システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【仙台】ニアショア開発プロジェクトマネージャー／事業立ち上げ／土日休／残業20H／自治体向けサービス
＜残業時間20時間以内/完全週休二日制/自治体向けサービスが強み＞ 新規事業としてニアショア開発事業（首都圏顧客案件を仙台でリモート開発）を立ち上げたいと考えており、そちらを管理、プレーヤー含め主導で行って頂きます。当然フォローはしっかりさせて頂きますので、ご安心下さい。将来的にニアショア開発事業が軌道に乗った際は、その事業の管理者として従事して頂きます。 ■業務内容： ・顧客打合せ ・システム開発全般（設計、プログラミング、テスト等） ・プロジェクトマジメント（QCD） ・メンバー管理 （当初はパートナー会社利用も検討しているため、パートナー管理含む） ■当社の魅力： 【安定した働き方】 ・月の残業時間は12時間程です。 （※繁忙期等よって多少増加します） 技術者の保護という観点から時間外管理をしっかり行っており、長期休暇の取得促進も図っています。 ・仙台本社で開発 お客様とはリモートで打ち合わせを行うため、仙台本社で開発を行えます。 【新規ビジネス開拓への取り組み】 ビーフルは自治体系事務支援システムの開発を設立当初から実施しております。自治体系事務支援システムの開発も現在はリモートで開発するケースが多くなってきました。そのリモート開発のノウハウを利用して、自治体系以外のリモート開発へ進出したいというのがニアショア開発事業立ち上げの趣旨です。 ■サービス・特徴： 当社では新規ビジネス開拓を目指し、定期的にビジネスモデルのプレゼンテーションや意見交換会をおこなっています。実際に事業として採用された事例もあり、社員の考えを大切にしています。 【主な開発実績】 ・自治体向けパッケージ開発：総合福祉システム、介護保険システム、後期高齢者医療システム、財務会計システム等 ■当社の強み 設立前からお付き合いのある自治体のお客様と20～30年にわたり関係を続けています。これは、信頼関係を構築していることで長くお付き合いさせていただいております。例えば、他社が自分の担当業務だけを行う中でも、当社の自分の担当外の職務もお客様のニーズを考えながら率先して取り組むことで信頼を得ております。また、現場での打ち合わせや導入、お客様との打ち合わせなど、コンサルティング的な仕事も積極的に行おりお客様との人脈も広がっています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java、C#、Ruby、PHP、Pythonなどを用いた開発経験のある方 ・プロジェクトリーダーの経験がある方 ・Webシステム開発経験のある方 ※複数の企業からの依頼になりますので、案件ごとに開発環境、言語は異なります。ご自身のスキルに見合った案件をご紹介します。 ■歓迎条件： ・リモート開発経験がある方 ・リモート開発に関わる進捗、資産、情報共有などのツール利用経験がある方 ・アジャイル開発の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 仙台グリーンプレイス3F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇の変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,571円～468,750円 ＜月給＞ 268,571円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当あり（詳細は福利厚生欄参照） 住宅手当：一人暮らし：17000円、実家の場合：5000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度 ■トレーナー・トレーニー制度 ■勉強会＆研修会 ■社内認定試験(年2回、試験料は会社が全額負担) ＜その他補足＞ ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■健康保険組合の保養所・スポーツ施設・健康管理センター等の利用可 ■育児休業支援 ■退職金共済加入 ■企業年金基金 ■レクリエーション（新人歓迎会、芋煮会、ボウリング大会、フットサル大会など） ■持家支援制度（購入年30,000円／月※10年期限） ■FULL手当（資格取得+個人の実績による手当） ■扶養手当（1人15,000円、2人目以降5,000円、人数上限なし)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇
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