プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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AIアプリ/エージェントのプロダクトマネージャー（PdM） ◇生成AIを活用した社内DX/在宅可

■業務概要 グループ全体のDXを目的とした生成AI・AIエージェント等を用いた新プロダクトのプロダクトマネージャーとして、企画策定、プロトタイプの開発、PoCの実施、本番開発、運用、保守等を担当。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。 ■具体的には （1）新規生成AIプロダクトの企画、開発、リリース ・技術起点で、社内の業務生産性向上、ビジネス高度化に寄与するプロダクトの企画を推進 ・ユーザー分析/市場リサーチを通して、ビジネス課題やインサイト抽出 ・問題定義からプロトタイプ開発、MVP/PoC計画策定、要件策定、本番リリースまでのマネジメント ・プロダクト戦略・ロードマップの策定と更新 ・PoCの運営、ユーザーとの対話を通した実証検証の実施 ・ユーザーインタビューによるUXの向上/主要なユースケースを特定しプロトタイプの改善 ・経営層への報告を始め、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、部門横断のステークホルダーマネジメント ・プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実 （2）既存生成AIプロダクトのグロース戦略 ・主に生成AIなどのテクノロジーを用いた既存アプリ領域の活用による、業務生産性向上、成長戦略を推進 ・現場のユーザーヒアリングを通じた改善点の抽出、レベルアップ検討 ・エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な改善方法を検討 ・アジャイル開発プロセスを主導し、進捗管理と効率的な開発プロセスを推進 ・利用状況のデータ分析等を通じた、課題抽出、改善提案 ・AIガバナンスや法令に準拠した安全なAI利用を推進 ・システム保守、障害発生時の対応 ・プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実行 ■具体的なプロジェクト（実際の従事業務は以下と異なる可能性があります） ・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツール ・スライド資料作成自動化ツールの開発 ・調査分析、レポート生成エージェントの開発 等 ・チャットツールの運営、推進（GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用） ・議事録生成アプリの運営、推進 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・デジタルプロダクトのPdM/PO経験 ・戦略～開発～リリース～計測・改善までの一連の実務経験 ・アジャイル開発プロセス経験/知見、及び類似の経験 ・ユーザー調査に基づく意思決定 ・プロダクトの開発/ビジョンについてのドキュメンテーション作成 ・プロダクト戦略/ロードマップの策定 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)を活用したシステム開発・管理知見および経験 ・最新の生成AI技術トレンドへのキャッチアップとプロダクトへの応用可能性を追求する姿勢

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、給与に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～778,000円 ＜月給＞ 333,000円～778,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い全額支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（入寮条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合退職金はなし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■昼食補助（当行規定に基づく） ■屋内喫煙可能場所あり ■余暇支援制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等