Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【盛岡市】Webアプリ開発◆自社医療・介護アプリ／全国6万以上の施設に導入／年休124日（土日祝）◆

≪年休124日（土日祝）／在宅勤務可／転勤無／全国で6万以上の施設で利用／社会貢献性◎≫ ■この求人のオススメポイント： ・医療・介護現場を支える社会貢献性の高い開発業務に携われる ・年間休日124日以上、完全週休2日制でワークライフバランスも充実 ・自社開発×クラウド展開で安定成長を続ける業界トップクラス企業 医療・介護・福祉分野の業務支援システムを自社開発・販売・サポートまで一貫して行う当社にて、Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発業務をお任せします。 ■職務内容： ・UI・コンポーネント設計／ルーティング設計／UI実装／unit test ・API設計／DB設計／インフラ設計・構築・保守 ・既存機能の改修、新規機能の開発（改修7割・新規3割） ・ユーザーからの技術的問い合わせ対応、不具合調査・修正 ・社内勉強会の企画・参加 …等 医療従事者や介護スタッフ、自治体職員などが利用する業務支援システムの開発を担当します。開発スタイルはウォーターフォール型で、提案可能な環境が整っており、UI実装やAPI開発は外部と分担。使用技術はJavaScript、HTML、CSS、PHP、Rubyなど。NextJSやRuby on Rails、AWSなどの最新技術も活用しています。 ■社会貢献性の高い開発に携われる 医療・介護現場の業務効率化やサービス品質向上に直結するシステム開発に携われるため、エンジニアとしてのやりがいや社会的意義を強く感じられる仕事です。現場の声を反映した開発ができる環境も魅力です。 ■働きやすさと成長の両立が可能 年間休日124日以上、完全週休2日制、転勤なしの盛岡勤務で、安定した働き方が可能です。社内勉強会やチームでの開発体制も整っています。 ■当社について： 当社は医療・介護・福祉分野に特化したICTソリューションを展開。1983年の設立以来、自社開発による高品質な製品と全国対応のサポート体制で高い顧客満足を実現。電子カルテや介護記録など現場密着型のシステムを提供し、AI・IoTなどの先端技術も積極導入。業界特化型の深い知見と安定した収益基盤を持ち、他社との差別化を図りながら、高齢化社会の課題解決に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webアプリ開発の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・HTML／CSS／JavaScript／RDBを使用した実務経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には残業手当20時間分を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（入社初年度は固定額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限80,000円／月 寮社宅：転勤者へは借り上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、OJT 社内研修や開発業務以外のスキル研修もあり、広い意味で成長を促す研修があります。 ビジネス関連書籍の貸し出しがあります。 ＜その他補足＞ 通勤手当は社用車通勤の場合はなし 確定拠出年金、財形貯蓄、産業医による健康相談会（月1～2回） 地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当（一時金） 育児・介護休業（取得実績有）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、看護休暇（取得実績あり）計画有休制度有、ノー残業デー有