野球観戦、ゴルフ、ウインタースポーツなど 【ライフイベント支援】 ◆育児支援制度 └時短勤務 └産育休復帰後のジョブローテーション制度 └ベビーシッター代補助 など ◆地元へのUターン支援 └フルリモート相談（現在、静岡、愛媛、佐賀、熊本、仙台に在籍）
【社員育成・教育】 ◆資格取得支援制度（全30種） └基本情報・応用情報処理技術者試験 └MOS系 └情報セキュリティマネジメント（SG） └AWS認定ソリューションアーキテクト └日商簿記 └プロジェクトマネージャ試験 └システムアーキテクト試験 など ◆社員MVP表彰（年1回） ◆社内勉強会 └LT会 └リーダー会 └生成AI勉強会 └自発的勉強会（Java、業務効率化、資格学習など）
休日・休暇
年間休日：125日
■（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率92％！／1人あたりの平均取得日数9.4日！）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★男女ともに取得・復職実績あり
■介護休暇
★取得実績あり
■特別休暇
社員インタビュー
■上司／Aさん／リーダー（20代・男性）
ここならプログラミングだけではなくて、上流工程に携わる選択肢もあり、エンジニアとしてキャリアを歩むことができると感じ入社。現在はチームを支え、メンバーの成長を見守りつつ必要なときにサポートしています。
■同僚／Bさん／メンバー（30代・女性）
向上心のあるメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。必要なときにはリーダーから的確なアドバイスをもらえるので、安心してチャレンジできていますね。
■同僚／Cさん／メンバー
上司や営業が各種調整をしっかり行ってくれているため、業務に集中できる環境が整っています。そのため、残業は月10時間前後と非常に少なめさらに有給を取得しやすい雰囲気なのでプライベートも楽しめています。
取材レポート
■人や職場の雰囲気は？
なんだかんだ、働きつづける理由は「人が良いから」
官公庁管轄の福祉施設申請システムは、社会のセーフティーネットを支える公共性の高いプロジェクトです。 チーム全員で一つのシステムを作り上げる過程で、自分の成果が直接社会の役に立つという実感が得られ、エンジニアとして確かなやりがいを感じることができます。さらに、明確な評価制度が整っており、努力や成長がきちんと評価されるため、キャリアを描きながら前向きに成長できる環境です。
とくに経験が浅い方や独学からチャレンジする方にとっては、業務に必要な知識や技術を身につけるまで、段階を踏んだ地道なインプットが求められます。 しかし同社には、全30種が対象の「資格取得支援」や、現場発信の「技術勉強会」、最新トレンドを学ぶ「生成AI勉強会」など、社員の成長を後押しするサポート体制が万全に整っています。 自ら学ぼうとする意欲さえあれば着実にスキルを伸ばせる環境です。
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