Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】システムエンジニア（リーダー候補）◇業績好調/年間休日120日/福利厚生◎/Java研修あり
【リモート可／残業月平均13時間◆残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 チームのリーダー、もしくはサブリーダーとして、Java言語を使用したWEB系、業務系システムを中心とした開発業務をお任せします。 スキルに応じて、要件定義から設計、開発、テストまでをお任せする可能性もございます。また、当社は社内外の案件問わず、BPに頼らず自社のチームで活動していくため、人材の育成にも携わっていただきます。 ※経験者の方に対しても1か月ほどの研修を想定しております。 ■開発案件 【プロジェクト例（一部）】 ◇物流パッケージ開発 ・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular, Docker ・工程：基本設計～リリース ◇クレジット系 基幹システム開発 ・言語：Java, Oracle, NetBeans ・工程：基本設計～結合試験 ◇広告案件管理システム開発 ・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, Kotolin, MySQL, Spring Boot, CakePHP, Vue.js, Docker ・工程：基本設計～リリース ※伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手メーカーや、SIerと一緒に、大規模プロジェクトも手がけており、東京主体の案件に地方からでも参加することも可能です。 ※顧客先常駐の場合には、博多・天神での案件がメインで転勤はありません。 ※テスト・運用保守のみの案件は積極的に受注しておりません。 ■将来的に任せるマネジメント業務 リーダー候補として、次のようなマネジメント業務を行っていただきます。 ・チームビルディング ・プロジェクト管理 ・品質管理 ・メンバーの育成 ・リスク管理 ・成果の評価と報告 ■福岡支社について 2016年4月に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立10年で90名を超えるメンバーが集まり活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 システム開発経験3年以上（開発言語問わず） ■歓迎条件 ・プロジェクトリーダー／サブリーダーの経験をお持ちの方 ・Java、.NET、PHP、C#.NET等を用いたWEB系・オープン系アプリ開発経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内 顧客先 住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります。
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給与
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＜予定年収＞ 424万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 ＜月給＞ 247,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限額月2万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出型年金にて積み立て ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時技術研修（1ヵ月） 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』 ・資格取得費用の助成・報奨金（合格時） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・退職金制度(確定拠出年金制度:401k) ・リロクラブ(福利厚生サービス)加盟 ・時短勤務制度(養育) ・懇親会費用一部負担 ・スポーツイベント ・従業員持株制度 ・結婚祝い金制度 ・引越補助金制度（当社規定により支給） ・各種研修制度（eラーニング） ・階層別研修
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護介護休暇 など ※入社後半年以内の特別付与休暇（最大５日）制度あり
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