システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
株式会社システナ職務内容
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仕事内容
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【大阪】PMO/プロジェクトのマネジメント支援◆開発経験不問/東証プライム/残業10h程度/転勤無◆
~在宅併用OK/プライム案件プロジェクトの進行支援をお任せ/開発経験不問/経験を積んでキャリアアップ◎/独立系SIer/ワークライフバランス◎/年休129日/土日祝休み/残業月10時間程度~ ■業務内容: 大手自動車メーカー様のプロジェクトにおけるPMOの募集です。 開発企業への作業指示や社内調整など、プロジェクトを横断的に支援する業務です。 ■具体的には: ◇開発経験は不問です。 ◇プロジェクトの進行を円滑するための業務支援していただきます。 ◇具体的な業務としては、関連企業への作業指示や、仕様調整の伝達などです。 ◇池田市のお客様先になります。 ◇開発メンバーとして当社社員が複数名常駐しておりますので、1名で抱え込むことなく作業を実施いただけます。 【変更の範囲:入社後1年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■配属組織: 現在約660名(うち女性4割程度)が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■働き方: ◎チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎時差出勤、時短勤務も調整可能で、産休・育休制度も整っています。 ◎残業月10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ◎時短でもリーダー業務が可能なように調整も可能です。 ■キャリアパス: エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 (1)プロジェクトマネージャー (2)テクニカルマネージャー(プレイングマネージャー) (3)スペシャリスト(技術に特化) ◇個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っており、人材を重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 ◇これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただくとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。 ◇企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲:本文参照
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: PMO業務経験者 ■歓迎条件: コミュニケーション能力
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勤務地
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<勤務地詳細1> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(大阪府池田市) 住所:大阪府池田市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 顧客先(大阪・京都、兵庫、滋賀) 住所:顧客先(大阪・京都、兵庫、滋賀) 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~350,000円 <月給> 242,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づく(月5万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型年金) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種研修制度:e-ラーニングや外部研修、社内研修制度など ■資格取得支援制度:合格時に受験料とお祝い金(5000円から10万円) ※充実の教育制度を設けています。 <その他補足> ■確定拠出年金 ■持株会 ■社員旅行 ■契約保養所 ■レクリエーション補助等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季(5日)、年末年始休暇(4日)、慶弔、特別(出産・介護・育児)
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