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プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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株式会社日立ソリューションズ
品川区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【品川】SAP ERP導入エンジニア/コンサルタント◆リモート可◆日立グループのIT中核企業

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム案件主体で上流部分から経験を積むことが可能◆◇ ◆上流設計から開発・テスト・導入支援まで幅広く手がけるため、着実なスキルアップとキャリア形成が可能 ◆開発専業から業務・品質をリードするSAP人財へのステップアップが可能 ■概要 日立ソリューションズは、国内有数の SAPパートナーとして、製造業・流通・社会インフラなど幅広い業種のお客様に対して、SAP S/4HANAを中心としたERPプロジェクトの導入・運用・高度化支援を行っています。 日立グループの一員としての安定した基盤を持ち、SAP ERPの現場実装・品質重視の開発力に強みを持ち、外資系コンサルや他SIerが入りにくい品質重視の案件で選ばれています。 本ポジションは、 ・当社がプライムベンダーとして主導するSAP導入・移行プロジェクト ・日立製作所と共働で進めるプロジェクト いずれかでのアプリケーションエンジニアリング／構築支援をお任せします。 ■仕事内容 SAP ERP（主にSAP S/4HANA）導入プロジェクトにおける設計・構築・導入支援をご担当いただきます。 具体的には、SAP ERP導入における以下業務を、これまでの経験に応じアサインします。 ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・カスタマイズ／アドオン設計 ・テスト、移行、導入支援 ・既存SAP（ECC）からS/4HANAへの移行・バージョンアップ ・運用・保守フェーズからの改善提案、業務高度化支援 等 ■プロジェクトの特徴 ・顧客規模：売上数百億～数千億円規模の中堅～大手企業 ・業界：製造業を中心に、流通・サービスなど幅広く対応 ・モジュール固定ではなく、特定分野に閉じないスキル形成を重視 ■成長支援・キャリパス ・SAP社によるE-learning／公式トレーニング／社内勉強会・ワーキング活動あり ・早い方では1～2年でコンサルタントとして上流工程を主導 ■働く環境 ・キャリア形成を重視した教育・研修制度（キャリア・デザイン・ワークショップ、階層別研修、専門スキル研修等）を整備、自律的な成長を支援しています ・テレワーク制度やハイブリッドワークを推進し、週1～2日の出社を基本とした柔軟な働き方も可能

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SAP ERP（S/4HANA または ECC）導入・開発・設計いずれかの実務経験 ※モジュール不問 ＜語学補足＞ 英語やアジア圏言語の語学力をお持ちの方歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定による 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：単身用住宅手当、単身寮、家族用住宅手当等あり ■昼食費補助（勤務地による）、カフェテリアプラン など ■出産休暇：産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等 ■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、時間勤務も可能 ■正規雇用労働者のキャリア採用比率：2020年度14％／2019年度23％／2018年度15％（2021年4月1日時点）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等

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