プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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PMO（プロジェクト推進担当）◆スタンダード上場／ワークライフバランス◎／残業月20h程度◆

●自己資本比率70％前後 × 55年以上黒字 × 無借金経営の超安定基盤 ●スタンダード市場上場企業／定着率約95％・平均勤続11年 ●プライム案件90％以上で上流～運用まで一気通貫 ●残業月20時間×リフレッシュ休暇付与×1時間単位有給取得可能× 男性育休取得率80％×えるぼし最高評価の働きやすさ ■業務内容： 様々なプロジェクトを成功へ導くプロジェクト推進（PMO）として、IT領域に限らず様々なプロジェクトを支援していきます。進捗・課題・コスト・品質管理などの業務を通じ、プロジェクトの品質と成功確度を高める役割です。 ■業務詳細： ・進捗管理 ・課題／リスク管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・PM補佐（各種調整／報告資料作成 など） ・各種ドキュメント整備 ■ やりがい ◎ 上流視点・マネジメント力が身につく PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰でき、キャリアの幅が大きく広がる環境。 ◎ プライム案件中心のため顧客と直接会話しながら推進できる 指示待ちではなく、主体的な改善提案が可能。 ◎ 安定基盤 × 働きやすさ抜群 無理なく長期的にキャリア形成できる点が魅力。 ■キャリア形成・研修制度： ・資格取得で最大30万円の一時金支給 ・資格受験費用を1資格につき最大4回まで会社負担 ・上長との“対話重視”の目標管理面談を年2回実施 ・リーダー研修／マネージャー研修 ・e-Learningを活用した継続学習 ・キャリアの悩みに寄り添うフォロー体制 ■働き方・福利厚生： ・残業月20時間程度、有給取得率70％ ・リフレッシュ休暇（3日）付与 ・1時間単位の有給取得OK ・育休復帰後に活躍する社員多数 ・男性の育児休暇取得率80%（女性100%） ・男性育休平均取得日数：192日 ・育児短時間勤務：子どもが中学入学まで利用可能 ・厚生労働省「えるぼし」最高評価取得（女性活躍推進企業） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・プロジェクト支援経験3年以上（社内・社外問わず） ■歓迎条件： ・PM経験 ・PMO経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・PMBOK／CMMIなどの方法論 ・顧客・ベンダーとの折衝経験 ・ITに関する資格、知識、経験（ITパスポート、基本情報技術者資格など）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都23区内およびその近辺） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～466,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 242,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給します。） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規程に基づく 住宅手当：地域手当（13,000円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務した社員を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■最大30万円の資格取得一時金 ■資格受験料全額補助（受験費用を1資格に対し最大4回まで） ■各種研修（女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等） ■eラーニング（Udemy、Schoo） ＜その他補足＞ ■地域手当 ■役職手当 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■資格手当（該当資格200以上） ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（4日）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇（3日） ・初年度有給休暇日数：12日以下（入社後即日付与）、最大有給日数：20日