Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京／100％自社開発】Webアプリエンジニア（リーダー候補）◆上流から一気通貫で参画◆時差出勤有
★リーダー候補／100％自社開発／OpenWork口コミ上位1％企業／スタンダード市場上場／国内トップ級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／労働生産性、日本平均の3.7倍！成果は昇給でしっかり還元★ ■業務概要： プロダクトエンジニアとして「楽待」のサービス改善や新規機能開発をお任せいたします。上流工程から下流工程までの全て（要件定義～設計～実装～テスト～リリース～運用）に携わっていただきます。 また、リーダー候補として若手メンバー育成やプロジェクトマネジメント業務も徐々にお任せする方針です。 ※詳細はこちらをご一読ください：https://www.docswell.com/s/rakumachi/Z22NRE-deck-for-engineer#p1 ■開発領域： 楽待のWeb・モバイルアプリ開発／メール送信基盤／課金システム／専門オウンドメディア／社内用システムなど ■技術スタック： ・バックエンド…PHP（Symfony）／Node.js／Express/Nest.js／MySQL ・フロントエンド…React.js,Vue.js／jQuery／WordPress／Next.js ・スマホアプリ…React Native／Firebase ・インフラ／ミドルウェア…AWS／GCP／Cloudflare／Docker／Apache／Varnish／Nginx ■組織構成： 開発部内のアプリ開発課（1）（2）のいずれかへ配属となる予定です。 各課5名程度で構成され、工程や領域でのすみわけはせず、各エンジニアが上流～下流、フロントエンド/バックエンドの双方へ幅広く携わります。 ■社風： ◎透明性のある評価制度：評価面談を毎月実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。加点・減点ポイントを客観的に把握できるため、スピーディーにPDCAを回すことが可能。 ◎効率的に働く：定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備。 ◎ワークライフバランスの取れた働き方が可能：PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBアプリの開発経験があり、上流工程（企画や要件定義など）から携わったご経験 ・チームを率いた業務経験がある方 ※フロントエンド/バックエンドのいずれかのご経験のみという方も歓迎 ■活かせるスキル： ・TypeScript、JavaScript、PHP、ReactNative、Symfonyの使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 （期間の定め：無） ＜試用期間＞ 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
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給与
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＜予定年収＞ 832万円～1,312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～765,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：98,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～967,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給の記載は、年収832万円～1,248万円で提示となった際の金額です。 年収1,248万円～1,312万円で提示となった際は固定残業代がつかず、以下の内訳となります。 ⇒基本給725,000円 ＋ その他手当55,000円 ～ 基本給765,000円 ＋ その他手当55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円迄 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度、企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 ・新入社員研修 ・部門ごとの研修 ・リーダー育成研修 ・先輩社員による1to1面談の実施 ■資格補助 ・資格取得祝い金（最高70,000円／件） ＜その他補足＞ ・図書購入支援 ・オライリーの図書読み放題 ・Udemyの受講料を会社が負担 ・AI「ChatGPT」の有料版を導入 ・健康診断、予防接種の実施 ・全社員懇親会 ・創立記念パーティー／達成記念パーティー ※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち ・産休、育休制度（2歳まで） ・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給） ・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能） ※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時） ・株式報酬制度（RS）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始5日 ※有給休暇取得率87.4%
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