Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【フロントエンドエンジニア】UI／UX改善・データ連携《ユーザー体験向上を推進》◆働き方選択可

□■各種手当充実◎／100万円分の福利厚生を社員全体で決めて履行するなどユニークな福利厚生あり／医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社■□ ■業務概要： ＜マーケティングと連携し、成果を生むUIをつくるフロントエンドエンジニア＞ テクノロジーとデザインの力を活かして、ユーザー体験の向上やマーケティング施策の成果最大化を担っていただきます。 主にマーケティングチーム・デザインチームと連携し、UI／UX改善やデータ連携を中心としたフロントエンド開発を行います。 ■業務詳細： ・予約フォーム（React+Tailwind+Radix UI）の機能改善・運用 ・自社コーポレートサイトおよびキャンペーンLPの更新・改修 ・デザイン指示に基づくUI実装（Lucideなどのコンポーネント活用） ・バックエンドAPI（Java／Heroku）とのデータ連携を含む画面開発 ・SEO／パフォーマンス／アクセシビリティを意識したコーディング ■求める人物像 ・マーケティングチームやデザイナーと協力して改善をスピーディに回せる方 ・小さな改善からユーザー体験の向上を楽しんで取り組める方 ・複数のタスクを並行して進めながらも、品質を担保できる方 ・データや数値の変化をもとに、UI/UXを検証しながら改善していく姿勢を持つ方 ・自身の成果がユーザー体験や事業成長につながることにやりがいを感じられる方 ■ポジションの魅力 ◇技術的チャレンジと成長機会 UI/UX改善とデータ連携と題し、クリニック向けWebアプリケーションの体験向上がミッション。ユーザー体験の質を追求するフェーズに深く関われます。また次世代技術の採用も想定され、React／TypeScript／Next.jsなど最新技術スタックを活用する環境が整う可能性あり。 ◇社会貢献 AGA治療を通じた患者の生活の質向上に貢献できる社会意義のあるサービスに関われます。クリニックとアプリ間のDX推進により、オンライン診療や予約システムなど、利用者の利便性アップに寄与するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HTML／CSS／JavaScriptの基礎的な理解・実装経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クリニック・サロン 住所：大宮、月島、江戸川、市川、新宿、横浜、大宮、つくば、船橋、柏など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～852万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～8,520,000円 ＜月額＞ 280,000円～710,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途、規定に応じて各種手当あり（詳細は福利厚生その他欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■多職種手当：5万円 ■多エリア手当：4万円 ■役職手当：0～52万円※リーダー、チーフ、マネジャー、事業統括 ■専門職手当：3万円※看護師／臨床検査技師のみ ■達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当） ■ 100万円で何しよう!?：100万円分の福利厚生を社員全体で決めて履行 ■ランチミーティング：役員支払で好きなモノを食べられる ■自由診療薬の社割購入 ■香典・弔意金 ■健康診断（年1回／会社負担） ■インフルエンザ予防接種（年1回／会社負担）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※上記の年間休日は週休2日制・フレックスタイム制の場合。変形労働時間制（年間休日166日）の場合については職務内容欄を参照 ■有給休暇：初月3日、半年後7日に付与