システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【名古屋】SE◆チームでアサイン／長期案件／転勤無／上流工程へ挑戦／中途採用者の満足度が高い企業◎

～「やってみたい」が叶えられる／原則チームアサイン／分かりやすい評価制度／東証グロース上場のグループ企業／定着率94%～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SEとしての業務をお任せします。 ◎プライム・大手Sier案件70％以上 通信キャリア・ガス会社・大手製造メーカー・金融会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ◎上流案件80％以上 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ■開発環境： Java、C#、VB.net、C/C++、VBA、Out Systems など ■開発実績例（名古屋営業所）： ◎金融業：クレジットカードに関する開発 ◎製造業：CISシステム、基幹システム、顧客管理システム、在庫管理システム ◎通信業界：コネクティッドシステムに関するソフトウェア開発 ■エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。 次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 ■充実のサポート体制： 当社は『人が人を育てる』文化を大切にしており、エンジニア自ら講師となって勉強会を実施しています。 また、名古屋営業所独自で実施している勉強会やチーム会、グループ会、1on1を推進。フォロー体制も充実しており、仲間との交流を図ることができ、刺激しあえる環境です。 ■魅力ポイント： ◇長期案件が多いため一つの顧客先でじっくり働けます。 ◇月の平均残業は12時間程度、年休125日、有休も取りやすい環境です。 ◇各拠点のエンジニアが講師を務める勉強会（オンライン）やUdemyを使用してスキルアップできます。（勉強会例）AWS、Java、VBA等 ◇名古屋営業所にて月1回、定時内勉強会（オフライン）、 チーム会やグループ会、上長との1on1を実施しています。サークル活動も活発なのでプロジェクト先が違うメンバーとも定期的に交流することができます。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本設計以降の開発のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・1つのクライアント先で幅広いプロジェクトに携わり、腰を据えて長く頑張りたい方 ・PL・PMの仕事に挑戦したい方 ・上流工程に携わりたい方 ・資格取得を目指すなど、自ら学ぶ意欲のある方 ■求職者へメッセージ： 比較的規模が小さめの拠点ですので、エンジニア1人1人に向き合い、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。キャリアアップを叶えたい方是非ご応募ください！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～467,000円 固定残業手当/月：55,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮し決定します。 ※当社は賞与ではなく月給ベースで上がる評価制度となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与金額 50,000 円 ～ 650,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養に加入されるお子様一人につき5,000円 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■継続雇用制度（再雇用）：70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：資格取得費用返還制度あり(合格時のみ)、一部報奨金有（最大64万円） ■Udemy ■教育セミナー支援：マネジメント研修、スキルアップ研修あり） ＜その他補足＞ ■持株会・持株奨励金制度 ■社内表彰制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■企業年金基金 ■役職手当 ■出張手当 ■定期健康診断 等 【育児両立支援】 ■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能 ■出産祝い金：1万円(従業員もしくはその配偶者が出産した場合) ■子の看護休暇：有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり） ■有給休暇（入社半年経過後10日付与）