システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 時間外手当は1分単位で全額支給
- 年収450万円～1200万円／賞与年2回
- 年間休日125日・完全週休2日制
仕事内容
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上流～下流まで一貫して携わるシステムエンジニア、PM/PMO／頑張りがそのまま年収に直結
■お任せする仕事 東京23区内を中心とした首都圏のプロジェクト先にて、情報システムの構築・改善に携わっていただきます。 ・お客様へのコンサルテーションおよび提案活動 ・要件分析・基本設計などの上流工程 ・プログラム作成・各種テストなどの下流工程 ・稼働後の情報システムの性能・環境改善作業 ■ご経験・ご希望に合わせたポジション 初級PGから、SE・PM/PMOまで幅広いポジションをご用意しています。 「上流工程にチャレンジしたい」「スペシャリストとして技術を磨きたい」など、 ご希望のキャリアに沿って参画プロジェクトを決定します。 ■無償労働は一切ありません 時間外手当は1分単位で100％支給。みなし残業もありません。 同現場内チームメンバーのサポートや管理など付加的な業務が発生した場合は、 インセンティブとして適切に収入へ反映される仕組みを整えています。
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チーム組織構成
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現在、117名（男性70％：女性30％、平均年齢30歳）が在籍し、女性の部長も複数活躍しています。 プロジェクトへはチーム単位で参画するケースが中心で、同じ現場に複数名の社員が在籍する体制を基本としています。 「一人現場で相談相手がいない」状態をつくらないため、営業担当と技術フォロー担当が定期的に面談を実施。 リモート中のメンバーもオンラインでいつでも相談できる環境です。
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開発環境
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【言語】Java／C#／Python／JavaScript／TypeScript／COBOL など 【生成AI・AI駆動開発】Codex／Claude Code／Cursor／Grok／Copilot／など 【DB】Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL 【OS】Windows／Linux／UNIX 【クラウド】AWS／Microsoft Azure／Google Cloud 【その他】Git／Docker／Jenkins など ※プロジェクトによって異なります。ご経験とご希望をふまえて配属先を決定します。
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対象となる方
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システム開発の実務経験1年以上の方／学歴・年齢不問
■必須 ・システム開発の実務経験（1年以上） ※言語・工程は問いません。 ■こんな方を歓迎します ・上流工程やマネジメントにも挑戦したい方 ・スペシャリストとして技術を突き詰めたい方 ・頑張りをきちんと評価してほしいと考えている方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ■必要な資格 なし（学歴・年齢・職務経歴不問） 入社後の資格取得支援もあり、受験料（上限7万円）＋合格手当3万円を支給します。
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勤務地
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東京23区内を中心とした、首都圏のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。
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勤務時間
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フレックスタイム制／標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間 コアタイムなし／フレキシブルタイム：5:00～22:00
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月（その間の待遇・給与に変更なし）
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給与
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月給30万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回（年間90万円～480万円） ◎時間外手当は100％支給！みなし残業は当然ナシ ◎社内のことは我関せずでOK！お客様の方だけを向いて仕事をしていれば自然と年収UP！ ＼インセンティブについて／ 弊社は無償労働を完全に禁止しています。 同現場内チームメンバーのサポートや管理など付加的な業務が発生する場合、 インセンティブとして適切に収入へ反映される仕組みを整えています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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家賃手当(毎月2万円／全員支給) リモート手当(毎月7000円) リファラル手当(都度) 大手企業様への新規開拓手当(都度) チームメンバーの管理手当（年2回） 勤続年数手当(年2回)
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賞与
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年2回（4月、10月）
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昇給
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年1回※金額はご自身で設定出来ます。
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入社時の想定年収
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年収450万円～1200万円
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社員の年収例
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- 450万円（24歳／業界経験2年）※初級PG
- 864万円（27歳／業界経験3年）※中級PG兼 初級SE
- 1080万円（30歳／業界経験6年）※PM/PMO
待遇・福利厚生
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■交通費支給(月4万円まで) ■リモート手当(月7千円) ■家賃手当(月2万円/全員支給) ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)※ITS加入 ■時間外手当(1分単位で残業代全額支給) ■副業OK(申請不要) ■社員旅行(年1回／国内・海外) ■部活動(家電部、グルメ部など)※自由参加 ■服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ■定期健康診断 ■誰でも経費 ■書籍購入費無料 ■AIツール活用支援 ■リファラル手当 ■アルムナイ手当 ■千葉県の有名テーマパーク割引券(年1回配布) ■有名スポーツジムの割引 ■全国有名ホテルの割引 ■無料AMH検査・不妊相談窓口(社員の親族も利用可) …にしたんクリニックの健康支援サービス。社内への利用申請は不要で匿名性も◎。 ■スタートアップ・ファンド ■資格取得支援あり …業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料(上限7万円)＋手当3万円を支給。 ■技術向上研修制度(外部委託) ■女性活躍中 …女性の部長が数名在籍しています。 ■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金) …厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です。
＼安心して長ーーーく働ける！認定多数取得！／ ◆「TOKYOパパ育業促進企業」東京都主催 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業 ◆「ホワイト企業認定 プラチナ」一般財団法人日本次世代企業普及機構 主催 企業のホワイト化を総合的に判断する国内唯一の認定制度での最高ランク ◆「えるぼし(3段階目)」厚生労働大臣認定 女性の活躍を推進し、認定基準をすべて満たした企業に進呈される最高ランク ◆「東京サステナブルワーク企業」東京都主催 持続可能な働き方や経営を実践している企業
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
（仕事納め：12月28日、仕事始め：1月5日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率は毎年ほぼ100%）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女とも、取得・復職実績あり）
■介護休暇
特別休暇（５日） ★連続休暇日数の上限なし。 プロジェクトに支障がなければ100%自己都合でOK！ 疲れたらたくさん休んでください。（連続5日以上も可）
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社員インタビュー
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■同僚／A／社員（エンジニア）
最初は条件が良すぎて少し疑ってました。実際に入ってみたら、残業代も1分単位で出るし本当なんだなと思いました。 社内向けにアピールする必要がないところが、自分には合っていると思います。
■同僚／S／社員（エンジニア）
休みがしっかり取れるので、仕事の日と休む日のメリハリがつけやすくなりました。無理なく続けられています。 また、入社後にギャップがほとんどなかったのは良かったです。
■同僚／T／社員（エンジニア）
前の会社では評価基準がよく分からなかったのですが、Sazeはお客様への貢献が評価につながるので分かりやすいです。 フルフレックスなので、仕事とプライベートを両立しやすいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
リモート・フレックスで自分のリズムで働ける
上流工程からリリース後の改善まで一貫して関われるため、自分が関わったシステムが動いている実感を得やすい環境です。 成果はインセンティブと賞与（年2回）に直結し、昇給額は年1回ご自身で設定できます。 社内調整に時間を使わず、力を発揮した分だけ収入とキャリアが伸びます。
お客様の納期と品質要件に応える仕事のため、納期前には集中力とスピードが求められます。技術トレンドの移り変わりも速く、学び続ける姿勢は欠かせません。 一方で、資格取得支援（受験料上限7万円＋合格手当3万円）や外部委託の技術研修、書籍購入費無料など、学びを支える制度を整えています。
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