Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【フロントエンドエンジニア】新規事業・プロダクトの立ち上げに関われる◆スタンダード上場／年休125日
■業務内容： ◇主な業務領域 ・クロス・マーケティンググループ各子会社のWebサービス開発 ・社内向け業務システムのフロントエンド開発 ・既存プロダクトのUI/UX改善・リファクタリング ◇想定業務 ・React／Vue.jsを用いたWebアプリケーション開発 ・API連携を前提としたフロントエンド設計 ・UIコンポーネント設計・共通化 ・パフォーマンス改善・アクセシビリティ向上 ・デザイナー・バックエンドエンジニアとの仕様設計 ・技術選定・開発プロセス改善への関与 ■関わるプロダクト例： ＜事業システム＞ ◇消費財サンプリングサービス『モラタメ』 新商品や話題の商品が「無料でモラえる」「小額でタメせる」日本最大級のWebサンプリングサービスです。 大手メーカーから地方の老舗メーカーまでご活用いただいており、 消費者へ商品体験の提供や、良質なクチコミを獲得いただいており商品開発などにご活用いただいております。 ◇インフルエンサーマーケティングツール『REECH』 企業のマーケティング担当者向けのSaaSプロダクトです。40万アカウント以上のインフルエンサーと、2.5億件以上の膨大な投稿データを蓄積。 インフルエンサーを起用したい広告主さまや広告代理店さまが、 あらゆるインフルエンサーを簡単に検索・分析・管理・キャスティング・レポート化できるツールです。 ＜業務システム＞ ◇当社の主要ビジネスであるリサーチ事業の関連システム ・WEBアンケートの画面の設計・作成 ・アンケート設問 ・1000万人以上いる会員（アンケート回答者）への配信業務 ・社内の営業支援・顧客管理で使用するSalesforceの開発業務 ■当社で実現できること： （1）ビジネスに直結するプロダクト開発に関われる 仕様通りに実装するだけでなく、機能が事業やユーザー価値にどう影響するかまで考えながら開発できます。 データ活用を前提に、UX改善やパフォーマンス向上に主体的に関われる環境です。 （2）新規事業・プロダクトの立ち上げに関われる 既存サービスの進化に加え、新規事業やSaaS化プロジェクトに関わる機会があります。 技術選定や設計段階から関われるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（3年以上） ・React または Vue.js を用いた開発経験 ・HTML／CSS／JavaScript（ES6以降）の実務経験 ・API連携を前提としたフロントエンド設計・実装経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～9:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～312,400円 固定残業手当/月：66,600円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,600円～385,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額41,000円まで支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内研修（内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修、モチベーション研修・マインド研修他） ■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、 社員持株会制度、健康診断
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（土日祝） その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など
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