Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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【グローバル標準化アーキテクト】O-RAN／ETSI対応でNW高度化を推進◆在宅可/フルフレックス
～NTTグループの未来を創る、グローバル標準化の最前線へ～ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●O-RAN／ETSIなどグローバル標準化動向を踏まえた技術調査・アーキ検討に参画 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 ■業務内容： NTTグループが目指すNW高度化を実現するため、オペレーション領域におけるグローバル標準仕様の検討・提案を担当します。 ICT／NWの最新技術動向、O-RAN／ETSIなどの標準化動向、グローバルキャリア・ベンダの取り組みを調査し、NTT要件の標準化・F2S推進・ゼロタッチオペレーション実現に向けた提案を行います。 ■業務詳細 ・通信キャリアNWのオペレーションシステム標準化・高度化に向けた技術調査 ・ICT／NW系の最新技術動向の調査・目利き、先行知見の獲得 ・グローバルキャリア／ベンダ動向、O-RAN／ETSI等の標準化動向の調査・検討 ・ドコモグループ／持株のWG・案件を踏まえた市中製品・技術動向の調査 ・持株研究所・ドコモ等と協業した標準化活動（要件検討・アーキ検討・方式検討） ・標準化団体での提案、NTT要件の標準化・F2S推進 ・ゼロタッチオペレーション／オペレーション自律化に向けた技術検討・検証 ■オススメポイント ◎O-RAN／ETSIなど世界的な標準化活動に関わり、グローバル視点の技術力を獲得できる ◎ゼロタッチオペレーション・IOWNなど、NTTの未来をつくる先端領域に携われる ◎国内外キャリア・ベンダとの協業で、最新技術の知見を蓄積できる ◎調査・提案・標準化・検証まで一貫して経験でき、DX人材として市場価値が高まる ■オンボーディング ・既存メンバーのサポートから参画し、段階的に標準化提案へステップアップ ・標準化団体ごとに担当メンバーが在籍し、有識者からのスキルトランスファーを実施 ・IT／NW技術の研修を業務時間内で受講可能 ・定期的なキャリア面談で希望に応じたアサインを調整 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウドもしくはネットワークの設計もしくは運用設計の経験：3年以上 ・英語のリスニング、読み書きが業務レベルでできる（目安：TOEIC(R)テスト800点レベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 565万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～377,000円 ＜月給＞ 309,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2023年4月時点 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（37,000円／月～） ■共済／各種貸付制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
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