Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
株式会社ラクス職務内容
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仕事内容
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【渋谷】エンジニアオープンポジション◆新規プロダクト開発に携わる／導入数シェア15年連続トップクラス
◆◇プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■業務内容： 楽楽勤怠開発部では新規プロダクトを迅速に開発するため、PHP/Kotlinを用いたバックエンド開発やUI/UX向上のフロントエンド開発、プロジェクトマネージャーの役割を担当いただきます。 ご志向に応じてフルスタックエンジニアとしてもスキルを伸ばせます。 【バックエンドエンジニア】 ◇人事領域における新規プロダクト開発 ・要件定義－設計－開発－テストーリリース業務まで ◇開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 【フロントエンドエンジニア】 ◇新規プロダクトにおけるフロントエンド開発 ・フロントエンドのアーキテクチャ設計 ・見積り、設計、実装 ◇開発成果物の作成／レビュー ・設計やコードのレビューによる品質の担保 ・（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 【フルスタックエンジニア】 ◇新規／既存プロダクトの開発 ・要件定義ー設計ー開発ーテストーリリース業務まで （ご志向性に応じてAWS上で検証環境の構築などもお任せします） ◇開発成果物の作成／レビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 【プロジェクトマネージャー】 ◇プロダクト企画・要求定義 ・顧客ニーズの具体化：営業・CSへのヒアリングや顧客インタビューを通じた市場要求の分析 ・仕様策定とUX設計：デザイナーと連携し、ユーザー体験（UX）を重視した製品仕様の決定 ・合意形成：ステークホルダーと開発チームの架け橋となり、プロダクトの方向性を共有 ◇開発ディレクション・工程支援 ・開発推進：ビジネスサイドと開発現場を繋ぎ、スムーズな機能実装をリード ・導入・定着支援：顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、導入フローの改善をサポート ◇リリース後の分析・製品グロース ・効果検証と改善：リリース後のKPI分析に基づいた改善アクションの策定・実施 ・戦略的ロードマップ：事業戦略と顧客課題に基づき、開発優先度の決定とロードマップの作成 など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Java／PHP／kotlinいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上、かつ要件定義などの上流経験2年以上 ・Vueを使用したフロントエンド開発経験3年以上 ■歓迎条件： ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・給与・HR系システムの開発経験 ・Spring Bootのフレームワーク活用経験 ・AWSの構築経験 ・docker／k8sの構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京第一オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 567万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～588,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率90％以上※2024年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など
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