システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 教職員共済生活協同組合の100%子会社の安定基盤
- 要件定義から設計・開発・リリースまで自社内で対応
- 年休130日以上／リモート可／残業20h以内
仕事内容
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【100％自社内勤務／客先常駐なし】社内システムの開発、またはインフラの設計・構築～運用等を担当
「案件ごとに常駐先が変わる」 「自社に腰を据えて働くイメージが持ちにくい」 ――これからのキャリアを、安定した環境で築きませんか？ 当社は100％自社案件のため、常駐や転勤の心配はなく、安定した環境でシステム開発・インフラ構築に携われます。 スキルを磨きながら、長期的にキャリアを描けるフィールドをご用意しています。 【開発】 全国の教職員共済生活協同組合に加入する組合員の契約管理システムや顧客管理システム、グループ企業が利用するシステムなどの要件定義・設計・開発から運用・保守までを行う、自社内開発PGおよびシステムエンジニア業務です。 ■オープン系・メインフレーム系のグループに分かれ、業務を担当 ※メインフレーム系は、顧客リストの情報・契約内容などのシステム開発や要望に応じた改良。 ※オープン系は、Webアプリケーションなどのシステム構築等。 ◎開発言語：Java、C#、SQL、JavaScript、CSS、COBOL など 【インフラ】 社内およびグループ企業全体のITインフラの構築と運用・保守、改善業務を担当します。 ■ITインフラの設備投資計画の検討・実施、設備導入・調整 ■サーバの新規構築や既存サーバのリプレイス ■情報セキュリティに関する対策 など ◎OS（Windows、Linux） ◎仮想サーバ（VmwareESXi） ◎ネットワーク（FortiGate、Cisco） ◎管理ソフト（ActiveDirectory SKYSEAClientView）など ★「Udemy」により柔軟に学べる環境整備 業務中（ルール制約あり）や通勤時間および自宅などで、自分のペースで業務に追われることなく効率的にスキルアップ可能です。 ★資格取得応援制度 入社後はスキルアップのための豊富な研修プログラムをご用意！ 資格試験に合格した方には一時金が支給されます。
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チーム組織構成
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男女問わず幅広い世代の社員が活躍中。 わからないことがあっても気軽に相談できる先輩たちが在籍しているので、しっかりスキルアップを目指せます。
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対象となる方
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【言語・年数不問】 ■システム開発またはインフラの設計・構築に携わった経験をお持ちの方
＜必須条件＞ ■学歴不問 ■以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・システム開発の経験 ・インフラの設計・構築の経験 ※経験年数は不問です ＜このような方と一緒に働きたいです！＞ ■自社サービスや自社内開発に腰を据えて携わりたい方 ■客先常駐や転勤のない安定した環境でスキルを磨きたい方 ■チームで協力しながら業務に取り組める方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■リーダー経験を活かしてステップアップしたい方
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勤務地
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＼転勤なし・リモート勤務あり・各駅から徒歩10分以内／ 東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F ［最寄り駅］ 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩7分 都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に屋根あり喫煙所あり）
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勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7.5時間 休憩60分） ※在宅勤務制度が整備されており、リモートワークも可能です。
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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月給20万8,000円以上＋各種手当（残業代・住宅手当など）＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※時間外労働分は全額支給します。 年収例：430万円～670万円／主査職（チームリーダー） 年収例：360万円～550万円／担当職 ※上記年収例は賞与を含む（超過勤務手当・住宅手当・通勤手当他は別途支給）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収380万円～500万円
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社員の年収例
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- 620万円／入社14年目（35歳：主査職）
- 507万円／入社6年目（27歳：担当職）
- ※チームマネージャ（管理職）の場合、年収800万円の実績あり
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（10万円／月まで） ■家族手当（配偶者：1万3,000円／月、子供一人につき：6,500円／月） ■住宅手当（4万円／月まで）※条件あり ■超過勤務手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■退職金制度 ■社内貸付金 ■資格取得支援 ■ベネフィット・ステーション（Netflixプラン）※2026年4月導入
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（5日／7月～9月の間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■冬期休暇（3日／12月～2月の間） ■積立休暇（有給消失分を傷病・介護休暇に補填） ■特別休暇（義務教育の行事がある場合、1子につき3日間の休暇取得可／最大6日まで） ■5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／エンジニア
困ったこと、わからないことはいつでも先輩に聞ける風通しのよい職場環境です。転職は人間関係などで不安がつきものですが、当社で働く方々はみな優しく、温かい方が多いので、安心して挑戦できます！
■同僚／エンジニア
当社の案件は、100％自社開発となるため、案件毎で就業先が変わることも、転勤の心配もありません。また、お客様が本部の方々なので、距離も近く、直接感謝される喜びを味わえます！
■同僚／エンジニア
リモートができる環境で、子供の行事に合わせた特別休暇があるなど、ライフワークに合わせた働き方が可能です。仕事と両立させながら、安心して長く働くことができます！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
キャリアも働きやすさも両方を叶えられるエンジニア職
「自社開発案件に関わりたい」「リモート勤務がいい」「子育ての時間も確保したい」など、同社はこれらすべてを叶えながら、自身の理想とするキャリアを選択できます。 100％自社案件で、お客様との距離も近いためフィードバックもすぐに確認でき、次の開発に活かすことも可能。距離が近いからこそ直接感謝される喜びを味わえるので、次へのモチベーションにもつながります！
何かしらのIT実務経験があれば、開発環境や言語不問の同社。同じエンジニアでも、領域が変わればわからないことも多くあります。 一緒に働く方々は、知識や経験が豊富な方が多く、情報も蓄積されているため、わからないことは遠慮せずに質問し、学ぶ意欲を持って働くことが大切です。受け身ではなく、主体性を持ってチャンスをつかみながら、挑戦し続ける意欲が求められます！
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