Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【リモート可】プロダクトマネージャー◆就活サイトのプロダクト企画／Web・アプリ◆リーダー採用

～上場を目指し組織拡大中／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業～ ■募集背景： 当社は、主幹事業として国内最大級の就職情報サイトを運営しております。 よりユーザーに寄り添い、役に立てるプロダクトとしてグロースさせていくために2023年4月にフルリニューアルを行いました。会社の方針として、プロダクト企画・開発部門を強化し、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見をもとにした中長期的なプロダクトの成長を目指しています。そのプロダクトを牽引するプロダクトマネージャーとして、一緒に働ける方を探しています。 ■業務概要： 当社の運営する就活サービスの様々な機能の企画やグロース施策を牽引いただきます。学生のニーズを意識しながら、機能やUI/UXの改善、コンテンツなどを短期的・中長期的な視点を持って企画・開発し、メディアを活性化していくことが大きな役割となります。各種計測ツールでの定量的な検証やユーザーアンケートなど含めた定性的な検証など組み合わせながら、PDCAのサイクルを回して事業のROI最大化を実現していただきます。 ※将来の管理職候補としての採用を予定しています。 ■業務内容： ・短期、中長期のプロダクトロードマップ策定 ・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見 ・プロダクト（Web・アプリ）、機能の改善施策立案／仕様策定 ・オウンドメディア（就活メディア）のコンテンツ企画 ・プロジェクトマネジメント ・UI/UXの改善 ・調査／効果検証／分析 ■組織構成： プロダクト企画部は10名程の人員による2課体制となっています。20代～30代の若手を中心に構成されており、男女は半々です。 明るく人当たりの良いメンバーがおり、風通しはよく、アイデアや意見を発信しやすい職場環境です。 過去にキャリア採用で入社しているメンバーも多く在籍しており、居心地良く馴染みやすい環境ですので、ご安心ください。 ■使用ツール： サイト分析：AdobeAnalytics・GoogleAnalytics プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション：Slack、Gmail その他：figma、figjam、ミエルカ（SEO・ヒートマップ）、GoogleSearchConsoleなど 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサービスのプロジェクト／プロダクトマネジメントのご経験（事業会社／制作会社問わず） ・リーダーの経験 ■歓迎条件： ・人材サービス業界におけるWebサービスの企画（新卒領域であれば尚可） ・SEOに関する知識・経験 ・システム開発、データ分析に関する知識・経験 ・プロダクトオーナー経験 ・マネジメントの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間17時間38分/月～16時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします。 ■その他固定手当／月 役職級5,000円～40,000円 住宅手当：20,000円～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※昨年実績4カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳以下の子を扶養：子1人月1万円 住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円 寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修受講制度 ■資格取得支援制度：会社が指定する資格の取得にあたり、その費用を援助しています ■その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈 ■キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度 ■兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能 ■社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児休暇、フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇