Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- エンド・元請け直案件100％｜単価も契約もクリアに
- 還元率80～100％｜全員が入社時に年収UP
- フルリモートOK｜社員の半数が地方在住
仕事内容
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【エンド・元請け直案件で案件満足度100％】モダンな環境で寄り道しないキャリアアップを実現
◆当社ならではのポイント！ ◎Web特化のエンド・プライム直案件での稼働率100％ ◎案件選択自由なので理想的なキャリアプランを伴走 ◎還元率80～100％／社員の全員が年収UPを実現 ◎既存社員全員がリモート勤務／地方勤務多数 ◎契約単価を公開／案件単価が上がるたびに即還元 ◆案件例 ■Fintech系Webサービス開発（Java／Springboot） ■HR系サービス開発（Typescript／React） ■不動産Techサービス開発（Python） ■飲食系サービス開発（Laravel／Vue.js） ■ToC向けHRサービス開発（Go） ■建設業界向けネイティブアプリ開発（Swift） ■クラウドサービス設計構築（AWS） 親会社の実績をもとにした豊富な案件により、モダンな環境を含めご希望をもとに案件を選択！ ご経験やスキルを存分に発揮できるプロジェクトをお任せします。 ◆IT業界を熟知した営業がサポート！ エンジニアに伴走する営業は、IT業界を熟知したメンバーばかり。 定期的な講習によりWebに関する知見を常にアップデートし、最短距離でのキャリアアップを後押ししています。 さらに“キャリアプランに見合う案件”の獲得にも動いており、相談相手だけで終わらないサポートを実感できます。 ◆正当な報酬を実現 当社では還元率80％に加え、案件ごとの契約単価をすべて公開しています。不透明性を取り除くのはもちろん、正当な報酬を手に入れられるからこそ、入社時に280万円UPするなど年収UP事例が豊富です。 ◆さらに選択肢を拡大 設立3年目ではありますが、当初の予定を大幅に前倒したラボ型契約の獲得やマネジメントポジションの拡大など、キャリアの選択肢も広がりを見せています。 現在は自社Webシステムの開発にも着手しており、モダン環境での成長機会を多方面に拡大中です！
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チーム組織構成
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設立3年目の現在、50名弱の組織にまで成長（内定承諾者含む）。定着率は98％を誇ります！ 社員同士の交流を大切にしたい人も、業務に集中したい社員も半々程度の割合で在籍しています。 1人ひとりの希望をヒアリングしつつ、会社主催で食事会やオン・オフラインイベントを開催するなど交流の機会を設けています。
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢32歳
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対象となる方
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【学歴不問】ITエンジニアとしてのご経験を満1年以上お持ちの方
【必須条件】下記のいずれかに当てはまる方 ■開発エンジニアとしての経験1年以上 ■インフラエンジニアとしての経験1年以上 ■QA／テストエンジニアとしての経験1年以上 ※学歴不問 ※言語・ポジション不問 【こんな方を歓迎します】 ◎モダンな環境で成長したい方 ◎様々な開発手法を学びたい方 ◎今の年収が不満／年収を上げたい方 ◎勤務先を問わずフルリモートで働きたい方 ◎案件単価や評価に不透明さを感じる方 ◎フリーランスとしてのキャリアも見据えたい方
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勤務地
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【地方在住メンバーが約半数】 全国のクライアント先もしくは、ご自宅でのフルリモート勤務となります。 ＼既存社員の97%がリモート勤務中！／ 勤務先はご希望に応じて決定しています。 在宅勤務も選択可能なため、既存社員の97%（一名のみ常駐）がリモート勤務で、半数のメンバーが地方在住のまま業務を進めています。 ※もちろん出社希望の方も大歓迎です！
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勤務時間
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10:00～19:00 ※参画プロジェクトにより異なります（フレックスタイム制もあり）
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平均残業時間
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月15時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）
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給与
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【想定年収489万円～979万円】 月給40万8000円～81万6000円 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ※上記給与には固定残業代として月30時間分、9万4000円～18万8000円を含みます。 30時間を超える時間外労働分は別途支給します。 【既存メンバーの給与実績】 社員A：転職前330万円⇒転職後612万円 社員B：転職前480万円⇒転職後672万円 【年収例】 ■年収950.4万円／入社2年目（30歳）※月給79.2万円 ■年収745.2万円／入社2年目（30歳）※月給61.2万円 ■年収480.2万円／入社2年目（26歳）※月給39.4万円
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賞与
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年1回
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昇給
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年null回随時（参画案件の単価が上がるタイミングで給与に反映）
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入社時の想定年収
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年収489万円～979万円程度
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■スキルアップ手当（セミナー参加・書籍購入補助） ■PC貸与（Mac・Windows選択可） ■各種有料アカウント - AWSサービス - Adobe・Figma - udemy等の教材 等 ■髪型・髪色・ネイル自由 ■リモート懇親会における飲食費支給（社内規定あり）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇 5日以上の連休も取得可能！ ＼入社日から有休を付与／ 当社では入社日当日から有給休暇を10日付与！ プライベートとの両立をすぐに実感できます。
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社員インタビュー
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■同僚／Ｔさん／サーバーサイドエンジニア（言語：GO）
前職ではなかなか年収が上がらず、自分のスキルに不安を抱いた時期もありました。でも当社の面接で、キャリアプランや給与額まで相談にのってもらえて、入社時もその後も年収UPできるイメージが持てました！
■同僚／Hさん／フロントエンドエンジニア（React）
フリーランスの頃から魅力的な案件を扱っている印象がありました。入社してからもフルリモートの業務環境に満足していますし、業界に精通したキャリア担当とキャリア相談できることにも安心しています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
社員エンジニアが採用に前向きな会社
■継続的な年収UPを目指せる 入社時の年収UPだけでなく、業界に精通した営業担当のフォローのもと、最短距離でのキャリアアップを目指せるのも同社のポイント。 どのような技術に触れ、何を学ぶべきかをしっかりと見定められるからこそ、成長に応じて継続的な年収UPを目指すことができます。
■学びつづける姿勢が不可欠 SES企業で働くなかで欠かせないのが、学びつづけること。日々技術が刷新されるIT業界でクライアントからの要望に応えるためには、スキルも知見もアップデートが欠かせません。 最新のトレンドを把握した営業担当のフォローを受けつつ、トライする姿勢が求められます。
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