Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

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仕事内容

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【在宅勤務可】クラウド系ITスペシャリスト（保険基盤刷新の中核／主任クラス）＜2125＞

◆生命保険の基幹を支える大規模刷新の“中核”を担い、クラウド・インフラからアプリ・データまで全体最適を設計／日立のミドルウェア部隊と連携し、主任クラスとして推進と統制をリード／在宅とオンサイトを併用しながら、上流～下流まで一貫して経験し、将来のシステムアーキテクト・PMへのキャリアを描ける◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎複雑性の高い金融基盤を“全体最適”で設計し、品質・性能・運用まで責任を持ってやり切りたい方 ◎関係者を巻き込みながら推進し、未知の課題を技術とプロセスで解くのが好きな方 ◎クラウドやミドル基盤の深い知見を活かしつつ、アーキテクト／PMとして視座を高めたい方 ◎社会性の高い保険領域で長期的に価値を残したい方 ＜ミッション＞ 生損保・共済向けの業務システム開発・構築を通じ、保険業界のDXを加速。 基幹更改、マイクロサービス化、アジャイル導入など、次世代のIT基盤を実装します。 ＜主な業務＞ ・生命保険会社の大規模システム更改・維持保守における、IT基盤／アーキテクチャ設計と推進 ・非機能（可用性・性能・運用性・BCP）を踏まえた要件化と全体統括 ・ストレージ、データセンタ、クラサバ、ネットワーク、ミドルウェアを含む基盤設計 ・パブリッククラウドやBCPサイトを組み合わせた最適解の提示 ・チームの進捗管理、品質・リスク統制、顧客折衝 ＜関わる技術・領域＞ NW／サーバ／ストレージ、OS／仮想化、各種ミドルウェア（例：JP1、アプリ基盤等）、クラウド（IaaS/PaaS）、マイクロサービス、CI/CD、監視・運用自動化、インターネット系システム基盤 ほか ＜プロジェクト体制・働き方＞ 数十名～数百名規模のプロジェクトに参画。 PL／TLや基盤・移行チームのリーダー、有識者として横断支援。 オンサイトと在宅勤務を併用し、Teamsでのコラボレーションが中心です。 ＜キャリアパス＞ 強みと志向に応じ、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリストへ展開。 日立の専門部隊と協働し、製品知見とSIのノウハウを獲得。 長期で中核人財を目指せます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SE／ITコンサルの実務5年以上 ・PL／TLとしてのリーダー経験 ・サーバ／ストレージ／ミドルウェア等の基盤構築経験（クラウド含む） ■歓迎条件 ・生命保険会社向けシステムの構築・運用経験 ・中～大規模システム開発の経験 下記いずれか2年以上： (1) NW・サーバ・ストレージ設計構築・保守 (2) オンライン／バッチ／DB等ミドル基盤の設計構築・保守 (3) パブリッククラウド／BCP環境の設計構築・保守

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 勤務地（東京23区） 住所：東京都千代田区／港区／品川区／江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県東葛地区（印西市） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京多摩地区／八王子市） 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など