Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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求人要約
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- 残業月6.5h、18時定時退社。フルリモートは当然
- 会社都合ゼロ。1万件の案件から理想の働き方を選べる
- 【還元率82%~】残業を増やさなくても手取りUP
仕事内容
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希望の案件以外アサインさせない。Webやインフラで、フルリモートもスキルアップも両方叶う。
【ぜひPick up！もご確認ください】 ＼Point／ ★フルリモート率90％ ☆100％案件選択制×還元率82％～ ★意味のない社内業務・帰社日、完全撤廃 ⇒帰社日・社内業務なし・残業6.5H ☆年休125日以上 ★前職給与保証 ☆平均年収530万円達成 【業務内容】 Web開発、アプリ開発、インフラ構築、PMなど、あなたが選んだITプロジェクトでの実務。 案件の数：常時10,000件超（2,000社以上の実績）から100%自由に選択可能。 選ぶ基準：「今できること」だけでなく「次に身につけたいスキル・言語」で選択可。 主な業界： 大手Webサービス、保険、製造系、通信キャリアなど多数。 【プロジェクト例】 ◆開発 ・恋愛マッチングアプリを展開している上場企業のテックリード案件（Java） ・警備業管理SaaS開発支援（TypeScript、React） ・大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js） ・Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS／Azure／GCP） ◆インフラ ・大手食品業向けAWSデータ分析基盤の設計・開発および運用（AWS） ・Azure上の生成AI系環境の基盤構築・運用（Azure） ◆PM／PL／ITコンサル ・外資系レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ◎入社後の流れ（アサインまで） 50名以上の営業チームが、あなたの「ワガママな条件」に合う案件を外部から集めてきます。 1. 専属営業に「やりたい案件」「希望の単価・リモート環境」を伝える 2. 10,000件以上の候補から、条件に合うプロジェクトをあなたが選ぶ 3. フルリモートなど、希望通りの環境で実務スタート ※万が一、次の案件まで期間が空いた場合も【待機時の給与は100%完全補償】
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チーム組織構成
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大手企業やSIerで長く勤めていたITエンジニアも複数在籍。 「年齢や役職に捉われることなく、再挑戦したかった」 「裁量を持って組織に関わりたいと思った」と話す方が多数。
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組織名称
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・男女比 → 7：3／女性リーダー活躍中
・年齢構成 → 20代：33%、30代：47%、40代：19%、50代：1%
・定着率 → 97%（2025年度）
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対象となる方
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※面接1回／即日内定可※【学歴不問／ブランクOK】実務経験1年以上◆還元率82％・前給保証で収入UP
【応募条件】 ◎IT業界での実務経験が1年以上ある方（開発・インフラ・言語不問） ※経験が浅い方から即戦力まで募集。前職のフェーズは問いません。 【対象となる方】 ◎現在のマージン率や給与に納得がいかない ◎フルリモート・残業なしの環境で働きたい ◎PGからSE、またはPM・PLなどの上流へ進みたい ★副業完全OK／帰社日や社内業務なし。希望通りの案件を100%用意します。
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選考のポイント
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【志望動機・自己PRは不要】 面接で形だけの志望動機や自己PRは不要。「希望単価」「やりたい言語」「フルリモートの頻度」など、条件が合うかの確認だけをストレートに行いましょう。
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勤務地
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【勤務地】 関東・関西・東海・九州を中心とする各プロジェクト先 ※会社都合の転勤は一切ありません。働く場所も、あなた自身の意志で決めてください。 ※面談はすべてオンラインで完結します。 ◎フルリモート・リモート併用率90％以上 案件のほとんどが在宅勤務です。「週5完全リモート」も「出社型が良い」も、すべてあなたの希望通りに案件を選べます。 ◎無駄な帰社日・社内業務は一切なし 会社のためにわざわざ時間を拘束することは1分もありません。自分の時間や実務に100%集中してください。 ◎フレックス制度対応 ＜本社＞ 東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階 ※帰社日はございません。 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8h／休憩1h）
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平均残業時間
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月10時間未満
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雇用形態
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正社員
※6カ月の試用期間あり。その間の雇用形態は、契約社員となります。その他の条件に変動はありません。
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給与
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＜入社後年収200万円以上UPも＞ 月給45万円以上＋手当＋賞与 【入社後の年収アップ事例】 H・Oさん（35歳・バックエンドエンジニア経験8年） 入社前：年収520万円／業務系システム開発（Java／オンプレ環境） 入社後：年収780万円／クラウド基盤上でのAPI開発（Java／Spring Boot／AWS） ⇒260万円UP K・Rさん（41歳・インフラエンジニア経験15年） 入社前：年収600万円／サーバー運用・保守（Linux／オンプレ） 入社後：年収900万円／クラウド移行・設計案件（AWS／Terraform／設計フェーズ） ⇒300万円UP
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■昇給あり ■賞与あり ■家賃補助 ※規定有 ■交通費支給 ※全額支給 ■リファラル手当 ※入社した場合に20万円支給 ■勤続皆勤賞手当 ■書籍購入手当
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入社時の想定年収
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年収540万円～
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社員の年収例
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- 年収800万円～920万円（入社6年）
- 年収626万円～667万円（入社3年）
- 年収500万円～584万円（入社2年）
- 年収375万円～500万円（入社初年度）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ※雇用・労災・健康・厚生年金・介護 【待遇・福利厚生】 ■賞与あり ■随時昇給・昇進あり ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分支給） ■慶弔見舞金 ■出産時祝い金 ■待機時月給100%保証 ■勤続皆勤賞手当（5年勤続で15万円） ■リファラル手当（紹介者が入社した場合20万円） 【スキルアップサポート】 ■資格支援制度 ※受験料全額補助 条件有 ■独立支援制度 ■メンター制度 ■Udemy ※無料 ■自分グロースハッカー ※資格取得のための費用負担 【子育てサポート】 ■入学祝い金手当 【嬉しい制度】 ■shall we lunch？ ※現場担当とのランチ代の補助 ■チーム交際費 ※現場メンバーとの会食費（5000円まで補助／月） ■コミュニケーション制度 ※交流会、部活 ■フィットネス補助（2000円／月） ■食事サポート手当 ※お米5キロ支給 ■服装自由 ■永年勤続制度（勤続5年目50万円／勤続10年目100万円）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■キッズデイ休暇 ■学習休暇 ■ボランティア休暇 ※5日以上の連続休暇の取得実績もあり
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社員インタビュー
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■同僚／★転職して変わったことはなんですか？①
長く働き続けられる環境を求めて転職。現在は17時台に退社、残業も月10h以下に激減しました。取引先の9割が大手のため無理な納期設定や突発の休日出勤がなく、労務管理が徹底されている恩恵を実感しています。
■同僚／★転職して変わったことはなんですか？②
前職との一番の違いは案件の視座と報酬です。現在は希望通り、アーキテクチャ設計から携われる大規模なSaaS開発に参画。さらに還元率82%の仕組みにより、年収720万円へ！自分の技術への正当な対価です。
■同僚／★転職して変わったことはなんですか？③
片道2時間の通勤で毎日クタクタでしたが、今は希望した週5フルリモートの案件に入り、体力的にも精神的にも本当に楽になりました。無駄な移動時間がなくなり、上位資格取得の勉強や個人の時間に充てられるように！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
設立間もない企業ながら、すでに27名の経験者エンジニアが参画
案件数・選択肢が圧倒的に多く、自分の志向や強みを軸にキャリアを設計できる点が最大のやりがいです。結果を出せば年収・単価・裁量がダイレクトに跳ね返り、成長が数字として可視化されます。最先端領域や高難度案件にも挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を最短距離で高められる環境です。
成果主義が徹底されているため、受け身の姿勢では評価されません。案件選択の自由がある分、自ら考え決断し、結果に責任を持つ必要があります。スキル不足や準備不足はすぐに数字として表れ、常に自己研鑽が求められます。楽ではありませんが、本気で成長を目指す人にとっては納得感のある厳しさです。
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