アートディレクター（Web・モバイル）
職務内容
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仕事内容
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【盛岡】地図制作スタッフ◆カーナビやスマホナビで表示されるイラスト画像の制作等◆土日祝休◆WLB◎
～自社アプリ「トリマ」を展開／位置情報・人流データを活用し社会課題解決を目指す／年休122日／フレックス／残業月平均20時間程度～ ■具体的な業務内容： ・カーナビやスマホナビで表示されるイラストデータの制作業務におけるイラスト“画像”の作成及び更新 ・建物や道路の形状や規制、施設情報などのデータ入力・編集・検査 ・作業工程管理、生産性や品質の向上に繋がる改善施策の検討・実施 ・外部委託先や社内オペレーターの教育、進捗管理 など ■使用ソフト： ・3Dモデリング：3ds Max ・画像編集：Photoshop、Illustrator ■魅力： ・業界トップクラスのデジタル地図コンテンツに携われます。 ・地図の知識のない方でも安心して働けるように研修期間の設定やOJTによるサポート体制が充実しています。 ・自身の意見が職場の業務及び環境改善に反映されやすく、やりがいが持てる職場環境です。 ・属人化が発生しにくい職場環境の構築を推進しており、有給取得がしやすく、ワークライフバランスの充実につなげやすいです。 ■カルチャー： 20代～50代までの幅広い層の社員が就業中です。 立場、社歴、年齢に関係なく、自由闊達且つ活発な意見交換が日々行われており、様々な意見を出しやすい風土に特徴があります。 工程改善の文化があり、業務の効率化、業務の属人化を極力減らすような体制強化を進めています。 ■キャリアパス例：※番号順にステップアップするイメージです （1）イラストデータの制作業務におけるイラスト"画像"の作成・更新業務に従事。 （2）工程を理解しつつ、画像制作を行う （3）外部との質問対応、進捗、発注管理を担当 ■東北開発センターについて： 盛岡市にある当社東北開発センターでは、デジタル地図の制作に必要な情報の収集からデータ入力、チェック、製品データ向けの変換に至るまでの一連の制作工程を行っています。 制作現場の管理だけでなく、世界的なプラットフォーマーや国内外カーメーカー、ナビメーカーをはじめとした数多くのお客様の声を聴きながら、ご要望に応えるコンテンツの提案と実現をしていく役割も担っており、地方にありながらグローバルな視点で仕事をしています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3Dモデリング（3ds Max）、画像編集（Photoshop、Illustrator）に関する経験 ※経験年数不問、業務ではなく学生時代の使用経験も可 ■歓迎条件： ・工程管理経験（チーム運営、人材育成など、工程の種別は不問） ・チームでの業務遂行経験 ・工程改善経験（複数の利害関係者に対して問題提起し、理解を得て改善を実行した経験） ・外注管理／発注／受け入れ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東北開発センター 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※初回６カ月更新後年度ごと更新 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も勤務条件は変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～220,000円 ＜月給＞ 167,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※定年は無期雇用者のみ ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■アセスメント ■ジョブローテーション ■年次階層別研修 ■選抜型研修 ■外部研修への派遣・参加費補助（専門／専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキル等） ■書籍購入費用補助 ■動画講習 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度、在宅勤務手当 ■私服可 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他休暇：リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、成長見逃さない休暇、ファミリーケア休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 など ■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%） ■介護休職制度 ■社内クラブ活動（活動費補助あり）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：入社半年後14日、以降は就業期間に応じて付与（最大20日）※有休を取り易い環境 ■いつでもMy休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等
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