Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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テックリード（プロダクトエンジニア）◇急成長の海外旅行事業◇「BUYMA TRAVEL」へ出向
BUYMA TRAVEL開発組織のテックリードとしてビジネスサイドと密に連携し、事業グロースに向けたプロダクト開発と技術組織づくりを推進していただきます。プレイヤーとして開発に関わりながら、システムアーキテクチャの設計や技術方針の策定など、技術面からプロダクト開発をリードしていただきます。 また、アーキテクチャの策定・開発プロセス改善・チームの技術力底上げなど、エンジニアリング組織の技術的な基盤づくりにも幅広く携わっていただきます。 ※株式会社エニグモへ入社後、株式会社BUYMA TRAVELへ出向となります。 ■株式会社BUYMA TRAVELとは： 「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。 ■具体的には： ◇既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発 ◇ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携の設計・開発 ◇サービス拡大を見据えた技術基盤の整備（非機能要件、品質基準、開発プロセスの改善など） ◇プロダクトマネージャーと連携したユーザーストーリーの整理、優先順位付け、リリースロードマップの策定 ◇パフォーマンス、冗長性、保守性などを考慮したシステムアーキテクチャの設計 ◇開発タスクのブレイクダウンや進行管理などの開発プロジェクトマネジメント ◇新しい技術やツールの調査・提案・導入推進 ◇チームメンバーのマネジメント、技術力向上のための取り組み（コードレビュー、技術共有、勉強会推進など） ◇サービス運用、障害対応、原因調査、バグ修正および継続的な改善 ■具体的なプロジェクト： 既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。 ・ホテル予約 ・アクティビティ予約 ・現地サポートなどオプション追加機能 ・ダイナミックプライシング機能 ・SEO改善のための開発 ■本ポジションの特徴・魅力ポイント ・小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■求めるスキル（必須経験・スキル） ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・Webサービスのアーキテクチャ設計やパフォーマンス改善の経験 ・テックリード、リードエンジニア、PMなどの経験（2～3名規模のチームでも歓迎） ■歓迎条件 ・Ruby（Ruby on Rails）でのWebアプリケーションの開発・運用経験 ・BUYMA TRAVELと親和性のあるサービス領域での開発経験 ・AI活用への高い関心と継続学習の姿勢をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社BUYMA TRAVEL（出向先） 住所：東京都 〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：544,967円～820,000円 その他固定手当/月：121,700円～180,000円 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給（月3万5千円まで） 住宅手当：職位によって変動あり、MIN1万円／月～ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー参加奨励 ＜その他補足＞ ■在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度 ■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可 ■ベビーシッター利用補助制度（社内イベント時） 【社内制度・カルチャー】 ■表彰制度（MVPなど、人事考課毎） ■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出 ■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給） ■月1回のオフライン懇親会（自由参加） ■チーム懇親会補助制度（半期に1回）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
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