システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】SE～リモート可／土日祝休／世界トップシェア・セールスフォース・ジャパンパートナー企業～
◆◇地方自治体や病院向けシステム開発/要件定義から保守まで一貫対応/クラウドやRPA技術にも挑戦/40年以上の信頼と実績/充実した福利厚生◆◇ ■業務内容 大手システムインテグレーター又は最終ユーザーであるクライアントより直接請け負ったシステム開発案件について、要件定義から概要設計、詳細設計、プログラム製造、単体・結合・総合テスト、システム保守までの全工程を行います。また社会のニーズに応えるべく、クラウド事業やＲＰＡ技術など多様化される技術にも取り組んでいます。 ■事業内容 同社は独立系ソフトウェア開発会社として地方自治体向け行政システム、病院向け医療情報システム、民間企業向け各種基幹システムの開発などを主に行い規模を拡大しています。クライアントの業務に精通しシステム全体を構築するノウハウを積み重ね、上記要件定義～システム保守までを自社で一貫したサポートができる開発体制が整っています。] ■同社の理念 「県北津山にも本格的なシステム開発の企業を」という熱い思いで1985年に設立した同社は、40年以上着実な成長を遂げ、情報産業の発展の一翼を担ってきました。本社移転を機に、企業規模のさらなる拡充を図り、受注開発の伸展を目指すと共に、独自ソフトの開発という夢に向かい邁進し続けています。今後も高度なシステムソリューションを通じて社会に貢献すべく、社員一人ひとりが常に「志」を持ち続け、自己形成の向上に努めながら新たな価値の創造に向けて挑戦していきます。常に「志」を持ち夢に邁進する企業でありたいと同社は考えています。 ■社風 若さあふれる自由で伸び伸びとした雰囲気が最大の特色です。また仕事だけでなく各種クラブ活動も活発で、そうした活動で生まれたスタッフ間のコミュニケーションが仕事面でも大いに生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下、いずれかの業務経験や知識をお持ちの方またはそれ相応の業務経験スキルをお持ちの方 ・オープン系システム開発実務経験1年以上 ・データベース操作の知識 ・WEB系システム開発言語（Java、C＃、PHPなど）の知識 ■歓迎要件： ・オープン系システム開発実務経験3年以上 ・WEB系システム開発言語（Java、C＃、PHPなど）の知識がある またはトレンド技術に関し知見が広く吸収力のある方 ・開発プロジェクトチームにて、リーダー・サブリーダポジションをご経験の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝1丁目7番5号 ロート東京ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6か月です。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（過去実績計3.7ヶ月） ■予定年収補足 モデル年齢24歳～35歳 ■基本給、月給補足 モデル年齢 35歳迄で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（福利厚生その他欄参照） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：35歳まで他条件有 寮社宅：単身用あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上/再雇用有65歳迄/企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「人材＝人財」の考えを大切にしています。新入社員・若手社員・中堅社員と各ステップ・キャリアに応じた研修はもちろん、各種講習会や職場実習など様々取り入れたサポート体制を行っています。※詳細HP記載あり。 ＜その他補足＞ ■年末年始休暇、慶弔・特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休業 他、両立支援として、看護・介護休暇、時短勤務(各実績有) ■情報処理試験合格お祝い金 ■通勤手当補足： 上限月55,000円、車通勤の場合の上限24,500円 ■財形貯蓄、企業型確定拠出年金 ■互助会：慶弔給付、災害給付、クラブ活動、日帰旅行など ■新入社員歓迎会、新年会、忘年会 ■リゾートホテル法人会員（会員価格で利用可） ■受動喫煙対策：主要顧客先は屋内に共同の喫煙可能場所があるが、顧客先により異なる
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜、祝日、土曜（土曜は一部計画有休による休） 有給休暇補足：４月または１０月付与（６ヶ月経過後） ・半日単位での取得可 ・未消化有休翌年繰越 ※平均取得13日(2022年度実績)
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