Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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法人向けWEBサービス開発エンジニア ◆リーダー候補/業界未経験歓迎/拡大中の決済マーケット
■業務概要 法人向けのインターネットバンキングや専門性の高いWEBサービスを提供しているe-ビジネス営業部にて、以下のような業務に携わっていただきます。 ・企業向けインターネットバンキング、キャッシュマネージメント（CMS）等の決済ソリューションに関連するIT商品の企画にかかわるエンジニア業務 ・経理業務のペーパレス化等、顧客企業のビジネスプロセス変革に貢献する新商品の企画にかかわるエンジニア業務 ■職務詳細 ・要件に対しての技術的な支援 ・システム設計 ・フロントエンド開発またはバックエンド開発 ・新技術やトレンドの調査および導入 等 ※責任者候補としてジョインいただく場合には、上記に加えてエンジニアのチームビルディング（体制の確立や育成）、採用技術の選定、ソースコードレビュー等も担っていただく想定です。 ■組織の特徴 e-ビジネス営業部は、法人向けのインターネットバンキングをはじめとした専門性の高いWEBサービスを提供しています。クライアントの業務効率化やガバナンス高度化を目的としたソリューションを開発し、大企業を中心に多くの企業から高い評価を頂いております。 ■サービス開発体制 サービス開発は、現状2チーム体制で総勢50名、各5名程度の班に分かれて、小規模なサービスであれば単独で、大規模なサービスはチームで協力して取り組んでいます。また、営業・コールセンターも同部署内にあり、お客さまの声をダイレクトにサービス開発に反映することが可能な環境です。 システム開発については新たにチームを立ち上げ内製化比率を高めていくことを目指しており、現状は50名の体制のうち６名ほどエンジニアが所属しております。 ■キャリアパス 当部署では、以下のような長期的な多様なキャリア形成が可能です。 ・大規模サービスの開発メンバーからスタート、小規模サービスの担当として継続改善→規模拡大に伴いリーダーとして部下メンバーをマネジメント ・大規模サービスの開発メンバーからスタートし業務習得したところでリーダーとして牽引、将来的に海外でサービス担当に ■就業環境 当部著では、週2程度のリモートワーク、残業時間は個人の業務や家庭状況に合わせて柔軟に行っており20～40時間程度となります。 （繁忙期においては40時間を超える場合あり） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉 ■必須要件：以下いずれも必須 ・フロントエンド（React, Next.jsもしくはSPAの開発）またはバックエンド（TypeScriptやPython等でのAPI設計・実装、DB設計）の開発経験 ・システム開発プロジェクトでのエンジニア経験 ■歓迎条件】 ・法人向けサービスの開発経験 ・Sierや開発ベンダーでの経験 ・アジャイル開発の経験 ・新技術の導入経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 経験によりプロフェッショナル契約（年俸制の1年更新）での提示になる場合があります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、給与に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～579,000円 ＜月給＞ 369,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜担当者＞ ・想定年収700万円～900万円、月給 369,000円～ ＜責任者候補＞ ・想定年収850万円～1,100万円、月給 549,000円～ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い全額支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（入寮条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■昼食補助（当行規定に基づく） ■余暇支援制度等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、そ の他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等
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