システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【Think＆Craft】テクニカルディレクター（新橋・汐留）◆電通G

◆◇電通グループ／所定勤務時間：7時間・フレックスで働き方◎◇◆ ■仕事内容： デジタルコンテンツ全般において、企画でのフィジビリティの確認／システムの設計。開発におけるディレクション／実装／マネジメントなどを行なっていただきます。 技術やアートへの幅広い理解や知識を求められる環境です。 ▼WORKS https://thinkandcraft.tokyo/ ■Think&Craftについて： Think&Craftは、職種や会社を越えクリエーターが集結した「クリエイティブハウス」です。 クリエーティブディレクションからコンテンツ開発、イベントプロダクションまで、統合的なデジタルクリエーティブをワンストップで開発・実装し、アウトプットの枠に捉われない効果的なコミュニケーション設計や話題性のあるコンテンツ、リアル体験を提供します。“考えること（Think）”と“つくること（Craft）”を行き来しながらゴールを目指すアプローチで、ユーザーの心をリアルに動かす前例のないコンテンツ・体験を世界クオリティで実現いたします。 ■当社について： 2025年1月、電通クリエーティブXと電通クリエーティブキューブが合併し、社名を新たに始動した制作プロダクションです。「日本電報通信社 写真課 活動写真係」をルーツとし、日本初のCMを手がけた「電通映画社」の時代から、見た人の心を動かすコンテンツをつくり続けています。今後も、高品質なコンテンツで多くの人々の心を動かし、社会に良い影響を届けたいという想いを込め、新たなスローガン「making awesome pictures」を掲げています。 ■当社の強み： テレビCMをはじめとする映像コンテンツ、ポスターや新聞・雑誌広告などのグラフィック広告、Webサイトやデジタルテクノロジーを起点とする体験コンテンツなど、さまざまな領域のコンテンツを高い品質でプロデュース、企画制作できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・テクニカルディレクターとしての実務経験 ・複数チームでの開発のディレクション ・テクニカルな演出へのディレクション ・Unity／TouchDesigner／UnrealEngineのいずれかを使った体験コンテンツのディレクション ・リアルタイム3DCG表現への基本的な理解 ・サーバー構築やネットワークへの基本的理解 ■歓迎条件： ・機械学習やAIを使った開発／ディレクション ・iOS／Androidのネイティブアプリの開発／ディレクション など

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキルなどをもとに当社規定に基づき決定いたします。 ■その他固定手当：在宅勤務手当 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・実費支給（当社規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社研修あり ＜その他補足＞ ■確定拠出企業型年金制度あり（事業主掛金10,000円、マッチング拠出上限10,000円）※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年120,000円は含まれておりません。 ■有給休暇 ・入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2 日付与 ・2年度目～3年度目：15日付与 ・4年度目以降：20日付与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）ほか ■有給休暇：入社タイミングにより以下日数を入社時点で付与 入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日