システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【戸塚】開発エンジニア◆Java◆官公庁大規模案件◆年収709万～
～開発経験を活かして将来的にはプレイングマネージャーを目指せる～ ●Java、JavaScript、C#、C++、Pythonでの開発経験がある方積極採用 ●現場のセクションMGRが案件獲得／エンジニアの働き方を考慮 ●スポットでのアサインではなく大規模×長期案件で技術力が見につく ●創業58年連続黒字経営の安定基盤 ＼こんな方にオススメ／ ・WLBも整えつつ、エンジニアとしてスキルアップをしたい方 └各事業部の部長／セクションMGRが案件の獲得～見積もりや納期、スケジュールの管理を行うため月平均残業12hが実現 ・将来的にはプレイングマネージャーを目指したいという、技術志向性が強い方 ・今回の転職で長期的に腰を据えて働きたい方 ■業務内容 主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。 職務内容としては、システム提案～開発～維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■案件一例 案件名 : 地球観測衛星地上システム 概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発 規模 : ピーク時15名体制 期間 : 2026年4月～2027年3月 ■過去の開発実績 ・衛星画像地上システム ・画像解析システム ・音声関係システム ・地理情報システム ・リモートセンシングシステム ■手当・福利厚生について ・奨学金返済支援制度（1年あたり20万円で最大5年間適用） └最大100万円 └支給条件なし ・住宅手当有（当社規程による） ・両立支援制度・育児時短制度 └男性育児休暇取得率8割 ■特定情報システム事業部について 高度な画像処理技術を活用し、防災・危機管理、宇宙・航空、自動車・鉄道など多様な領域へ提供。リモートセンシングや衛星画像、地理情報システムを活用し、社会インフラの安全・安心を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下全て必須 ・開発（コーディング）実務経験（目安3年） ・OS : Windows、Linuxのうちいずれか ・言語 : Java、C++、JavaScriptのうちいずれか。React 、Python、SQL（優先度低。あればなお良い） ■歓迎要件 ・UMLを使用したオブジェクト指向設計・開発経験 ・Webフレームワーク（種類は不問）を使用したWebアプリケーションの設計・開発経験 ・データベースの論理設計・物理設計・開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町489-1 オセアン柏桜ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 709万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～325,500円 固定残業手当/月：63,550円～71,210円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,050円～396,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ当社規定により決定します ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり ※勤続年数および職位によって変動 ■年収アップ事例 ・リーダー ：809万円～ ・マネージャー ：1,033万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度または前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研修・プロジェクト管理教育 現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援 ■資格取得支援 各種IT系資格や語学資格などの取得を支援 ＜その他補足＞ ■奨学金返済支援制度（最大100万円） ■社員持株会制度（奨励金有） ■財産形成貯蓄制度 ■両立支援制度 ■会員制リゾート施設 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■報奨金制度 何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日 有給休暇（入社時最大14日付与、付与日数は時期による） 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など
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