プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【在宅勤務可】金融システムPM（大規模×社会インフラ）＜2787＞

◆社会インフラである金融の“止めないシステム”を大規模案件でリード／社会貢献性が高い／要件定義～運用保守まで一気通貫で経験を拡張／フロントSEとして顧客近接◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎顧客折衝を楽しみ、合意形成と課題解決を主体的に推進できる方 ◎数値と事実に基づきリスクを先読みし、関係者を巻き込んでデリバリー品質を上げられる方 ◎金融領域の知見を活かしたい方 ◎未経験でもPM力で価値を出したい方 ◎現場近接で手触りのある成果を出したい方 【ミッション／配属】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部にて、銀行・証券・保険向けのチャネル／基幹領域のアプリケーション開発を企画～提供。 自社ソリューションと受託開発の双方で、品質・コスト・納期を統括し、金融業界の発展に寄与します。 【担当業務】 PM／PLとして （1）スケジュール・予算・要員計画の策定／管理 （2）顧客要件の整理と要件定義・仕様調整 （3）リスク管理・課題解決の戦略立案 （4）メンバー育成・レビュー （5）進捗／品質レポートと改善提案を遂行。 設計・構築・テスト・稼働後の保守運用までを俯瞰し、確実なデリバリーを実現します。 【事例／ソリューション】 ネット×リアルを融合した金融チャネルソリューション等、最新かつ安定性の高い技術を活用し、顧客体験と業務効率を両立するシステム提供に携われます。 【関係者／コミュニケーション】 営業、顧客、ビジネスパートナー、社内横断組織と連携し、意思決定をドライブ。フロントSEとして顧客折衝の中心を担います。 【裁量／規模】 1億～5億円規模の案件を中心に、2～5名のコアチームを率い、外部を含む体制をマネジメント。リスク低減と品質向上を両立させる実行力が求められます。 【働き方】 出社を基本としつつ、業務状況に応じ在宅可。 会議・打合せで顧客先への出張あり。 対面コミュニケーションを重視しながら、生産性と柔軟性を両立します。 【キャリア】 大規模PJのPM、企画・提案部門、技術スペシャリスト、管理職など多様なキャリアに展開可能。 横断連携が活発で、成果に応じた成長機会が得られます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・1億～5億円規模のPJでのPM／PL実務経験 ・2～5名程度の人員マネジメント経験 ・要件定義～テストの工程管理、およびリスク／品質／コスト管理の実績 ■歓迎条件 ・金融機関向けシステムの構築／運用経験 ・銀行・証券・保険いずれかの業務知識 ・応用情報技術者以上の資格保有

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野セントラルパーク 住所：東京都中野区中野4丁目10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など