Webデザイナー
職務内容
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仕事内容
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【南青山】デザイナー（グラフィックデザイナー/Webデザイナー）◆幅広い媒体に携われる／週2在宅可
□■Webサイト、冊子、新聞広告、映像など…幅広い媒体のクリエイティブに携われる／スキルアップ環境／アートディレクター候補の採用■□ SEVENは、コンサルティング×クリエイティブを強みとし、 企業の「戦略・構想」から「表現・実装」までを一気通貫で支援している会社です。 ■概要 実務を担いながら、 プロジェクト単位でデザイン判断・若手への指示を任せていくポジションです。 ■業務内容 ・施策企画、ビジュアルコンセプト設計、ビジュアル企画 ・デザイン制作 ・他デザイナーへの指示・レビュー ＊入社直後はまず制作業務をメインでお任せしますが、早期の段階から、企画（サイト制作の目的やターゲティング・ブランディング・コンセプト固め）等もお任せします！ ＜詳細＞ ・クライアントの課題や実現したい事に応じて、媒体は様々です。 Webサイト、冊子、新聞広告、映像、スペースデザイン、パッケージ等多岐にわたるデザイン制作に携わっていただきます。コーディング業務は発生しません。 ＜デザインツール＞Photoshop、Illustrator、XD ■得られる成長 ・デザインを「つくる」から「決める」側に立つ経験 ・コンセプト・戦略と表現をつなぐ設計力 ・チームやプロジェクトを前に進めるデザインの影響力 ■キャリアパス ・決まったキャリアパスはありません。SEVENの考え方として、ひとつの領域を突き詰めるだけでなく、幅の広いスペシャリストになって欲しいと考えています。 ＊プロデューサー／プランナー／アートディレクター／WEBディレクター等 ■実績 [ブランド活動支援] 三井不動産ホテルマネジメント/ホテルブランディング 第一生命経済研究所/サイトブランディング [マーケティング活動支援] コカ・コーラ/プロモーション活動 [HR活動支援] パナソニックグループ/デジタル施策の企画、制作 他多数 ■当社の特徴 クライアントの課題に真摯に向き合い、多様なクリエイティブを軸としたソリューションを届ける、コミュニケーションのプロフェッショナル集団です。型にはまったマーケティングやPRではなく、クライアントにとって何が最適なのかを見極め、ベストな解を共に創ることで、人を動かす力のある成果物を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・Photoshop、Illustratorでのデザイン経験 ・クライアントに何が必要なのかを0ベースで考えた経験 ・実務経験５年以上目安（グラフィック/Webそれぞれの経験濃度は不問です。どちらかでの経験があれば可） ■歓迎 ・UI/UXデザイン ・映像の企画、アートディレクション経験 ・店舗等のスペースデザイン、アートディレクション経験 ・撮影ディレクション経験 ・Figma / Canba / InDesignの使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビル B館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（6月） ■業績賞与：年1回以上（業績・決算・チーム評価インセンティブあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月25,000円まで 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修／若手から管理職層までの階層別研修／同業界企業合同研修／全社員研修／一人当たりの研修費用8万円（昨年実績） ＜その他補足＞ 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／終業不能保険（病気、ケガにより所定の終業不能状態が続いた場合、最大20万円を6ヶ月支給します）／年一回の健康診断／社員旅行（社員旅行は家族も参加可能です）／食事会／限定正社員※（時短勤務に変更等柔軟に対応致します）※取得者あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝日／年末年始休暇/慶弔休暇／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、夏期休暇他）／年次有給休暇 当社では、計画有給制度に準じて、有給を社員一人ひとりに100％付与しております。
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