Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【独立系SI・東証スタンダード上場】システム開発エンジニア（業務・web）◇残業12.5h/健全経営
【月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍】 ■概要： 旭情報サービスは、インフラ領域を中核に60年以上黒字経営を継続する独立系SIです。本ポジションでは東京エリア確約で、金融・流通・製造・公共分野を中心とした業務システムおよびWebアプリケーションの開発を担当します。顧客はいずれも業界を代表する大手企業で、長期継続案件が多い点が特徴です。 ■職務内容： ・業務システム／Webアプリケーションの設計、開発、テスト ・既存システムの改修、機能追加、パフォーマンス改善 ・要件定義、基本設計など上流工程への段階的な参画 ・チーム内でのコードレビュー、品質改善提案 ・開発環境や運用フローの整備、ドキュメント作成 ■使用言語 Java、C#、Python、PHP、JavaScript（Vue.js、React等）が中心 案件ごとに適性を考慮してアサインされます。 ■組織構成 ・首都圏には900名以上が在籍。 ・プロジェクトは複数名体制で進行し、若手から中堅までバランス良く配置されています。 ■教育体制： 24時間365日利用可能なeラーニングをはじめ、技術研修・階層別研修・職種別研修など学習機会が豊富です。AWSなどクラウド関連資格やネットワーク資格（Cisco、CompTIA、IPAなど）の取得時には、受験料・交通費・奨励金を支給。拠点単位やプロジェクト単位の勉強会では、実案件を題材にしたノウハウ共有も行われており、現場で活きるスキルを着実に身につけられます。 ■当社の特徴： 同社は1962年創業、東証スタンダード上場の独立系SIです。ネットワークサービス事業を中心に、システム開発・運用・OAサービスまでトータルソリューションを提供。61年連続黒字経営、自己資本比率78％超、顧客リピート率95％以上と、安定した事業基盤を誇ります。働きやすい環境づくりに注力している点も大きな特徴です。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Java、C#、Python、PHP、JavaScript、VBAのいずれかを用いた業務システムまたはWebアプリケーション開発経験 ・設計書または仕様書を理解し、実装・テストまで一連の工程を担当した経験 ■歓迎条件 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・AWS等クラウド環境下での開発経験 ・業務系システムの保守・改修を通じた長期案件経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都（クライアント先） 住所：東京都内 受動喫煙対策：その他（常駐先によって異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 261,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。 昇給：年１回 賞与：年２回 （4か月以上） 手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：当社の規程による 住宅手当：当社の規程による 寮社宅：社宅あり（単身のみ・当社規定による） 社会保険：特記事項なし 退職金制度：※2年以上勤続されている方 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研修(社内・社外)、リフレッシュ研修、階層別研修、職種別研修、Eラーニング ※当社の認定する資格試験合格者には受験にかかる受験料、交通費および奨励金を支給します。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、退職金、住宅補助、社宅、社員持株会（奨励金10％） 慶弔見舞金、育児・介護休業制度、社内表彰、社員支援サービス（なんでも相談室）、資格取得奨励金、保養施設 （健康保険組合）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始､夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など ※就業先によってはシフト勤務（運用保守業務）、土曜出勤の可能性がございます。
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