システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 50代・60代の中途比率／昨年51%・今年46％
- 技術分野不問／開発・インフラ・品質評価・PJ推進等
- 残業平均10h／年間休日120日／リモート勤務あり
仕事内容
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【技術分野不問】PM・PMO・品質管理・開発・運用まで、経験を活かせる多彩なポジションをご用意
長く現場を支えてきたあなたへ。 その経験を、“これから”のキャリアに活かしませんか。 当社は、技術系アウトソーシング企業のIT部門が独立して誕生した会社です。 設立以降、50代・60代のエンジニアが200名以上入社。 年齢ではなく、“これまで積み重ねてきた経験”を評価する会社として、多くのベテランエンジニアに選ばれてきました。 「もう一度、経験を活かしたい」 「開発以外の立場でも現場に貢献したい」 「無理なく、長く働き続けたい」 そんな想いに応えられる環境があります。 ■選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━ ◎“技術者目線”でのサポート体制 大手IT企業で30年以上の経験を持つ、元ベテランエンジニアの技術アドバイザーが、 業務の悩みや今後のキャリアについて技術者目線でサポートします。 「今の経験をどう活かすか」 「次にどんな役割を目指すか」など、 年齢を重ねたからこそのキャリア形成にも向き合っています。 ◎“年齢”ではなく、“経験”を見ています 分野・経験年数・ブランクは不問。 選考では、丁寧なヒアリングを通して、これまでの経験や強みを一緒に整理していきます。 ◎180社以上との取引による、幅広いプロジェクト 通信、製造、社会インフラ、エネルギー、金融など、 大手企業・グローバルメーカーを中心に180社以上と取引。 開発・インフラだけでなく、 PM／PMO、品質管理、運用設計、社内SE、汎用系開発など、 経験を活かせる多彩なポジションをご用意しています。
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チーム組織構成
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161名の50代・60代エンジニアが活躍中！（全社人数：約420名） ●20代～30代：39％｜40代：14％｜50代：28％｜60代：19％ ●65歳定年制（再雇用制度あり）※78名の60代社員が就業中 ●技術力を重視した評価制度／経験年数や分野は不問 ※5名以上の採用予定
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対象となる方
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IT関連の業務経験をお持ちの方（経験年数・分野・ブランクは不問）※学歴不問
【必須条件】 IT分野で何らかの業務経験をお持ちの方 （開発／インフラ／運用保守／テスト／ヘルプデスク／社内SE／PMO／サポート業務） ※経験年数・分野・ブランクは問いません 【歓迎条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎します。 □要件定義や設計などの上流工程経験 □プログラミングやツールを用いた実装経験 □サーバ／ネットワーク構築・運用経験 □クラウド環境（AWS・Azureなど）の設計・保守経験 □ローコード／ノーコード開発経験 □パッケージ導入・運用支援経験 □プロジェクト推進（調整・管理・レビュー）経験 ※5名以上の採用予定
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選考のポイント
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当社の面接は、これまでの経験やスキルを一緒に整理し、 “あなたの魅力”を見つけるための時間です。 自己評価や年齢で可能性を狭めず、まずは気軽にお話しできれば嬉しく思います。
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勤務地
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ご自宅からの通勤可能範囲（配属先の判断により、リモートワーク可能（案件による）） ＼勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります／ ＜関東エリア＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ＜関西エリア＞ 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 ＜東海エリア＞ 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ▼大阪本社 大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル５F ▼東京オフィス 東京都港区芝大門二丁目9番4号 VORT芝大門III3F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第3太閤ビルディング7F ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 ＼プライベートも大切にできます／ 過度な残業はなく、計画的な有給休暇の取得も可能！ 趣味や家族との時間を大切に、無理なくワークライフバランスの実現を図ることができます。
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月／労働条件に変動なし
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給与
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月給27万円～ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※上記は手当を除いた金額です。 ＼配属先での成果を正当に評価する制度を導入／ 評価は「技術力」「貢献度」「ビジネススキル」の3軸で構成。 ●業務パフォーマンス：成果の質・スピードなど技術力を重視 ●貢献度：配属先や自社への貢献（教育・改善・提案など） ●ビジネススキル：「報連相」や主体性など基本姿勢を評価 定期的なフィードバックや面談を通じ、 担当営業・技術アドバイザーと共に給与アップを目指せます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■賞与（7月・12月） ■役職手当（5,000円～50,000円） ■通勤交通費（上限30,000円） ■時間外手当（見込み残業なし） ■出張手当
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昇給
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年1回（5月／毎年必ず昇給）
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入社時の想定年収
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年収360万円～900万円程度 ※経験・スキルに応じて優遇します
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社員の年収例
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- 580万円／58歳 600万円／60歳
- 680万円／57歳 520万円／61歳
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険 ■健康診断費用会社負担 ■独身寮（引っ越し代会社負担） ■キャリアコンサルティング ■社内イベント ■退職金制度 ■報奨金制度 ■各種お祝い金制度 ■入社研修制度 ■資格取得補助制度 ■技術図書購入補助 ＜研修制度＞ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■基礎PC操作研修 ■技術研修 ■キャリアカウンセリング ＼スキルアップ支援制度／ 技術力向上を目的として、以下に関わる費用の一部を負担しています！ ----------------------- ・IT資格の取得 ・技術書籍の購入 ・外部セミナー受講 ・TOEIC（R）テスト受験 ・日本語能力試験（Ｎ1） ----------------------- ＼社内交流の機会も多数！／ ●定例会開催（四半期毎） 会社の状況をリアルタイムに共有し、責任者より、売上・利益・稼働状況・施策を共有しています。 ほかのプロジェクトで就業しているエンジニアとの交流も可能です！ ★昨年7月の定例会はオンサイトで開催しました◎
＜研修・勉強会＞ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■基礎PC操作研修 ■自社エンジニアによる技術勉強会 ■E-learning など、研修・勉強会制度が充実している当社。学ぶ内容をカスタマイズできるE-learningを活用し、エンジニアとして求められる技術や知識を常にアップデートできます。 ★技術力向上を目的として、会社が費用を一部負担する制度もご用意！ 〇資格取得時の受験費用 〇技術書籍の購入費用 〇外部セミナーの受講費用 〇TOEIC（R）テスト受験料 など
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休日・休暇
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年間休日：120日（※配属先によって会社カレンダーあり）
■完全週休2日制
（土日祝）※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇あり（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／エンジニア 50代
私の前職はフリーランスのSE。年齢的に転職は難しいと思っていましたが、前職経験を高く評価してくれて、入社のオファーをもらえたのは嬉しかったです。サポート体制が充実している点に惹かれ、入社を決めました。
■同僚／エンジニア 60代
現場をちゃんと知る大ベテランの方がサポートしてくれる体制が心強いですね。技術的な話がちゃんと通じるし、困ったときにも頼りになる。そんな環境があるから、新しい業務にも集中して取り組めています。
■同僚／エンジニア 50代
実装工程に長年のブランクがありましたが、テスト計画経験に目を向け、「品質管理の案件が最適では」と打診してもらいました。これまでの経験を活かせる業務に就くことができ、好奇心と安心感を持って働けています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
50代・60代が、毎月のようにクオーレテックに入社する理由
「幅広い業界のプロジェクトに参画できるので、開発経験だけでなく業界知見も磨けていますね」「社内には60代後半でも現役でプロジェクトに携わっているエンジニアがおり、65歳定年はゴールではなく通過点と捉えています」…etc. 前向きに自分に合ったエンジニア人生を歩める環境を、同社の魅力に感じているベテランエンジニアは多いです。
「自分さえムリをすれば」「言いたいけど言えない」というような考え方が、体調の悪化にもプロジェクトへの悪影響にもつながりかねません。 職場とのマッチングや日々の業務の中で、不安なこと、大変なこと、困ったことがあれば、スグに営業や技術アドバイザーに相談をすることが重要です。
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