システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】＜セキュリティ対策・DX推進を担う＞開発エンジニア◆リモート7割／年126日休／福利厚生◎
■業務概要： 内製と委託を組み合わせながら担当システムの開発・運用業務を主導いただきます。 ※NTT西日本株式会社の正社員として採用し、NTTスマートコネクト株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ◇wakuconeサービスの開発・運用：追加機能開発、保守運用 ◇新規ビジネス検討：生成AI等の予め設定したテーマに対するPOC開発等 ◇技術者育成：各種開発スキルの展開 ■業務詳細： ◇wakuconeサービスの開発・運用 ・自社営業企画担当者およびNTT西日本営業企画担当者と連携し、追加機能の要件定義を主導。自社SEや委託先と連携し、内製と委託先マネジメントを組み合わせて開発・運用を実行する ◇新規ビジネス検討 ・自社SEや営業企画担当者と連携し、自らの内製により技術検証、PoC、本番開発、ローンチ後の運用までの一連の業務を実行する ◇技術者育成・スキル展開 ・自社SE（20～30代中心）の技術力向上に向け、スキル展開や育成施策を実行する 上記業務に従事後、中長期的には本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がございます。 ※当社では年2回のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 ◇企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ◇通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ◇アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ◇その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■wakuconeサービスについて： NTTスマートコネクトによる自社販売に加え、NTT西日本が重点商材として2025年度に販売開始した情シスおまかせコンシェルジュに卸提供するなど、NTT西日本の販売網も活用し事業拡大に努めています。 NTT西日本営業企画担当者とも密に連携しつつ、検討をリードしていく役割を担います。 ■出向先情報： ・企業名：NTTスマートコネクト株式会社 ・事業内容：DCの提供および関連した各種サービスの提供 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java／JavaScript／TypeScript／HTML／CSS等の言語を用いたWebサービスの内製開発経験現職5年以上 ・委託先を除く3名以上の開発または運用チームの実務リーダー経験現職3年以上 ・AWSのAssociate以上の認定資格 ・Pythonを用いたデータ分析の実務経験 ・ネットワーク関連技術の一般知識 ・新規ビジネスの企画・開発に携わった経験 ・課題・要望を的確に把握し、柔軟なシステム提案ができる方 ・一人称で責任感を持って業務を推進できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ NTTスマートコネクト株式会社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル14F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 731万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～536,000円 ＜月給＞ 403,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当月20時間分・賞与2回を含む金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：家賃補助 寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど ■その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■週休2日制：4週8日、祝日、年末年始の休日） ■年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■有給消化取得率：98%
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