システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 事業立ち上げフェーズ！最高の就航に向けた挑戦！
- 会社の創成期メンバーに＼Opening Team／
- ディズニー・クルーズライン・ジャパンのシステム運用
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仕事内容
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クルーズ船のシステム・インフラの運用保守計画策定、安定稼働実現を担います。
ディズニー・クルーズライン・ジャパンで使用するシステムの導入・運用・保守を担うポジションです。ゲストが利用するアプリケーションから従業員向けシステム、船内インフラまで幅広い領域を担当し、ゲストのクルーズ体験と業務効率の両面を技術で支える重要な役割です。 ◆具体的な仕事内容は？ ＊システムエンジニア（システムの運用・保守業務） クルーズ事業に関わるシステム・アプリケーション・インフラ・IT機器などの、導入から運用保守まで一貫して担当します。定期点検や保守計画の策定、システムの更新改良、不具合発生時の迅速な対応を通じて安定稼働を実現し、ゲスト満足度の向上と従業員の業務効率化に貢献します。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆魅力は？ 計画段階からシステム構築に深く関わり、海上という特殊環境における最適なアーキテクチャと運用体制をゼロから創り上げることができます。新規事業ならではの自由度の中で、あなたの技術判断がゲストのクルーズ体験やクルーの働きやすさに直結する実感を得られる環境です。船上という特別な空間に技術基盤を実装する、他では味わえない挑戦があります。 ◇業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません。）
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チーム組織構成
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会社設立時には（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。 本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。
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対象となる方
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以下必須要件をすべて満たしている方が対象になります。面白そう！挑戦してみたい気持ちを大事にします。
◆必須要件（以下すべて満たしている方が対象となります） ・応募時点で社会人経験が2年以上ある方 ・システムに関わる運用、保守業務の経験が2年以上ある方 ◆歓迎要件 ・プロジェクトの立ち上げ、要件定義、開発、導入、保守まで一貫した経験がある方 ・運用、保守の計画策定経験がある方 ・英語で日常会話程度のコミュニケーションがとれる方 ※英語力がない方もご応募いただけます。社内で英語教育プログラムの支援あり。 #学歴不問
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勤務地
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※雇い入れ直後（陸上職） 〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲 株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）
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勤務時間
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9:00-18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分） ※原則土日休み。
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平均残業時間
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月null時間算出実績なし（設立初年度のため）
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雇用形態
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正社員
試用期間原則3カ月（※給与・待遇は本採用後と同一です。）
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給与
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月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当 （年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考 スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。 【目標管理制度】 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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通勤手当・諸手当等
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賞与
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年null回設立初年度のため算出実績はありません
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入社時の想定年収
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年収500万円～630万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当支給（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など） ■オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度 など
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）※年数回、土日祝日に出社の可能性あり
■有給休暇
（最大20日／年）
■産前・産後休暇
■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■妊娠中等の通院休暇 ■妊娠中等の特別休暇 ■子の看護休暇 ■忌引休暇 ■その他
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
“海上のディズニー物語体験”を、日本から届ける新クルーズ事業
「日本にまだ存在しない体験価値を、自分たちの手でつくり上げていく」という創造性と社会的インパクトの大きさがあります。ディズニーの物語世界を海上に広げるという挑戦は、単なるサービス提供ではなく、文化そのものを形づくる事業です。どの職種であっても“新しいカルチャー”をつくる一員として貢献できます。自分の仕事が、未来の家族の思い出や日本発のエンターテイメント文化を支える基盤になります。
前例のない巨大プロジェクトを、最高水準の品質で立ち上げるという責任があります。日本初のディズニークルーズという性質上、既存のマニュアルや成功例に頼れず、“ゼロから仕組みをつくる”場面が続きます。また、ディズニーブランドとしての期待値は極めて高く、細部まで妥協のない品質が求められます。立ち上げ期特有の変化の速さや、想定外の課題に向き合う粘り強さも不可欠です。
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