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仕事内容

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【宮崎】リードデザイナー（Web・ブランディング）◆在宅可◆プライム上場◆年休126日◆福利厚生充実

【宮崎から日本のインターネットビジネスを盛り上げていきたい方歓迎／人の暮らしと産業を支えるインターネットの「基盤」を提供／マイカー通勤可／福利厚生◎】 ■募集背景：当社が提供する登録実績3,300万件以上を誇るドメイン登録サービス「お名前.com」の事業推進・より良いユーザー体験の実現のために、専門性の高いデザイナーの増員を行います。 ■業務内容： ◇ドメイン登録サービス「お名前.com」に関わり、「リードデザイナー（Web・ブランディング）」として以下の業務を担っていただきます。 ◇登録実績3,300万件以上を誇る大規模サービスのブランディングをリードしながら、デザインの制作・クオリティ管理・ガイドラインの制定等を行なっていただきます。 ◇マーケティングチームや開発チームと連携を取りながら、お客さまにとってより良いサービスの実現を目指し、顧客視点を持った画面作りをリードしていただける方を募集いたします。 ◇顧客体験の改善や事業推進のために、マーケティングチームや開発チームと共に企画から携わり提案や制作、制作に関わる工数の見積もりや他デザイナーのクオリティーチェック、運用フローの改善といったディレクション業務も担っていただきます。【具体的には】 ◇KPI達成のための施策立案・企画・制作 ◇ビジュアルデザインの制作（LP・バナー等） ◇デザインガイドラインの制作・運用 ◇サービス全体のクオリティー管理 ◇デザイナーの育成【また、会社のブランディングに関わるプロジェクトの制作をお願いする場合があります】 ◇会社のブランディングに関わるクリエイティブ業務（Webサイト・グラフィック・撮影）・新規プロジェクト・採用サイトやグループ全体に向けた社内イベント・エンジニア・クリエイターのための社外イベント・陸上部 ◇リードデザイナーとしてメンバーやプロジェクトを牽引する役割とその業務 ■仕事のやりがい：インハウス組織のため、他職種（フロントエンドエンジニアやマーケッターなど）と距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。また、与えられた役割以外でも、企画設計、UI／UX、アニメーション、撮影、実装など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・Webデザイナーとしての実務経験5年以上・XDやPhotoshop、Illustratorを使ったデザインの実務経験・要件定義を含めたディレクション経験、またはチームのマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ GMO hinata オフィス住所：宮崎県宮崎市老松2-2-1 GMO hinata オフィス勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 390万円～570万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,168,000円～4,344,000円固定残業手当/月：61,875円～113,125円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 325,875円～475,125円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（新幹線は除く）※非課税限度額内家族手当：社内規定による住宅手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ GMOすごいエンジニア支援制度：https://recruit.gmo.jp/engineer/env/support_program/ その他技術イベントを定期開催しています。＜その他補足＞ ■交通費支給（非課税限度額内）・電車・バス：定期額実費・マイカー：距離に応じてガソリン代＋駐車場補助（月額10,000円）・自転車：月額3,000円 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ■契約保養施設 ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業および短時間勤務制度 ■イベント補助制度 ■給与の一部をビットコインで受け取れる制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（時間単位での取得可能）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、学校行事のための休暇等 ※一部勤続年数条件有

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