Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京】フロントエンジニア◆フレックス×リモート可／残業月10h程度／グロース上場G
◆◇グロース上場・株式会社Jストリームの100％子会社／「健康経営優良法人2025」2年連続認定／年休124日＋リフレッシュ休暇5日付与◇◆ ■業務内容： 製薬業界に特化したデジタルコンテンツ制作を手掛ける同社にて、フロントエンジニアとして『Veeva CRM』のプラットフォーム上で動作する、iPad用インタラクティブコンテンツの設計・開発をお任せします。社員のチャレンジ精神も応援する社風で、新しい技術を自由度高く取り入れ、楽しみながら業務を進められる環境です！ ※Veevaとは ライフサイエンス業界に特化したクラウド型ソリューションサービス。製薬会社様は、Veevaを利用することで様々なデータ収集・分析、より良いマーケティング・製剤開発へ活用可能 ＜具体的な業務＞ ・製薬企業向けCRM/SFA上で動作するインタラクティブコンテンツの設計・開発 ・タブレット端末に最適化されたプレゼンテーション用HTMLツールの実装 ・トラッキングAPIを用いた視聴ログ取得やアンケート機能の組み込み ・資材管理システムへのパッケージングおよび実機検証 ■組織構成 30代が中心で年齢が近いメンバーが多く、役職や年次に関係なく気軽に会話ができる雰囲気で、中途入社の方でも馴染みやすい社風土です。 ■入社後の流れ 自社や扱う商材について学んでいただき、その後はフレームワークを使用し、コンテンツ制作からスタート！週１のMTGや随時オンラインツール等で、分からないことや不安なことは解消いただけます。 ■ポジションの魅力 ★裁量大きくお任せ！ 案件は専任で担当し、自身の裁量でJavaScriptやフレームワーク等の新たな機能を試せるので、技術を試したい方にはピッタリの環境です！ ★フルリモート可！ 全国どこからでも業務可能で、チャットやオンライン会議などで密に連携を取っております。 ■同社について 医療・製薬系デジタルコンテンツなどを制作する”医療・製薬業界特化”の制作会社。医療・製薬系の映像制作・ライブ配信・Web制作などを行っており、中でも米国Veeva社提供の、製薬会社向けに特化したクラウド型ソリューションサービス『Veeva CRM』のコンテンツは、日本に上陸した初期から着手。国内でトップレベルのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JavaScriptフレームワーク（React / Vue.js等）を用いた開発実務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・ディレクターとの連携によるテクニカル設計・仕様調整の経験 ・小規模な開発チーム（3～5名程度）のリーダー経験、またはテクニカルディレクションの経験 ・メンバーのコードレビューや技術選定、およびディレクター・デザイナーと連携したプロジェクト全体の品質管理・進捗管理スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 486万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～277,700円 固定残業手当/月：84,400円～97,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇給・賞与： ・昇給…年2回（4月、10月）※半期ごとの評価により決定 ・賞与…年2回（6月、12月）※半期ごとの評価・業績により支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：健康保険（関東ITS） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度 ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■産前産後休暇制度（取得実績あり） ■育児休暇制度（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■出張手当 ■服装自由 ■ベネフィット・ワン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間休日124日（2025年度実績） リフレッシュ休暇5日／年末年始休暇／慶弔休暇 有給休暇（入社日に5日付与）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇
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