システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【勤務地相談可】アカウントSE（仮想基盤設計）自治体向け案件◇基本テレワーク◇大手取引メイン #18
【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／リモート勤務相談可】 ■職務内容： ・某自治体向け次期仮想基盤整備（第3期）案件においてアカウントSEとして以下の業務を担当いただきます。 ・分科会への参画を通じた、顧客要望に基づく仮想基盤の設計 ・構築パートナーとの協業（設計内容の妥当性確認、必要に応じた設計リード） ・顧客への設計根拠の説明（製品のベストプラクティスやセキュリティトレンド等を踏まえた提案） ・顧客／社内との打ち合わせ対応（週1回程度） ・現地対応（横浜、厚木、長野）への対応（随時） ■ポジションの魅力： ・自治体向け大規模仮想基盤構築の上流工程（要件定義～設計）をリードできるポジション ・ベンダー選定、設計判断、顧客折衝など、論理的／コンサル的アプローチが求められるやりがいある業務 ・VMware、NetApp、PowerStore等の最新仮想化／ストレージ製品の活用経験が得られる ・自治体業務に深く関与できるため、公共系の上流SEスキルを高めることが可能 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： ・企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。 ・施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。 ■会社の特徴： ・正社員として雇用する30,000人を越える技術者／研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ／ホールディングスの中核企業です。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。 ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業 ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自治体案件における設計／構築経験 ・コンサルティング／提案スキル ・要件定義、基本設計、詳細設計、試験設計、移行設計の実績 ・以下PF関連技術の全般的な知識および構築経験 Vmware／NetApp／PowerStore／PowerEdge／ApexOne／DeepSecurity ・社内外の調整／折衝、ベンダーコントロールなどのコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・自治体向け情報セキュリティ要件に関する知見 ・公共分野でのリーダー／サブリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ テクノプロ・エンジニアリング社 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員採用です。雇用期間：無期（60歳以上方は有期雇用となります） ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月／12月） ・残業代／全額支給 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関） 寮社宅：転居を伴う転勤の場合 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社導入研修、資格試験対策研修、最新クラウド勉強会、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール 等 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■引越し費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■社外技術研修・学会参加費支援 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引有） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（3日）、災害時休暇 ※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
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