Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【法人】Webアプリエンジニア（PL・PM候補）◆toC,toBサービスの最上流から<156>

★クライアント(超大手ネット企業)と共にサービスを成長させるエンジニア／スピード感を持ってtoC向け,toB向けの様々なシステムの企画・開発ができる★ ◆本ポジションについて： 人材業を中心に先進的なインターネットサービス企業を顧客とし、Webサービスの企画・開発を行うポジションにて、アプリエンジニア(PL/PM候補)として活躍いただきます。 ◆プロジェクトイメージ： 大小様々なWebサービスの開発を行っていただきます。 技術トレンド変化の速いtoC向けWebシステムでの案件、ミスの許されないtoB向けシステムでの品質を重視した案件など、様々な案件がございます。 定常的に開発案件が多いため、領域×案件の特性に応じて様々な開発手法を経験することができます。 ・ウォーターフォール開発：中～大規模案件が中心※オファショアを活用することもあり ・アジャイル開発：小規模のエンハンス案件が中心 ◆役割： テクノロジーのトレンドを先読みした上で数値や机上での管理に留まらない実践的なプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー(またはその候補)としてプロジェクトを主導いただく想定です。 表層的な管理業務に終始するのではなく、担当プロジェクト/チームの課題を正しく理解したうえで、各ステークホルダー調整含めて推進いただきます。 ・PL：数名～10名程度のチーム管理 ・PM：15~30名程度のチーム管理(オフショア含めると50名程度にもなることも) ◆魅力ポイント： ★業務軸／スキルアップ軸★ １．スピード感とIT知見を持った顧客と共にサービス開発を行う、ハイレベルな環境でスキルを磨ける ２．新規開発案件も多く、案件特性に合わせて様々な開発手法を経験できる ３．単なるSIではなく、投資対効果も踏まえたサービスの企画構想から入り込むことができる ４．クラウドやAIなどの先端的な技術に触れる機会が多い(特に開発プロセスでのAI活用は会社としても非常に積極的) ５．世の中へのインパクトの大きいtoC,toBサービス開発どちらにも携われるチャンスがある ６．残業2,30時間程度・リモートワーク頻度も週3,4日＋フルフレックス可能なため、ワークライフバランスも充実 ７．長年取引があるクライアントのため、提案もしやすい関係値 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： 以下のいずれかの経験があること ・toC向け又はtoB向けWebシステムに関わる開発経験 ・Java言語による開発経験 ・プロジェクトマネージャ、又はプロジェクトリーダーでプロジェクトにおける主導的な役割を担った経験 （開発工数見積もり、品質分析、スケジュール管理、顧客折衝、障害対応など） ◆歓迎条件： ・オブジェクト指向型言語によるWebシステムの開発経験 ・OSやMWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する最低限の知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子育て・介護手当有 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.7%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など