システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- IT業界No.1の還元率/年功序列も人事評価もなし
- 案件選択可／案件常時17,000件以上・リモート可
- 自由な働き方／副業OK・有給100%消化可能
仕事内容
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【案件や働き方を自由に選択】 Web、アプリ、業務、インフラ案件など自分のスキルを活かせる◎
■常時1万件以上ある案件の中から選択可 ■リモート案件は97％以上 ■運用保守案件、テスト案件のみの受注は禁止 ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービスをリリースするお客様との取引多数 《理想の働き方が叶う》 「◯◯駅～◯◯駅の区間なら10時から勤務可」 「JavaとフロントまたはPythonまたはGoの案件」 「残業少なめ」 「金融系以外の案件」 「月給◯万円以上」 「週3以上で在宅勤務」 「要件定義や基本設計から携われる」などなど…。 自由に希望を出してください！ あなたにピッタリの案件を、営業担当が複数揃えます。 ／ フリーランスのような働き方って？ ＼ 【人事制度の撤廃】×【還元率No.1】だから自分のスキル次第でどんどん年収UPができる環境なんです！ ■人事制度の撤廃 当社では人事評価を行わず、会社都合の目標や面談も一切ありません。 これにより100％正確な年収評価を実現！ 「人事評価に不満で転職をする」なんて必要がなくなりました。 ■IT企業No.1の還元率 形だけの中間管理職を作らない・事務員は必要なだけ外注する・広いオフィスは借りないなどの工夫により、 IT企業No.1の還元率に！ 給与の計算ルールは開示しているので、透明性も抜群です。 ◎どんな希望も叶えられる!?そんな自由度の高さ 受託・自社サービス・副業・M＆A…。あなたのやりたいことに何でも対応できます。 裁量権の大きい環境で、自身の可能性を広げていける環境をご用意しています。
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チーム組織構成
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池袋店の平均年齢は30歳。メンバーは全員、エンジニア経験者です。 1年以内の定着率は97%！（池袋店2025年度実績）
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開発環境
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■開発 ┗Java/PHP/Ruby/Python/Go/JavaScript/TypeScript/C#.NET 他 ■インフラ ┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/Salesforce 他
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対象となる方
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【学歴不問】何らかのITエンジニア実務経験を1年以上お持ちの方
☆業種未経験歓迎！ 《必須要件》 ■ITエンジニア／システムエンジニアとしての実務経験1年以上 ⇒仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルでOK。 もちろん、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方は大歓迎です！ ＼1つでも当てはまったら、ぜひご応募を！／ ■年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい ■今の上司より高い年収が欲しい ■将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい ■ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい ■成長と挑戦が止まらないベンチャー企業で働いてみたい etc.
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勤務地
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東京都内のプロジェクト先での業務 ■転居を伴う転勤なし ■リモート勤務も可（東京都内へ通勤可能であることが必須） スキルによってはフルリモートも！
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勤務時間
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フルフレックスタイム制 （標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6か月（その間の待遇・給与に変更なし）
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給与
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月給30万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円） ◎時間外手当は100％支給！みなし残業は当然ナシ ◎社内のことは我関せずでOK！お客様の方だけを向いて仕事をしていれば自然と年収UP！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＼インセンティブについて／ 弊社は無償労働を完全に禁止しています。 同現場内チームメンバーのサポートや管理など付加的な業務が発生する場合、 インセンティブとして適切に収入へ反映される仕組みを整えています。 家賃手当(全員支給) リモート手当(毎月7000円) リファラル手当(都度) 大手企業様への新規開拓手当(都度) チームメンバーの管理手当（年2回）
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賞与
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年2回（4月、10月）
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昇給
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年1回金額はご自身で設定出来ます。
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入社時の想定年収
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年収420万円～1200万円
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社員の年収例
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- 429万円（24歳／業界経験2年）※初級PG
- 864万円（27歳／業界経験3年）※中級PG兼 初級SE
- 1080万円（30歳／業界経験6年）※PM/PMO
待遇・福利厚生
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■交通費支給(月4万円まで) ■リモート手当(7千円) ■家賃手当(全員支給) ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)※ITS加入 ■時間外手当(1分単位で残業代全額支給) ■出張手当 ■副業OK(申請不要) ■社員旅行(年1回／国内・海外)※自由参加 ■部活動(家電部、グルメ部など)※自由参加 ■服装・髪型・ネイル自由 ■定期健康診断 ■誰でも経費 ■書籍購入費無料 ■リファラル手当 ■アルムナイ手当 ■千葉県の有名テーマパーク割引券(年1回配布) ■有名スポーツジムの割引 ■全国有名ホテルの割引 ■無料AMH検査・不妊相談窓口(社員の親族も利用可) …にしたんクリニックの健康支援サービス。社内への利用申請は不要で匿名性も◎。 ■スタートアップ・ファンド ■資格取得支援あり …業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料(上限7万円)＋手当3万円を支給。 ■技術向上研修制度(外部委託) ■女性活躍中 …女性の部長が数名在籍しています。 ■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金) …厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です。
＼安心して長ーーーく働ける！認定多数取得！／ ◆「TOKYOパパ育業促進企業」東京都主催 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業 ◆「ホワイト企業認定 プラチナ」一般財団法人日本次世代企業普及機構 主催 企業のホワイト化を総合的に判断する国内唯一の認定制度での最高ランク ◆「えるぼし(3段階目)」厚生労働大臣認定 女性の活躍を促進し、認定基準をすべて満たした企業に進呈される最高ランク ◆「東京サステナブルワーク企業」東京都主催 持続可能な働き方や経営を実践している企業
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（毎年12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100%消化して休暇を謳歌しても、残して備えてもOK！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女とも、取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 （５日） ★年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇は自分に合ったタイミングで取得できます。（連続5日以上も可） ★連続休暇日数の上限はありません！ プロジェクトに支障がなければ100%自己都合でOK！ 疲れた、遊びに行きたい、どうぞたくさん休んでください！
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社員インタビュー
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■同僚／宮川／池袋店長
弊社はやりたいことを自由にやれますし、休みも取りたいときに取れます。 また、実力主義なので年収が上がるスピードも他社とは比べ物になりません。 不当な人事評価で報われない環境から脱しませんか？
■同僚／T／社員／エンジニア
頑張った分だけ収入に反映される仕組みがあるのでモチベーションが続きます。 正直、入社前は待遇や型破りな社風を半信半疑で見ていました。でも実際入ってみて本当に求人内容通りで驚きました。
■同僚／S／社員／エンジニア
前職からの収入UPと働きやすさはもちろんのこと、福利厚生が年々充実していて社員として有難いです。 たくさんの福利厚生がありますが、家賃手当・部活動・資格取得支援が嬉しいポイントです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
『自分のスキル≠給与』から脱するなら、Ｓａｚｅへ。
【◎頑張りは給与に還元】 社内の評価ではなく、お客様からいただいたお金で給与が決定。その計算方法や基準となる給与テーブルも公開している。 頑張った分の報酬を得ている実感と納得感があるでしょう。 また、エンジニア1人ひとりの希望の案件に応えてくれるので、自己成長という面でもやりがいは充分。 モチベーション高く働くことができるでしょう。
【△自身での意思決定が肝】 「自分が何をしたいのか」「そのためにどんな準備が必要なのか」など、全て自分で考えて行動する必要があります。 常に色々な人とコミュニケーションをとって情報収集する姿勢が求められます。
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