システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
アクサス株式会社職務内容
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求人要約
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- 【半数以上がプライム案件】キャリアを積める環境
- 【働きやすさ◎】転勤なし！稼働率100％
- 【スキルアップ】案件選択制と手厚いサポート
仕事内容
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【現場力・判断力の両方が磨ける】要件定義・基本設計にも関われる開発エンジニア／プライム案件多数
☆スマートフォンからご覧の方は、「Pick up!」ページもご確認ください！ 事業会社・官公庁・大手メーカーなどのプロジェクトで、開発エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ■SE様向け 企業名：SIer 案件名：Webアプリケーションのシステム開発 業務内容：Webベースアプリケーションの開発およびテスト 言語React、Python フェーズ：基本設計～テスト工程 身につくスキル：フロントエンド＆バックエンド開発 基本設計～テスト工程まで幅広く経験可能 ■PM/PL案件 企業名：SIer 案件名：電力系システム開発案件 業務内容：業務機能チームの取り纏め設計書やチェックリストのレビュー対応 チームメンバからの問合せ対応など。 言語：Java、C＃ フェーズ：要件定義～テスト 身につくスキル：PM/PLとしてお客様との折衝～要件定義、基本設計など上流工程を経験可能 電力系システムの大規模案件での案件コントロールやメンバーコントロールも経験可能 ■PM案件 企業名：大手銀行様 業務内容：生成AI使用プロダクト開発 言語：python/typescript フェーズ：要件定義から一連のご対応 身につくスキル：ユーザーの社内開発のため要件詰めや企画段階から対応も可能 ＜希望をもとに案件を紹介する「案件選択制」＞ ・入社後にキャリア面談を実施。 ・意思を確認したうえで参画プロジェクトを決定。 納得感を持って配属できる体制を整えています。 ＜スキルを停滞させない「トリプルサポート体制」＞ 現場任せ・放置しない、育成型SESを実現しています。 ・専任キャリアアドバイザー ・営業担当 ・TOPエンジニア（部長クラス） 3名体制で、あなたの想い・キャリアビジョン・スキルを共有しながら継続的に支援します。
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チーム組織構成
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＜こんなスキル・経験が活かせます＞ Java／C#／C／C++／VB.net／Ruby／Python／JavaScript／TypeScript／Vue.js／React／Nuxt.js／PHP／COBOL／AWS など フロントエンド・バックエンド・クラウドまで幅広い領域の案件があり、スキルや志向に応じたアサインが可能。 ★女性管理職が活躍中！
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対象となる方
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キャリアを積んで飛躍したい方／スキルアップして成長したい方 ※開発エンジニア経験半年以上【学歴不問】
【ご応募に必須となる条件】 ■ITエンジニアとして何らかの開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 【こんな方にピッタリな環境です！】 ■下流工程から上流工程へステップアップしていきたい方 ■エンジニアを大切にする会社で働きたい方 ■自分の好きなスタイルで自由に働きたい方 ※学歴不問・第二新卒歓迎 ※業種未経験歓迎 ※スキルに自信がない方も歓迎 ※入社後の職種変更なし
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選考のポイント
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アクサスではスペシャリストもマネージャー職も自分次第！ だから ■実力や実績が評価される環境を望む方 ■エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 いずれも大歓迎！理想の働き方を実現してください！
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勤務地
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【転勤なし／ご希望の勤務地に配属可！／リモート相談可】 首都圏の他、関西・東海・九州など全国各地で幅広く案件をラインナップ！ ※テレワーク（在宅勤務）相談可 ★フルリモートワークで働いている先輩もいます ☆引越しを伴う転勤なし！好きな地域でずっと働けます◎ ★U・Iターン支援あり 【勤務先エリア】 ■首都圏／東京都内、神奈川県内（横浜市・川崎市など）、千葉県、埼玉県 ■東海／名古屋市、岐阜市、静岡市などの東海地区 ■関西／大阪市、京都市、神戸市などの関西地区 ■山陽／広島市 ■四国／高松市 ■九州／福岡市 など 各拠点受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）※顧客先により異なる。
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勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間） ※プロジェクトによって異なります。
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平均残業時間
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月11.5時間 ※プロジェクトによって異なります。
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雇用形態
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正社員
※試用期間（最長6カ月）あり／期間中の給与・待遇に変更なし
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給与
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月給30万円～75万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※待機時給与保証あり（原則100％支給／社内規定あり） ※上記月給は固定残業代（月20時間分／6万2500円～10万5000円）を含む。超過分は別途支給します。 ※上記月給額は能力を考慮し決定します。 【月収例】 月収40万円／27歳・経験4年 月収50万円／30歳・経験6年 月収60万円／35歳・経験8年 【年収例】 年収560万円／27歳・経験4年 年収700万円／30歳・経験6年 年収840万円／35歳・経験8年 ※入社1年目から年収720万円を受け取っている先輩もいます！ ★エンジニア経験者があなたのスキルを正当に評価。モチベーション高く働ける環境をご用意します。 ★能力に応じて入社時からリーダーへの配属も。 ★資格取得インセンティブ（1万円～20万円まで資格により豊富にご用意）や勤続年数ボーナス（最大30万円）の制度あり。
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昇給
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年1回（給与査定）／昇格年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～840万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■時間外手当支給（固定残業代超過分） ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■表彰インセンティブ ■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します） ■紹介報酬制度 ■慶弔見舞金 ■持株会 ■退職金制度 ■服装自由 ※配属先による ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■参考図書貸出（社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています） ■入社後研修制度
＜プライベートを大切にできる制度も充実！＞ ■時短勤務可 ■育児サポート手当（月5万円まで）※規定による ＜リモート案件も多数！＞ ハイブリッドや完全在宅で対応できる「リモート案件」も多数ご用意。 人生設計に合わせた働き方が可能！ ★女性が活躍する企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年、今年は最優秀賞受賞で4年連続表彰！ ★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」で「銀認定」！ ★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で「二つ星認定」取得！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上 ※昨年度実績125日
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトによって異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■介護休暇
■看護休暇 ■通院休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■特別休暇 ＜子育てを応援する制度も多数！＞ ■成長見逃さないDay （お子さまの高校入学時までの学校行事に、気兼ねなく参加できる特別休暇） ★5日以上の連続休暇の取得も可能！
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社員インタビュー
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■同僚／30代／現場にいても常に支えを感じられる。それが安心につながります。
トリプルサポート体制のおかげで、現場に出ても孤立しません。営業・カウンセラー・技術担当がそれぞれの視点でサポートしてくれるので、悩みがあってもすぐ相談できますし、気にかけてくれているのが伝わります。
■同僚／30代／月1の面談で、キャリアの軸が見えるようになりました。
面談では、業務の振り返りだけでなく「次に何を身につけたいか」を一緒に考えてもらえます。おかげで学ぶテーマが明確になり、やみくもに働く感覚がなくなりました。キャリアを“自分で選ぶ”意識が強まりました。
■同僚／20代／人がつながると、学びも広がります。
交流会で他拠点のエンジニアと話すことで、違う技術領域の刺激を受けます。キャリアや案件の悩みを共有できるのも心強いです。技術者同士の距離が近く、前向きな雰囲気がアクサスらしさだと感じています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
それぞれの立場で、エンジニアをバックアップしています。
■スキルアップと理想のキャリア実現をサポートする環境 同社では、上流工程から関わるプロジェクトが豊富で、要件定義やマネジメントスキルを習得できるチャンスが多数あります。エンジニアが自らキャリアパスを描き、実行できるように、営業・技術マネージャー・専任カウンセラーによる3名体制でサポート。成長は正当な評価制度を通じて待遇に反映されるため、モチベーションを高く保ちながらキャリアを積み上げられます。
■成長に向けた挑戦を積極的に続けることが大切 多くの選択肢がある中で、成長を目指すためには高い意欲と行動力が不可欠です。技術が日進月歩で進化するIT業界では、常に新しい知識を吸収し続ける姿勢が重要です。上流工程やマネジメントに挑戦する場面では、プロジェクト全体を俯瞰し、問題解決に取り組む責任が増します。これに立ち向かうためには、挑戦を恐れずに積極的に向き合う姿勢が求められるでしょう。
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