Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
株式会社ウィズ・ワン職務内容
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求人要約
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- 【エンジニア経験不問】未経験スタートが9割以上◎
- 【手厚い教育体制】基礎から学べる約3ヶ月間の研修◎
- 【キャリアスピード】3年で主任に昇進した先輩も◎
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仕事内容
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【ゼロから市場価値の高いエンジニアへ】Webシステムや業務システムの開発・運用などエンジニア業務
お客様先に常駐し、主にWebシステムや業務システムの開発・運用などに携わっていただきます。 《プロジェクト例》 ■銀行のセキュリティシステム開発 ■携帯電話向け検索エンジン開発 ■インターンシップのマッチングシステム開発 ■不動産情報サイトの構築 ■食品会社のECサイト構築 など 公共事業や金融をはじめ、製造、医療、食品、教育など幅広い業界・分野で、年間100本を超えるプロジェクトがあります。 配属先は、本人の希望や適性、研修での習熟度を考慮して決定するほか、配属後も定期的に面談を実施。 「困っていることはないか」「不安や悩みはないか」など、エンジニアに寄り添い、安心して働き続けられるようサポートします◎ ＊＊＊ 《研修は約3ヶ月》 社内専任の講師や、実際に現場で活躍する先輩エンジニアが講師となり、基礎の基礎から丁寧に指導していきます。 分からないことは曖昧にせず、気軽に質問してみてください◎ ■Java基礎研修 プログラミングの基本や、開発に必要な環境の整え方など、ゼロから丁寧に学びます。 ■Linux・SQL研修 システム開発でよく使われる操作方法や、データの扱い方の基礎を身につけます。 ■Webアプリケーション開発実習 実際にアプリケーションを作りながら、設計から実装までの流れを実践的に学びます。 ＊＊＊ 《キャリアステップ例》 ▼入社後・1年目 研修や配属先プロジェクトの業務を通じて、プログラミングやシステム開発の基礎、仕事の進め方を身につけていきます。 ▼2～3年目 設計や実装など、実務に近い工程を担当し、スキルと知識をさらに深めていきましょう。プロジェクトによっては、お客様とのやり取りや後輩サポートを経験することも。 ▼4年目以降 エンジニアとして技術を追求し続ける道のほか、リーダーやマネージャーとしてマネジメントを学び、チームを牽引する道も。希望や適性に応じて、キャリア形成を全面的に支援していきます。
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チーム組織構成
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組織というより、一つの「チーム」のような一体感が当社の自慢の一つ。向上心や成長意欲に溢れるエンジニアが多く、切磋琢磨しながら各々がスキルを磨いています◎
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対象となる方
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【業界・職種未経験歓迎｜学歴不問】社会人経験が1年以上ある方（業界・職種不問）◆第二新卒もOK
【イチから本気でエンジニアを目指したい方へ】 「今のままでいいのだろうか」「将来につながる力を身につけたい」――そうした思いから、IT分野に関心を持つ方も増えています。 未経験ならではの不安は自然なものですが、基礎から学べる環境を整えていますので、安心して一歩を踏み出してくださいね。 ＜必須条件＞ 社会人経験1年以上 ※業界や職種は不問 ＜教育体制は万全です＞ 「エンジニア＝理系」のイメージがある方も多いかもしれませんが、近年は新卒採用と教育にも力を入れており、文系出身者も多数活躍中！実際、新卒の6割は文系出身者です。また、異業界からの転職実績もあり、成長意欲があれば活躍できる環境です◎
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選考のポイント
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経験の有無よりも、「一緒に会社をつくりあげていく仲間」として、将来を見据えて前向きに学ぼうとする向上心や成長意欲、熱量などを重視しています。
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勤務地
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関東圏の各プロジェクト先（東京都内の案件が多いです） ■東京本社 東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル 6F ※フルリモート案件もあり
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勤務時間
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■社外プロジェクト勤務 参画するプロジェクト先の勤務時間に応じて柔軟な勤務体系を導入しています。 ＜勤務時間例＞ 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 09:30～18:00（実働7.5時間／休憩1時間）など ■社内プロジェクト勤務 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月4時間
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雇用形態
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正社員
6ヶ月あり（有給休暇事前付与あり）
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給与
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月給25万8,500円（みなし残業代2万7,500円／20時間分＋一律手当含む） ※みなし残業代超過分は残業手当として別途支給します ＜一律で支払われる手当＞ ■住宅手当（10,000円／月） ※住宅費用自己負担ありの場合は別途10,000円加算 ■ライフプラン手当（1,000円／月）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■資格手当（国家資格・ベンダー資格ほぼすべてが対象！）
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賞与
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年2回（6月・12月度） ・業績により支給額は変動します ・前年度実績平均支給率…基本給の4.80ヶ月分
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昇給
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年1回（4月度）
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入社時の想定年収
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年収360万円
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社員の年収例
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- 年収380万円／新卒入社2年目
- 年収500万円／主任クラス／27歳
- 年収730万円／課長クラス／33歳
待遇・福利厚生
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■シフト勤務・フレックス勤務制度あり ■時短勤務制度あり ■奨学金〔日本学生支援機構〕代理返還支援制度あり（20,000円／月） ■チケットレストラン導入（企業補助により、加盟店で利用できる食事補助制度/ランチやコンビニ等で利用可） ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ■リゾートトラスト（会員制ホテル）加入 ■社員旅行制度（国内・海外） ■周年記念パーティ（20周年・25周年など節目の年に開催） ■部活動（フットサル部・遊戯部（ボードゲーム）・テニス部・ボルダリング部など） ■副業OK ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 《気軽に参加できる交流の場》 社員旅行や部活動など、業務外での交流機会も充実。 参加は自由で、所属部署を超えたフランクなつながりが広がっています。
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休日・休暇
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年間休日：127日（昨年度実績）
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間～20日間／最大40日間※繰り越し含む）
■産前・産後休暇
■育児休暇
そのほか、特別休暇あり
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／システムエンジニア
持ち前の負けず嫌いな性格のおかげで、入社から約3年で主任へ昇進することができました。意欲や努力が正当に評価されるので、自分次第で早期キャリアアップも実現できる会社です。
■同僚／Tさん／システムエンジニア
未経験入社ですが、現在は主任としてチームをまとめているほか、重要な会議の進行役も任されています。できることの幅がどんどん広がっていくのが嬉しくて、常に高いモチベーションを持って働けています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
意欲次第で、“想像以上”の成長が待っています。
研修や配属後のフォロー体制も整っているため、未経験からでも基礎を固めながら段階を踏んで成長していけます。プロジェクトや意欲次第では、早い段階から設計や後輩のサポートなど、より責任ある役割に挑戦できるのも魅力。学んだことを実務の中で発揮し、その積み重ねが成長のスピードにつながっていくため、自分の努力次第で将来にわたって求められる人材へ近づいていける実感を得られるでしょう。
未経験から挑戦しやすい環境とはいえ、受け身の姿勢では成長できません。研修や配属後の仕事を通して、分からないことは自分で調べ、周囲に積極的に質問し、学び続ける姿勢は欠かせません。また、将来的には設計やお客様とのやり取りなども担っていくため、知識だけでなく相手に分かりやすく伝える力や責任感も求められます。地道にコツコツと努力を重ねる覚悟は必要です。
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