マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア（Web・モバイル）
職務内容
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仕事内容
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【東京】フロントエンドエンジニア◇大手プライム×幅広い案件でキャリア形成◎残業月平均15h／高昇給率
□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／9割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： ～Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数◎～ 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 ■プロジェクト例： ・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React） ・BIシステム開発（TypeScript/React） ・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js） ・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js） ・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF） ※JavaScriptやTypeScriptで開発を行うフロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。開発手法はウォーターフォール開発もありますがクラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です。 ■業務の特徴： ～社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ～ ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ◇PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JavaScriptもしくはTypeScriptのコーディング経験（2年以上）をお持ちの方 ～下記いずれかの経験3年以上ある方は採用＆年収優遇～ ※React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Node.js ※バックエンド系言語（Java、C#、PHP、Pythonなど） ※基本（外部）設計、要件定義、PL、PM ※Google Cloud, AWS, Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発 ＜語学補足＞ 日本語：ネイティブレベルの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～869万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,165,540円～6,684,060円 固定残業手当/月：61,805円～167,695円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,600円～724,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回※2024年度年間平均昇給額：26万円 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月50,000円まで） 寮社宅：借上げ社宅制度あり 社会保険：関東ITソフトウェア健康組合 退職金制度：退職金（企業型DC） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外研修(ラスベガス等) 自己啓発/資格取得費用（年10万円迄） ＜その他補足＞ 冬季休暇 慶弔休暇 休職制度 産前産後休業 育児休業（育児時間・時短など） 介護休業/休暇（時短など） 健康診断時の特別休暇 生理休暇 母性健康管理のための休暇等 子の看護等休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 福利厚生交通費支給（月5万円まで） 従業員持株会 退職金（企業型DC） 慶弔見舞金（結婚、出産祝金等） 副業可（要申請） 女性疾病の健康診断補助 ランチミーティング エンジニア紹介費 サークル活動支援費 社員親睦交際費補助（年2万円/人）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 日週休二日制（年間休日：125日以上） 有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可） リフレッシュ休暇（年間4日） ※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度 ※入社時期により減1～3日
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