システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 年休125日・10連休取得実績あり／残業月平均8h
- チーム参画中心／定期1on1でキャリアをサポート
- リモート案件多数で柔軟な働き方／産育休復帰実績あり
仕事内容
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【リモート案件8割超】開発・インフラ案件多数／上流工程へステップアップも！
★「Pickup」でも当社の魅力を紹介中♪ぜひご確認ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちのご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクトにアサイン。なりたい姿に向けてステップアップが可能です！ ＜アプリケーション開発＞ ■要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用 ■既存システムの改修および機能追加 ■チームの取りまとめおよび開発推進 ■ユーザーとの要件調整・折衝 など ＜インフラ構築＞ ■ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守 ■クラウド環境（AWS等）を含むインフラ構築・運用 ■セキュリティ対策・改善対応 など ★プロジェクト例・環境や使用技術については、下部＜プロジェクト例と環境・使用技術＞をご確認ください！ ＼ POINT！／ ★上流にもチャレンジ可能 要件定義～設計～開発まで一貫してチームで対応。スキルや志向に応じて、上流工程へのステップアップも可能です。 ★チーム参画で安心の環境 プロジェクトには複数名で参画し、先輩社員がフォロー。経験が浅い方も段階的にスキルを習得できます。 ★マネジメントにも挑戦可能 リーダー・サブリーダーなど、マネジメント経験を積める体制があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はプロジェクト内で教育担当の先輩のサポートを受けながら、業務とチームに馴染んでいきます。 カリキュラムに沿って年次や目標、現在のスキルに合わせた研修も受けられます。 ＼ POINT！／ ★オンライン研修受け放題！ 技術面はもちろん、ヒューマンスキルなどの向上にも適したオンライン研修を選んで受講できます。 ★1on1で希望のキャリアに伴走 「なりたい姿」からキャリアプランを構築するところから伴走します。 「こうなりたいけど、どんなスキルを身に付ければいいかわからない」という方も、まずはご相談ください！
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チーム組織構成
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◎20代～50代活躍中 20代：31％／30代：45％／40代：20％／50代～：4％ ◎女性管理職・女性リーダー活躍中
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組織名称
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・定着率 → 95％
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対象となる方
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【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（半年以上／業界不問）★第二新卒歓迎
【応募条件】 ■ITエンジニアとしての経験半年以上（開発・インフラ不問／言語・フェーズ不問） ＼ こんな方をお待ちしています！／ ◎スキルを活かしながら、さらに成長したい方 ◎自分に合ったキャリアを選びたい方 ◎新しい技術や業務にも前向きに取り組める方 ★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ※Java／C#／COBOLでの開発経験をお持ちの方は、スキルに応じて優遇します
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勤務地
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【フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎／転勤なし】首都圏を中心に、北海道・大阪・新潟・福岡など各地のプロジェクトから希望を考慮して決定 ＜プロジェクト先＞ ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 など） ■関西（大阪府 など） ■北海道・甲信越（北海道・新潟県 など） ■九州（福岡県 など） ★現在、社員の75％がリモート併用のハイブリッド勤務をしています ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします ※リモート勤務はスキルレベルやご希望に応じて可能です ＜拠点＞ 【本社】 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F 【九州支社／福岡事業所】 福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル6F 【札幌営業所】 北海道札幌市北区北10条西4丁目 楠本第10ビル7F 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※プロジェクトにより多少前後する場合があります ＼ POINT！／ ★時差出勤も応相談 ご家庭の事情に合わせ、時差出勤やテレワークなどの働き方についてもご相談に応じています。
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平均残業時間
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月8時間 ※プロジェクトや時期により多少異なります
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）
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給与
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月給30万円～月給58万円 ※上記金額にはいずれも固定残業代（月13時間分／2万2867円～4万4187円）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます ※残業代の支給は管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象 ※給与はご経験や前職給与を十分に考慮の上決定いたします ★評価について プロジェクトへの貢献度、スキルアップなどのさまざまな軸で、自ら設定した目標の達成度に応じた「納得感のある評価」が受けられます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円
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社員の年収例
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- 【前職給与を考慮します】 年収700万円（35歳／PM：経験15年）
- 年収600万円（30歳／SE：経験8年）
- 年収450万円（28歳／PG：経験3年）
待遇・福利厚生
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＜各種制度＞ ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険） ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■団体保険 ■退職金制度（勤続3年以上） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■オフィスカジュアルOK ＜教育・キャリア支援制度＞ ■資格取得奨励金制度（最大25万円支給） ■研修制度（外部研修／自由選択可） ■メンター制度 ■セルフデシジョン制度 ■長期勤続表彰制度（お祝金支給） ＜福利厚生・社内交流＞ ■社員旅行、各種イベント（任意参加） ■エクシブ／リゾーピア利用制度（永年勤続者には補助金制度あり）
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日間取得可）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時1～2日付与）★10連休の取得実績あり
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■看護休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■不妊治療休暇 ＼ POINT！／ ★ライフステージの変化に捉われないキャリア形成 産育休それぞれの取得・復帰実績があり、復帰時にはプロジェクトや働き方の相談が可能です。 復職後のキャリア形成に不利は生じません。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
会社全体で若手を育成！「学び」や「成長」を楽しめる環境。
【プロジェクトをリードする楽しさ】 業務の中でスキルを発揮してプロジェクトをけん引するのはもちろんですが、同社では社内イベントの企画などでも、プロジェクトやチームをリードする楽しさが味わえます。中には社内イベントの企画が、業務でプロジェクトを推進するきっかけになったという社員もいるそう。積極的・主体的になればなるほど、多くの楽しみがあなたを待っています。
【継続的なスキルアップ】 最新技術のキャッチアップなど「常に学んでいく」意識が大切になります。同社には受け放題のオンライン研修など、学べる機会が豊富にあるため、意欲的になればなるほどスキルアップが楽しめる環境です。
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