Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
株式会社メディア・ヴァーグ職務内容
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仕事内容
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【週4在宅】リーダー候補/社内エンジニア◆自社メディアのシステム開発/残業10h以内/福利厚生充実
~プレイングマネージャーとしてのキャリアをお考えのあなたへ/リーダー候補/社内エンジニア/週4リモート可・残業10h以下と働きやすさ◎/福利厚生◎~ ■業務概要: 弊社はwebメディアを9つ運営しています。自社メディアの開発・改修が主な業務となります。 具体的には… ・サービス運営部のディレクターや編集者と協働しながら、システム開発の設計~テストまでを一連して開発していただきます。 ・規模により開発ベンダーに委託することもあるため、開発ベンダーとの調整も行います。 ※経験やスキル、適性、希望等を考慮し最適なプロジェクトに参加いただきます。 ・社内ソースコードのレビューを行います。 ■今後のキャリア: ・リーダー候補として期待をしているポジションになります。 ・リーダー着任後もプレイングマネージャーとして、プレイヤーとしてのスキルも磨き続けていただけます。 ・本人意向も聞きながら、キャリアプランに沿った実務をお任せします。 ・インフラ/サーバーサイド/フロントと幅広く携わることも可能なため、自身のキャリアプランについて入社前後に上長と定期相談を行いスキルアップを目指せます。 ■業務一例: ・くるまのニュースの会員機能開発・改修(PHP,Laravel) →サービスをローンチし、さらなる機能の追加を計画中です。 ・中古車検索サービスの開発・改修(PHP,Laravel) →上記、会員機能との連携を見据えてリニューアルを計画中です。 ・記事ページの新コンテンツ開発・改修(PHP,WordPress) →改修の要望が社内から日々挙がっております。 ・自動車カタログの機能追加、改修(PHP,Laravel) →直近でサービスのリニューアルを行い、CMS改修等の要望が社内から挙がっています。 ■環境: ・現在週4日のリモートワークを行っており、週に1日出社し対面のコミュニケーションを重視しています。 ・社内エンジニアとなるため現場の変更などがなく、腰を据えて業務を行うことが可能です。 ■チーム体制: ・開発チーム(9名):インフラ、デザイン(フロント)、サーバーサイドのメンバーで構成されています。 ・平均年齢:30歳前半
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・webサービス開発経験(言語不問・3年以上目安) ・基本設計フェーズの経験 ・一人称でシステム開発がおこなえる能力 ■歓迎スキル: ・環境構築能力、AWSなどのクラウドサーバ系の知見 ・会員サイト構築経験 ・ECサイト開発経験 ・Dockerを用いての構築経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※入社時の雇用形態は契約社員です。入社半年以降正社員登用への対象となります。
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給与
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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,768,000円~6,024,000円 固定残業手当/月:103,000円~164,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,000円~666,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(※個人と会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:3万円/月 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■法人ジム契約 ■出張マッサージ ■ウォーターサーバー・コーヒーサーバー無料 ■定期健康診断 ■服装自由 ■社食サービス(お弁当など100~300円で購入できます) ■社割自動販売機設置 ■確定拠出型年金401k(正社員のみ対象)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
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