Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【東京】PM◆DX事業会社のPM_提案・課題解決から入り込む＆自社プロダクト成長にも還元◆リモート可
《週4リモート／創業21期連続黒字＆9期連続最高益達成中／上場SHIFTグループ》 “回すPM”から“価値創出のPM”へ。顧客事業×自社プロダクト、両軸を動かすNextステージへ進みませんか？ 【ポジション概要】 当社のプロジェクトマネージャーには下記2つの側面があり、その両方に携わることにより、幅広い経験とスピード成長を後押ししています。AI共生時代にも代替されにくいとされる領域であなたの更なる「価値創出」を目指すことが可能です。 ＜プライムベンダー（受託案件）＞ 当社のプライム案件は顧客別にカスタマイズ開発やスクラッチ開発を受託しているため、全て一次受けとなります。 お客様と直接対話しながら上流の提案～リリースの運用まで携わり、一気通貫で伴走することができます。 ＜SaaSベンダー（自社開発案件）＞ 当社は販促領域を中心としたDXサービスを展開しており、毎年のように新規プロダクトを企画・リリースしています。 新規プロダクトの企画からマネタイズまで一連の工程を経験することができます。 【業務内容】 ・LINE関連の企業向けマーケティングDXプロダクト ・業界に特化したDXプロダクト（ガス業界 / 介護業界 /自治体 /採用 など） ・プライム案件（販促/経営支援のシステム受託開発） ・新規プロダクトの立ち上げ 上記のプロジェクトマネジメント業務を希望に合わせてお任せ致します。自社プロダクトやプライム受託案件など様々なプロジェクト経験や新規プロダクトの企画を経験できやりがいも大きい役割です。 PM⇒PdM⇒BizDev（事業開発）⇒CTOなど幅広いキャリアステップをイメージしています。 【開発環境】 開発言語： PHP（Laravel）,TypeScript (Next.js,Nest.js) データベース： Aurora,RDS（MySQL,PostgreSQL） OS： Linux （RedHat,CentOS） ミドルウェア： Apache,Nginx,Tomcat インフラ環境： AWS 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクト管理やクライアント折衝経験 ・WEB系システム開発における提案および開発工程の実績（3年程度） ■歓迎条件： ・5名以上の規模のチームマネジメント経験をお持ちの方 ※上記のご経験がある方は、本ポジションと親和性が高くお仕事に早く慣れていただけます
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,696,008円～6,048,000円 固定残業手当/月：192,000円～246,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【昇給】年1回※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％） 【賞与】年1回※業績賞与：会社の業績と評価制度に連動（基本給ではなく月額給与をベースに換算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（上限40,000円／月） 社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■リモートワーク※週4リモート（週1日社内勤務） ■健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等） ■福利厚生制度（引越支援金制度、健康保険会員優待サービス） ■社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等） ■働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等） ■有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年1回社内行事のため土曜出社あり（振替休日あり） ■年次有給休暇（初年度6か月経過後10日付与、その後10～20日/年） ■特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）
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