システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
サイバーコム株式会社職務内容
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仕事内容
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【仙台】医療系システム開発エンジニア◆富士ソフトG／フレックス制度／年間休日126日／月残業16ｈ程
＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得13.2日＞ ■担当業務： 医療系システムの開発、導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトにアサイン致します。 ■担当業務詳細： ・開発案件：電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど ・開発言語：C++、C#、Java ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします ＜リモートワークについて＞ 案件によってリモートワークか出社か決定いたします。社内の約3割が自社、約3割が客先、約4割がリモートワーク勤務が中心となっております。自社や客先勤務の場合でもリモートワークを行う可能性もございます。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制） ・月平均残業約16.1時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13.2日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・事前残業申請制度を設けており、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかの言語での開発実務経験1年以上 C++、C#、Java ■歓迎条件 ・業務系システム（オープン）の開発エンジニア経験者 ・Webシステム・アプリ開発エンジニア経験者 ・医療関連システム開発経験 ・「医療情報技師」の資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 422万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回 ■定期昇給：年1回 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職採用の場合無し 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳まで再雇用制度を設けています。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 例）リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修 ＜その他補足＞ 【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日（毎週水・金、給与・賞与支給日） ■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） 育児・介護休業制度／短縮勤務制度／有休消化促進日 【長期就業に向けた制度】 永年勤続表彰／企業年金基金／確定拠出年金／慶弔金制度／退職金制度／財形利子補給／積立貯金利子補給／提携住宅ローン／団体保険／ベネフィットステーション ／結婚祝い品／契約保養所／子育て手当（一般社員採用時） 【健康促進制度】 健康管理センター／定期健康診断／ストレスチェック
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日：136日(土日祝日＋夏季・年末年始休暇：126日、有休消化・奨励日：10日) 有給休暇：入社直後最大10日付与。最高付与日数20日 ※1～6月入社：10日、7～12月入社：6～1日の付与
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