Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京/在宅】フロントエンドエンジニア◆自社開発のCMS／業界大手サービス／年休123日/フレックス
【大手出版社・テレビ局関連サイト等、有名メディアとの取引多数／自社開発のCMS「Media Weaver」を使用したメディアサイトの構築・運用支援】～リモート推奨／フレックス／年休123日／中途入社多数～ ■募集背景: 顧客のさらなる増加及び新機能の開発、メディアサイトの様々なニーズに柔軟に応えるための組織づくりを進めるために増員します。 ■業務内容： お客様メディアサイトの制作やマネタイズなどをサポートしていただきます。 ■業務詳細： 自社製品である「Media Weaver」において、顧客のメディアサイトの立ち上げ、既存のCMSからのリプレース、新規機能開発、メディアサイトの立ち上げや運用に関するコンサルティング、運用支援業務を担っていただきます。 ■業務の特徴： ◇クライアントと長期でお付き合いができる 技術だけでなく、編成・収益化まで考慮した全体的なサポートに努め、クライアントと二人三脚でサイト運営ををいます。そのため、クライアントの成長を長期にわたって考えながら業務に取り組むことが可能です。 ◇チームで動ける 案件に対してチーム制で取り組んでおり、1人あたり約10サイトを担当頂くイメージです。 ◇新サービスや新技術を取り込む機会も多く自分の経験値が上がる ■配属先： 組織は15名で構成されており平均年齢は30代前半で男女比5：5、全員中途入社の組織です。 ■働き方： ・コアタイムは12:00～16:00ですが、フレックス制度を活かして自分のライフスタイルに合わせた労働時間を決定できます。 ・リモートワークを推奨しておりリモート率86％ ■当社の特徴： 当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の社会人経験 ・JavaScriptの実務経験が1年以上 ・PHPやRubyなど、いずれかのサーバーサイド言語を使用したサイト構築経験1年以上 ・CMSを使用したサイト構築経験（WordPress、shopifyなど ・Gitの使用経験 ■歓迎条件： ・Ruby/Ruby on Rails の開発実務経験 ・HTML5/CSS3/JavaScript（ES2015）を用いた開発実務経験 ・大規模システムの設計・開発・運用の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～23:59 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の勤務条件：出社
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,940円～287,347円 固定残業手当/月：64,060円～118,903円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前給を最大限考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ・ベネフィット・ステーション ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・懇親会補助費／月5,000円（税別）まで ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・副業OK（一部従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年3日）、アニバーサリー休暇（年1日）保存年休（有給休暇の残日数を積み立て、1ヶ月以上の私傷病の加療に最大40日活用できる）
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