システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- ハイブリッド出社/AI駆動案件実績あり
- 売上公開で納得のある評価制度/スキルアップ支援充実
- 相談しやすい環境で、キャリアを伴走支援
仕事内容
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【楽しいだけじゃない、”本気”もある会社】人にやさしく、成長に本気なSES
仕事に本気で向き合う。自分の成長にも、本気になる。 その先にあるのは、「できるようになった」という成長の実感、仲間やお客様からの「ありがとう」、挑戦をやり遂げた達成感です。 私たちは、それこそが仕事の本当の楽しさだと考えています。 「できることを、もっと増やしたい」 「新しい役割や上流工程に挑戦したい」 「次のキャリアに向けて、一歩踏み出したい」 そんな想いに、私たちは本気で向き合い、必要な経験や挑戦の機会を一緒に考え、あなたの「こうなりたい」に伴走します。 ■ キャリアを、一緒に考える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接の段階から、これまでの経験や今後の希望をヒアリング。 「上流工程に挑戦したい」 「開発経験をもっと積みたい」 「マネジメントに進みたい」 一人ひとりの目指す姿を確認しながら、一緒にキャリアを考えていきます。 ◎月1回の1on1 ◎案件・キャリア相談 ◎社員全員に売上を公開 ◎営業や上司へいつでも相談できる環境 案件への参画をゴールにせず、その経験が次の成長につながるかまで一緒に考えます。 ■ 売上だけでなく、成果と仕事への向き合い方も評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シスナビでは、個人の売上だけではなく日々の成果や仕事への向き合い方も総合的に評価します。 評価の軸は、主に3つです。 【顧客満足度 × 成果・行動評価 × 売上】 お客様からの信頼、現場での成果や改善への取り組み、新しい業務への挑戦、周囲へのサポートなど、日々の行動も評価の対象です。 売上だけでは見えにくい貢献も、自身の評価と成長につながります。 評価項目は社員に公開し、定期的な1on1で現在地と次に目指す姿を確認。 「何を意識し、どの力を伸ばせば評価につながるのか」を明確にし、納得感を持って成長できる評価制度を目指しています。
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チーム組織構成
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★もっと詳しい情報を知りたい方は… 【noteで見る、会社の“素顔”】 どんな人が、どんな想いで働いているのか。 気になる方はこちら！ https://note.com/sysnavi_pr 代表藤田のnoteはこちら！ https://note.com/sysnavi_fujita
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組織名称
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・男女比 → 9：1
・定着率 → 98％（1年以内）
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対象となる方
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＼「もっと成長したい」という想いをお持ちの方大歓迎！／
【応募条件】 ■IT業界での実務経験をお持ちの方 ※技術領域・工程不問 ※転職回数やブランク、学歴不問 ※第二新卒歓迎、経験が浅い方も歓迎 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ★今の自分より、できることを増やしたい方 ★誰かの役に立ち、「ありがとう」と言われることに やりがいを感じる方 ★地道な積み重ねや努力を、大切にしてきた方 ★仲間とのつながりやチームワークを大切にできる方
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勤務地
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★転居を伴う転勤なし★リモートワーク・在宅勤務あり！ ＜勤務地＞ ・東京本社および都内近郊プロジェクト先 ・神奈川・千葉・埼玉・茨城の案件あり ・希望を考慮した勤務地選択 ・社内受託案件100％リモート ・常駐案件70％リモート ＜本社＞ 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F ◆アクセス ・各線「池袋駅」東口またはメトロポリタン口から徒歩9分 ・JR線「目白駅」から徒歩8分 ・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩6分 ※リモートワークに必要な機器の貸し出しあり （ノートPC、モニター、マイクイヤホン、WEBカメラなど） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）
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給与
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月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の給与額以上を保証します！ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は月20時間分（月3万9,700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収620万円（経験年数9年以上／入社3年目／月給48万円+賞与2回+業績賞与）
- 年収470万円（経験年数8年以上／入社2年目／月給36万円+賞与2回+業績賞与）
待遇・福利厚生
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【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分支給） ■役職手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■スキルアップ補助制度 ┗書籍購入、Udemy受講、ウェビナー受講など ■部活動制度（喫茶部など） ■資格取得奨励金制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防注射代支給（年1回） ■技術勉強会 ■e-learning研修制度（全額会社負担） ■オンラインとリアルでつながるシスナビday（月1～2回） ■社内イベント（お花見、初詣、忘年会、BBQ、ダーツ・卓球大会など） ■リモートワーク制度（プロジェクト先による） ■PC（Windows）貸与 ■服装自由（プロジェクト先による）
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休日・休暇
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年間休日：125日（特別休暇含む）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇 ★5日以上の連続休暇もOK！プライベートも充実することができます！
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社員インタビュー
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■上司／マネージャー Yさん／（前職：SES）
シスナビには会社や仲間を大切にする人が多いです。 普段は別々の現場でも、社内イベントには前向きで仲間への気遣いを忘れず、つながりを大切にするメンバーが集まっています。
■同僚／Aさん／（前職：社内SE）
高難易度のタスクを対応しきった時はもちろんですが、若手と一緒に参画しているので「一緒に業務にあたっている若手がお客様に評価された時」が一番やりがいを感じます。
■同僚／営業担当 Oさん／（前職：飲食）
「人柄は保証できます」と自信を持って提案できる仲間ばかり。 技術だけでなく、挨拶や相手を尊重する姿勢を大切にする会社です。 対話を重ねながら働きたい方に合うと思います！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
楽しいだけじゃない。本気があるから、仕事はもっと楽しくなる。
昨日までできなかったことが、できるようになる。 挑戦し、任される仕事が増えていく。 成長を実感できることが、やりがいです。 当社が大切にするのは、成長を自分だけのものにしないこと。 身につけた力で課題を解決し、現場を良くし、仲間を支える。 その一歩が誰かの「ありがとう」につながります。 成長するほど誰かの役に立て、仕事はもっと面白くなる。 市場価値だけでなく、意味や手応えも感じられる環境です。
シスナビは、まだ成長途中の会社です。 制度や仕組みも、事業や組織の成長に合わせて進化させています。 そのため、一人ひとりのアイデアや挑戦が、会社づくりにつながります。 「もっと良くしたい」という想いを行動に移せる方には、活躍の機会が広がっています。 新しい挑戦には会社や仲間が伴走するため、自分の成長と会社への貢献を実感できる環境です。
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